《消费者决策和广告策略》
导试用，鼓励冲动性购买 17. 群体与消费者决策1、群体 2、参照群体 3、群体的划分： ① 成员资格 ② 接触类型 ③ 吸引力 18. (本页无文本内容) 19. 群体类型图频繁（主要联系） 有限（次要联系）
2010-03-17
3086
0
香当网——在线文档分享与服务平台
您在香当网中找到 2669个资源
P49 P13 机关基层党组织换届工作问答ppt
会议上，如有人对个别代表的资格提出质疑，问题又一时查不清的，应如何处理？ 党员代表大会主席团会议或预备会议上，如有人对个别 代表的资格提出质疑，问题又一时查不清楚的，代表资格审 查小组对所提出的问题认真进行分析，并提出处理意见。如
2019-04-16
2668
0
P56 149 珠海JF集团组织结构、功能设置、职位说明书
向下关系：领导集团各部门经理、区域公司经理地域公司经理及总裁助理、总裁办开展工作 任用资格： 由董事长任命。其资格为大学本科以上学历，管理、经济、化工及相关专业毕业，并具有五年以上企业高级主管工作经验
2012-07-25
27770
0
P56 XX顾问—XX集团主要职位说明书
向下关系：领导集团各部门经理、区域公司经理地域公司经理及总裁助理、总裁办开展工作 任用资格： 由董事长任命。其资格为大学本科以上学历，管理、经济、化工及相关专业毕业，并具有五年以上企业高级主管工作经验
2010-10-22
3922
0
P56 远卓：珠海九丰集团主要职位说明书
向下关系：领导集团各部门经理、区域公司经理地域公司经理及总裁助理、总裁办开展工作 任用资格： 由董事长任命。其资格为大学本科以上学历，管理、经济、化工及相关专业毕业，并具有五年以上企业高级主管工作经验
2010-01-08
23860
0
P56 【咨询报告】远卓—珠海九丰集团有限公司 组织结构、功能设置、职位说明书 56页
向下关系：领导集团各部门经理、区域公司经理地域公司经理及总裁助理、总裁办开展工作 任用资格： 由董事长任命。其资格为大学本科以上学历，管理、经济、化工及相关专业毕业，并具有五年以上企业高级主管工作经验
2012-02-23
23003
0
P100 华为发展之道与华为价值评价系统PPT
，并结合华为实际进行创新形成华为独特的任职资格评价标准，为华为基于能力的人力资源管理奠定基础:构建以知识份子价值链管理为核心的人力资源系统（价值创造、价值评价、价值分配） 34. 3、建立股权评价标准体系“（职位价值、任职等级、绩效、劳动态度）
2019-04-23
2048
0
P34 可复制的领导力PPT课件
运作下去，不会因为个别因素而停止。既然是机器，必然要有运行规则，这就是体系中标准建设的内容。例：麦当劳的招聘条件是员工要具备初中以上文化程度，店长要求高中以上，输入的就是普通人才，但经过标准化培养：拖
2019-05-20
4138
0
P74 经纬物业的名盛广场策划提案
出现物业管理公司欠电费欠税费等事件，对其经营环境造成一定的负面影响名汇商厦下九路————新大新、麦当劳等品牌的进场，为商场带来了很大的帮助，但客流量、商家数量都明显不如荔湾广场中华广场中山三路商场面积16万㎡，门前广场2000㎡公园游乐式
2009-07-24
21391
0
P148 114职业经理人的七把金钥匙
山东睿智管理顾问有限公司*执行标准的要领主管重视 建立共识:沟通(原则和内容) 充分理解:培训,麦当劳30000 奖罚配合:奖—兴奋;罚—抗拒 贯彻到底 74. 山东睿智管理顾问有限公司*信念循环文化:观念、态度、行为的结合
2010-01-09
6177
0
P148 职业经理人七把金钥匙
山东睿智管理顾问有限公司*执行标准的要领主管重视 建立共识:沟通(原则和内容) 充分理解:培训,麦当劳30000 奖罚配合:奖—兴奋;罚—抗拒 贯彻到底 74. 山东睿智管理顾问有限公司*信念循环文化:观念、态度、行为的结合
2011-11-12
23299
0
P115 241战略人力资源管理（0704）
善于思考经营型公司（麦当劳）员工更注重踏实做事 69. 第三章：完善能力，创造效益企业核心能力服务型公司（IBM）深层关系的建立生产型公司（摩托罗拉）不断地创新经营型公司（麦当劳）一致地使用 70. 第四章：明确员工要求企业文化
2012-01-06
7749
0
P95 美国科特勒集团高级营销精英研修1
通过改在价值链中的定位而赢利（英特尔） 21. 赢利模式10.通过攫取最大的市场份额或塑造大众品牌而赢利（麦当劳） 11.通过广拓渠道、渗入各地市场而赢利（可口可乐） 12.通过整合本行业最广博的学识与经验而赢利（德州仪器公司）
2012-06-03
19854
0
P90 物流系统分析
须是高度专用的；交易是非标准化的。 美国夏晖食品公司（HAVI Food Company)麦当劳提供生鲜食品供应及物流和配送业务的服务。 丹沙(Danzas)物流集团公司在法国的子公司法国电信的电信终端产品进行物流与配送服务。
2012-11-20
28871
0
P48 水利工程项目基本建设程序讲座PPT
通过招投标的方式，选择水利工程建设的勘察、设计、施工、监理、材料设备供应等单位。 建设监理制 相应资格等级、招标产生、订立合同 6. 一、现行建设管理体制2、严格执行基本建设程序。 3、实行统一管理、分级管理和目标管理相结合。
2019-05-19
1713
0
P18 商务投标文件编制培训
资质要求（营业执照、资质证书等） 财务要求（财务报告、银行资质） 纳税证明、社保证明 通用资格要求 专业资格要求 评分办法 6. 目录Contents投标流程简介1 审核投标文件4编制投标文件3阅读招标文件2
2019-10-14
1744
0
P101 72 锡恩：万科组织管控体系调整方案（2004）
北京锡恩企业管理顾问公司人力资源部输出结果一、组织架构 公司组织架构调整方案或意见（总部、一线公司） 职位分析、岗位职责、任职要求和任职资格（公司） 组织管控系统（公司） 二、招聘与调配 人力资源需求预测表（总部） 人员招聘计划（总部）
2010-08-14
5801
0
P101 【实例】锡恩：万科组织管控体系调整方案-101页
北京锡恩企业管理顾问公司人力资源部输出结果一、组织架构 公司组织架构调整方案或意见（总部、一线公司） 职位分析、岗位职责、任职要求和任职资格（公司） 组织管控系统（公司） 二、招聘与调配 人力资源需求预测表（总部） 人员招聘计划（总部）
2010-06-26
7540
0
P33 投标培训0226
成招标项目的需要相适应的能力或者条件。 2、国家有关规定对投标人资格条件或者招标文件对招标人资格条件有规定的，投标人应当具备规定的资格条件。 6. (五) 开标的法定程序 1、由投标人或者其推选的代表检查投标文
2012-12-11
3584
0
P33 招投标培训
成招标项目的需要相适应的能力或者条件。 2、国家有关规定对投标人资格条件或者招标文件对招标人资格条件有规定的，投标人应当具备规定的资格条件。 6. (五) 开标的法定程序 1、由投标人或者其推选的代表检查投标文
2009-07-04
25442
0