企业管理预录入系统
关审核批准的报关员进行。向海关注册登记是企业取得报关资格的法定条件。 6. 业务介绍报关企业是指已完成在海关注册登记手续，取得办理进出口货物报关资格的境内法人。企业向海关报关，需要承担相应的经济和法律责任。
2010-07-15
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P21 P100 新时代的工匠精神培训ppt
2、岗位是有限量的，也是有条件的，随着市场和企业的变化，企业的岗位数量和岗位所要求的资格、条件也是会发生变化的。 3、只有具备对应岗位任职资格、条件的人，才有资格和条件进入或充填到对应的岗位中去。 4、按照企业的人力资源管理
2019-04-29
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P120 企业大学之培训体系建设(AAAAA)
落地—如何有效实施4在岗带教教会徒弟，饿死师傅？ 69. 三.落地—如何有效实施4在岗带教企业对教练的任职资格应该有明确的标准，比如： 1、具有较深厚的专业理论知识，较强的业务能力； 2、熟悉公司各项规章制度以及本岗位的工作流程；
2011-06-19
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P34 2018年修订公务员法学习与解读模板
的民族和宗教政策，破坏民族团结和社会稳定”、“不担当不作为”、“违反家庭美德”等禁止性纪律规定。对任职回避情形、地域回避情形、责令辞职规定、离职后从业限制规定等进行了修改完善。同时，依据治安管理处罚法
2019-03-25
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P46 三木集团股份有限公司咨询项目--岗位评价方法培训
深度的乘积。它包括三个子因数 。 20. 智能水平子因素之一：科学知识、专业技术和实践经验用来反映任职者教育背景和工作经验方面的要求。 A、B、C、D表示训练有素的程度，是由受教育的程度加工作经验所决定的。
2010-02-24
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P43 【实例】联想-公司岗位责任体系-43页
岗位说明书的作用 14. 岗位说明书岗位说明书是什么 岗位说明书是明确岗位目的、主要职责、工作关系、基本任职要求等的说明性文件，也是最基本的管理工具之一。 15. 岗位目的：岗位存在的价值 岗位职责：岗位所承担的工作责任和工作范围
2009-04-26
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P43 【实例】联想-公司岗位责任体系
岗位说明书的作用 14. 岗位说明书岗位说明书是什么 岗位说明书是明确岗位目的、主要职责、工作关系、基本任职要求等的说明性文件，也是最基本的管理工具之一。 15. 岗位目的：岗位存在的价值 岗位职责：岗位所承担的工作责任和工作范围
2012-03-01
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P46 新华信—三木集团：岗位评价方法培训
深度的乘积。它包括三个子因数 。 20. 智能水平子因素之一：科学知识、专业技术和实践经验用来反映任职者教育背景和工作经验方面的要求。 A、B、C、D表示训练有素的程度，是由受教育的程度加工作经验所决定的。
2009-03-13
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P43 Lenovo：岗位责任和绩效考核培训
岗位说明书的作用 14. 岗位说明书岗位说明书是什么 岗位说明书是明确岗位目的、主要职责、工作关系、基本任职要求等的说明性文件，也是最基本的管理工具之一。 15. 岗位目的：岗位存在的价值 岗位职责：岗位所承担的工作责任和工作范围
2011-03-11
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P43 联想公司岗位责任体系
岗位说明书的作用 14. 岗位说明书岗位说明书是什么 岗位说明书是明确岗位目的、主要职责、工作关系、基本任职要求等的说明性文件，也是最基本的管理工具之一。 15. 岗位目的：岗位存在的价值 岗位职责：岗位所承担的工作责任和工作范围
2012-06-01
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P46 三木集团股份有限公司咨询项目岗位评价方法培训
深度的乘积。它包括三个子因数 。 20. 智能水平子因素之一：科学知识、专业技术和实践经验用来反映任职者教育背景和工作经验方面的要求。 A、B、C、D表示训练有素的程度，是由受教育的程度加工作经验所决定的。
2019-04-19
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P30 第七章个人所得税
人应税所得。 一、工资、薪金所得 工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。 5. 5 二、个体工商户的生产、经营所得
2020-03-12
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P43 岗位职责与绩效考核
岗位说明书的作用 14. 岗位说明书岗位说明书是什么 岗位说明书是明确岗位目的、主要职责、工作关系、基本任职要求等的说明性文件，也是最基本的管理工具之一。 15. 岗位目的：岗位存在的价值 岗位职责：岗位所承担的工作责任和工作范围
2011-10-03
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P50 【课件】薪酬管理-华南理工大学工商管理学院-周霞
解决问题的能力 两个成份； 1．思维环境。 2．思维难度。用百分数表示。 25. 华南理工大学 周 霞*（三）职务所承担的责任职务承担者的行动对工作最终后果可能造成的影响，它当然需对此后果负责： 1．行动的自由度。 2．职务对后果形成所起的作用。
2012-07-09
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P52 【课件】联想岗位责任体系建设讲义
岗位说明书的作用 岗位说明书 8. 1、什么是岗位说明书 岗位说明书是明确岗位目的、主要职 责、工作关系、基本任职要求等的说明 性文件，也是最基本的管理工具之一；岗位说明书 岗位职责是岗位说明书中最重要的一部 分。
2011-07-21
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P46 三木集团股份有限公司咨询项目岗位评价方法培训PPT
深度的乘积。它包括三个子因数 。 20. 智能水平子因素之一：科学知识、专业技术和实践经验用来反映任职者教育背景和工作经验方面的要求。 A、B、C、D表示训练有素的程度，是由受教育的程度加工作经验所决定的。
2019-05-29
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P43 联想岗位责任考核体系
岗位说明书的作用 14. 岗位说明书岗位说明书是什么 岗位说明书是明确岗位目的、主要职责、工作关系、基本任职要求等的说明性文件，也是最基本的管理工具之一。 15. 岗位目的：岗位存在的价值 岗位职责：岗位所承担的工作责任和工作范围
2012-11-20
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P6 【实例】哈啤集团-员工奖惩及处分撤销审批流程
营销经理、财务总监、酒店经理、企业培训师、品质经理、生产经理、营销策划师等高级资格认证。 颁发双证：通用高级职业经理资格证书（全国通用钢印证书）＋MBA高等教育研修结业证书（随证书附全套学籍档案与高等教育人才推荐函）
2009-03-08
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P1 唐伟案
的补充出资实际到位。B 仍担任董事长兼总经理。其后，B 与 C、D、E 产生矛盾，后者对 A 的股权效力以及 B任职的合法性提出质疑，A、B 不予理睬。C、D、E 联手起诉到法院，要求确认A 的股权无效。 问：本案究竟依据
2012-09-10
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P150 经济法学教案
一、经济权利、经济义务的概念和含义 经济法律关系内容即经济权利和经济义务。 （一）经济权利 经济权利是经济法律所规定的一种资格或许可。 含义：1、能自己为一定的行为；2、能要求他人为或不为一定的行为；3、能要求司法救济。 （二）经济义务
2010-10-14
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