医院收入管理制度
医院收入管理制度 为加强我院收入的日常管理，健全收入内部控制制度，规范收人结算行为，确保收入的安全及完整，保证收入账实相符，根据《医院财务制度》、《医院会计制度》的要求，结合我院实际情况，制定本管理制度。
2023-04-13
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P2 P5 县人民医院关于新型冠状病毒感染的肺炎的应急防控措施
县人民医院关于新型冠状病毒感染的肺炎的应急防控措施 为全面落实新型肺炎防控工作，做到“早发现、早报告、早隔离、早诊断、早治疗”，有效控制新型冠状病毒感染的肺炎传播，我院依据国家及省州县关于新型冠状病
2020-06-14
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P7 广东省医疗机构新生儿科医院感染预防与控制工作指引（2019版）
广东省医疗机构新生儿科医院感染预防与控制 工作指引（2019版） 为进一步做好新生儿科医院感染预防与控制工作，根据《传染病防治法》《医院感染管理办法》《医院感染暴发报告及处置管理规范》《病区医院感染管理规范》《新
2019-07-15
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P6 高校医院党支部新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作纪实
高校医院党支部新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作纪实 近期发生的新型冠状病毒感染的肺炎疫情正持续蔓延，根据疫情实时动态，疫情防控形势依然严峻。学校高度重视，各级领导靠前指挥、积极协调，全面加强疫
2020-02-29
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P10 ＊＊市人民医院新型冠状病毒感染的肺炎疫情爆发流行应急预案
**市人民医院新型冠状病毒感染的肺炎疫情爆发流行应急预案 为有效控制新型冠状病毒感染的肺炎疫情爆发流行，提前做好应急准备工作，最大程度地减少对社会公众健康的严重损害和经济浪费，依据《中华人民共和
2020-02-16
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P2 2023年医院新冠病毒感染“乙类乙管”医疗救治工作情况汇报
2023年医院新冠病毒感染“乙类乙管”医疗救治工作情况汇报 根据市疫情防控应急指挥部文件《关于进一步规范并明确全市新冠急危重症患者转诊工作的通知》的精神，医院作为具备收治新冠疾病的市级三甲综合医院之一，迅
2023-01-11
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P7 医院新型冠状病毒感染的肺炎疫情爆发流行应急预案
医院新型冠状病毒感染的肺炎疫情爆发流行应急预案 为有效控制新型冠状病毒感染的肺炎疫情爆发流行，提前做好应急准备工作，最大程度地减少对社会公众健康的严重损害和经济浪费，依据《中华人民共和国传染病防
2020-02-16
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P8 卫生院医院感染自查报告总结与通用版××党支部委员选举办法合集
卫生院医院感染自查报告总结与通用版××党支部委员选举办法合集 通用版××党支部委员选举办法 一、根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，结合校区机构改革工作需要，制定本选举办法。
2019-06-19
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P3 XX镇麻疹疫苗强化免疫异常反应应急预案—实施方案
XX镇麻疹疫苗强化免疫异常反应应急预案—实施方案 一、适用范围 本预案适用于全镇范围内开展的8个月—15岁以下儿童在麻疹疫苗强化免疫中发生的异常反应非正常状态、休克和其它纠纷以及为此引起的混乱、闹事事件的应急处置。
2012-09-07
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P26 麻疹疫苗强化免疫/查漏补种异常反应处置应急预案
关于下发《2011-2012年**市**区麻疹疫苗强化免疫/查漏补种异常反应处置应急预案》的通知 各乡镇卫生院、城区社区卫生服务中心： 为全面做好我区麻疹疫苗强化免疫和查漏补种工作，实现2012年消除麻疹目标。根据市卫生局
2012-07-05
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P3 卫生院2014年麻疹强化督导工作总结
卫生院2014年麻疹强化督导工作总结 **县CDC 蓝树友 1、 领导重视、组织完善、措施落实 根据《卫生厅关于印发2014年麻疹疫苗强
2014-03-17
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P3 2017年麻疹疫苗强化免疫活动工作总结范文
2017年麻疹疫苗强化免疫活动工作总结范文 为切实履行我国政府向世界作出的到xx年中国消除麻疹的庄严承诺，根据国家五部委《xx－xx年全国消除麻疹行动方案》、《卫生部办公厅关于印发的通知》、《×
2017-03-18
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P2 卫生院脊灰及麻疹疫苗强化免疫工作计划
八台乡卫生院脊灰及麻疹疫苗强化免疫工作计划 为加强消除脊灰及麻疹工作进程， 迅速消除脊灰及麻疹疫情，努力实现2012年消除麻疹工作目标，根据《万疾发[2012]10号》文件精神，结合我乡实际，特制定以下工作方案：
2013-03-04
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P6 「课件」绩效管理中直线管理者的五种角色（赵日磊-2008）
绩效管理中直线管理者的五种角色 文/赵日磊 绩效管理是人力资源管理的核心，在人力资源管理中起着举足轻重的作用，这已经是业界的一个共识。但另一方面，绩效管理又是管理者比较不愿意做的工作，许多管理者对绩效采取回避甚至是厌烦的态度。
2015-06-04
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P6 「课件」绩效管理中直线管理者的五种角色（赵日磊-2008）
绩效管理中直线管理者的五种角色 文/赵日磊 绩效管理是人力资源管理的核心，在人力资源管理中起着举足轻重的作用，这已经是业界的一个共识。但另一方面，绩效管理又是管理者比较不愿意做的工作，许多管理者对绩效采取回避甚至是厌烦的态度。
2016-01-10
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P5 医院管理中关于精细化管理的实践应用和优势的报告
医院管理中关于精细化管理的实践应用和优势的报告（仅供学习） 精细化管理是通过常规管理演化而来，该管理模式的主要特征为系统化、标准化、数据化、电子化，能有效协调医院各个部门，促进其精准、高效、合理
2021-07-28
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P17 感染科述职报告3篇
感染科述职报告3篇 尊敬的院领导： 大家好，在医院领导及科长的正确领导和大力支持下，我积极参与医院感染监控及管理工作，落实医院感染制度及措施，具体如下： 一、坚定政治方向，提炼医德修养
2020-10-06
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P4 2021年护士感染科护理见习总结
2021年护士感染科护理见习总结 撰写人：___________ 日 期：___________ 2021年护士感染科护理见习总结 在感染科___个月的实习就这样结束了，很快，时间这个东西就是这样
2021-11-07
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P21 做个有感染力的演讲者
第二部分 做个有感染力的演讲者 “当众讲话”这个词可以让你想起什么？金碧辉煌的大厅和晚宴后的交流？职业经理研讨会中针对某个重要商业领域的专家发言？政治家的选举？演讲人使用令人眼花缭乱的幻灯片？
2012-05-12
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P2 感染科护理的自我总结范文
感染科护理的自我总结范文 一年来，在院党委和护理部的正确领导和关心关怀下，在全科护士的共同努力下，紧紧围绕“以病人为中心”、“视质量为生命”这一主题，狠抓护理质量，提高技术水平；有效的促进我科护
2014-10-16
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