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 现场急救培训课件

1. 现场急救培训 主讲人:XXX 2. 一、心肺复苏的概述心肺复苏是近半个世纪以来,全球最为推崇、也是普及最为广泛的急救技术,上自政府官员,下至黎民百姓都在倡导,并且身体力行。 在日常生活或紧急救

2019-09-23    1711    0
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 20221212 特种作业安全培训课件

1. 特种作业安全专题培训 2. 目 录 Contents安全方针特种作业范围及条件特种作业及常规作业基本注意事项从业人员基本认知制订应急预案0102030405 3. 安全方针01 4. 安全方针

2024-03-04    594    0
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 【课件】岗位分析培训

岗位分析——分析事、分析人、分析方法 2. 第一讲 岗位分析概论岗位分析是一门定岗、定员、定编的技术,更是一门人力资源管理艺术 作为基于组织总体战略的人力资源战略规划的战术层实践,定岗、定员、定编最常用也是最科学的一门技术就是岗位分析

2010-04-12    6528    0
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 新教师培训课件:如何上好课

2、新课导入 3、新知探求 4、巩固练习 5、归纳小结 6. 新课导入导入要与教材内容学生特点相适应,阻止脱离教学内容学生实际,生拉硬套,牵强附会。 导入对学生接受内容要有启发性,以便使学生实现知识的迁移。

2020-03-06    1639    0
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 禁毒知识教育培训课件

1. 禁毒知识培训 2. 什么是毒品 3. 毒品是指鸦片、海洛因、甲基苯丙胺(冰毒)、吗啡、大麻、可卡因以及国家规定管制的其他能够使人形成瘾癖的麻醉药品精神药品。除传统毒品海洛因、大麻外,近年来“冰

2018-10-18    6202    0
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 【课件】职位说明书编写培训

高级顾问师 * 2. 简 介熊通明先生,现任自在基业管理咨询有限公司高级顾问师; 长期从事组织管控模式、业务流程再造、人力资源规划、工作分析、绩效考核与绩效管理、职位评价、薪酬激励、职业生涯设计以及行业命题

2009-10-21    14604    0
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 计算机培训课件 信息安全

9.1.1信息安全的基本概念 1、信息安全的定义 信息安全是指信息在存贮、获取、传递处理过程中保持其完整、真实、可用不被泄漏的特性。 信息安全包括三个方面: (1)实体安全 又称物理安全,主要指物理介质造成的不安全因素。

2020-10-29    815    0
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 心肺复苏(CPR)培训课件

仅是喘息)则施救者应怀疑发生心脏骤停。心脏骤停后早期濒死喘息常见,会与正常呼吸混淆。而且即使是受过培训的施救者单独检查脉搏也常不可靠,而且需要额外的时间。因此假如成年患者无反应、没有呼吸或呼吸不正常,施救者应立即CPR。

2019-04-16    4719    0
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 ETC施工安全培训课件

2. 前 言 随着社会的进步经济的发展,安全问题正愈来愈多的受到整个社会的关注重视,搞好安全生产工作,保证人民群众的生命财产安全,是实现我国国民经济可持续发展的前提保障,是提高人民群众的生活质

2019-08-19    1424    0
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 【课件】岗位评估培训

因素对岗位进行综合评价的过程,确定岗位在组织内相对重要性排序的过程 在进行岗位评估前需要进行岗位分析 岗位分析是对某一岗位的工作职责、权力义务等进行明确规定,对组织内的工作报告关系准确界定、对任职

2010-01-14    24025    0
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 4.《糖类、脂质核酸》(课件)

(1)动物细胞膜含有糖脂糖蛋白(  )。 (2)脂肪糖类都是生物体内的能源物质(  )。 (3)胆固醇是构成细胞膜的重要成分,在人体内参与血液中脂质的运输 (  )。 (4)蔗糖乳糖水解的产物都是葡萄糖(  )。

2019-12-11    1161    0
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 【课件】工作分析的方法应用-26页

1. *工作分析的方法应用本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2009-07-19    25672    0
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 【课件】工作分析工作计划(英文)

1. PART TWO - STAFFING THE ORGANIZATIONJob Analysis and Job Design52. Chapter 5 OverviewBasic Terminology Job Analysis Job Design3. Basic Ter

2012-01-26    8186    0
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 【课件】绩效管理讲座-94页

1. 绩效管理讲座 一、公司为什么要推行绩效管理? 二、推行过程中发现了什么问题?有什么 难点? 三、如何解决与克服? 四、公司绩效管理运行总结 2. 一、为什么要推行绩效管理? 企业发展 顾客忠诚 顾客满意

2012-04-11    18244    0
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 「课件」量化管理专题-24页

量化管理专题 量化:绩效与薪酬的纽带 1 量化管理:持续改进的基础 3 量化管理法 6 考核标准的量化管理 7 如何量化软性绩效指标 8 企业量化管理的四大误区 9 个人价值的量化管理 10 案例:量化动态的人事管理

2017-10-21    27904    0
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 【课件】DERSON绩效管理-48页

为什么绩效管理往往是令各级经理头疼的事 ? 2. 你认为绩效管理的目的是什么? 3. 你认为绩效管理的主要内容或主要步骤是哪些? 4. 你认为改进绩效管理的关键是什么 ? 5. 请给绩效管理下一个定义

2012-04-09    5629    0
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 管理学基础课件

1. 管理学基础课件 2. 绪论学习目标 ⒈掌握并理解管理的定义。 ⒉熟悉管理的基本职能及它们之间的相互关系。 ⒊区分不同类型的管理者,了解管理者在组织中所承担的角色。 ⒋掌握管理者应具备的基本管理技能,清楚管理技能与管理层次之间的关系。

2019-03-01    1734    0
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 「课件」绩效管理实战手册

绩效管理实战手册 对于企业人力资源管理人员来说,哪个绩效管理模块最复杂而又最不容易见成效?员工绩效考核!对于企业的老总来说,什么事情最让其头痛?还是员工绩效管理!     中国的企业在竞争中面临的最

2017-12-06    2059    0
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 “创新社会管理课件

社区要瞄准“三**键”创新社会管理 振兴区党建研究**事 申传兴 2011年12月 今天我受振兴区党建研究会的委托,讲一讲加强创新社会管理这件大事情,说它是一件大事情因为创新和加强社会管理,事关巩固党的执政地

2012-08-17    11900    0
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 【课件】全面绩效管理-97页

1. 全面绩效管理 2. 一、以素质模型为核心 的潜能评价系统——寻找产生高绩效的素质特征 3. 素质冰山模型知识、技能社会角色自我形象品质动机 4. 素质的层级技能:指一个人将事情做好所掌握的东西。

2010-09-01    12657    0
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