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 【课件】劳动关系管理

1. 人力资源管理 劳动关系管理 2. 劳动关系相关概念劳动关系的双方当事人 劳动者用人单位在劳动过程中产生的社会关系 1995年1月1日起实施的《劳动法》提供法律基础 3. 劳动关系相关概念劳动关系的内容

2010-11-07    21664    0
P136

 【课件】绩效管理实务-136页

1. 绩效管理实务 如何使绩效管理体系 协助组织产生成效 2. 21‘C 企业所面临的挑战产品的生命周期较短,市场竞争激烈 人是企业的重要资产,面臨人才的争夺战 业务成长太快,沒有时间培訓人才 大量招募新人,企業文化受到冲击

2011-09-09    9759    0
P54

 【课件】人力资源管理--薪酬管理

1. 第七章 薪酬管理 Salaries and Welfare 2. 第一节 激励概述一、什么是激励 激发人的行为动机的心理过程 绩效 满足需要 激发动机 3. 二、激励理论  一、需要层次理论

2010-08-12    9375    0
P62

 【课件】目标管理与知识管理-62页

1. 目標管理與知識管理1 2. 內 容一、前言 二、目標管理 三、知識管理 四、案例介紹 五、結論與建議 2 3. 前 言一、由於全球化的發展,產業競爭激烈,除了改善產品、製程,更需要創新,以增強競爭力。

2010-06-19    22789    0
P123

 【课件】人力资源管理-薪酬管理

*人力资源管理薪酬管理 Compensation Management 2. *第八章 薪酬管理薪酬管理基础 工资制度 福利 员工持股计划 股票期权 管理层收购 3. *薪酬管理薪酬管理基础 4.

2009-06-16    2980    0
P114

 君创业-构建有效的培训体系-君创业:高伟(PPT 114)

1. *构建有效的培训体系君创业 培训与发展事业部 高伟 Hjgaowei@vip.sina.com (010)84891090-399 2. *投 行 业 务管 理 咨 询培 训 发 展出 版 业

2010-12-08    20048    0
P75

 【培训课件】联想核心价值观培训(2006年)-75页

1. 2006年12月联想核心价值观培训 2. 服务客户 精准求实 诚信共享 创业创新联想核心价值观智慧接触,网聚精彩-智网http://www.原链接已经失效或不安全 3. 一、服务客户是什么? 二、服务客户为什么?

2009-10-25    12852    0
P7

 技能培训课件:多路阀培训图片

又可以是与负载无关与泵流量无关的带非饱功能的电控比例控制阀,液压英才网资深顾问李工认为,目前我国做多路阀液压工程师大部分以应用设计为主,对于阀本身的系统设计研发还有待提高。 B A C D F E

2022-01-21    556    0
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 电商培训课件 人人店培训 添加商品

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2020-12-07    794    0
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 【课件】某外企内部培训讲义-工作分析培训讲义

1. ————xx工作分析培训 奠定坚固的人力资源管理基石 2. 培训内容工作分析的概念 工作分析的意义 工作分析怎么做 工作分析撰写要点 3. 1.1什么是工作分析工作分析是界定各项工作的职责、权限

2012-02-19    5497    0
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 内部培训外部培训的比较

页 内部培训外部培训的比较   在企业培训预算投入中,常见的有两种模式——内部培训外部培训。 内部培训是指企业为了提升人员素质或技能、促进员工绩效改进,凭借自身的资源力量来实施的培训学习活动。

2015-08-17    6857    0
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 酒店管理业务知识培训个人总结

酒店管理业务知识培训个人总结   很荣幸,我参加了机关服务中心赴假日酒店管理业务知识的培训工作,此次为期15天的培训对我收获很大,我不仅参加了该酒店新入职员工的培训教育,到了自己的对口业务部门―

2012-11-07    470    0
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 目标管理极效考核--惠州培训

1. 作为一名管理人员,如何公平、公正地考核下属? 如何让下属认识到自己的成就和优点? 如何帮助下属认识到自己有待改进的方面? 如何建立有效的考核系统? 。。。。。。 ------让我们来学习一些相关的知识吧!

2012-04-01    16212    0
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 XX培训学校学校印章管理使用制度

XX培训学校 学校印章管理使用制度 一、各行政部门(教务处、校务办、财务处等)的印章均须经校长室批准,按规定标准刻制;各部门因某项业务需要刻制的印章须经校长办公室备案。 二、各部门的印章须有专人负责管理,不得携带出办公室。

2020-03-25    1212    0
P85

 【课件】自在基业管理咨询有限公-职位说明书编制培训稿

高级顾问师 * 2. 简 介熊通明先生,现任自在基业管理咨询有限公司高级顾问师; 长期从事组织管控模式、业务流程再造、人力资源规划、工作分析、绩效考核与绩效管理、职位评价、薪酬激励、职业生涯设计以及行业命题

2010-01-05    10934    0
P60

 【课件】致天同证券-薪资管理内部理念培训

1. 薪资管理理念培训致天同证券人力资源总部惠悦顾问公司北京办事处 2. 目录 :目录薪资管理概要 薪资管理办法方案设计 前期准备 设计流程 技术操作 方案分析及调节 薪资确定与调整 3. 目录 :目录薪资管理概要

2012-07-08    15056    0
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 《YYT0316-2016医疗器械风险管理高级应用》培训课件

医疗器械风险管理培训 (YY/T 0316-2016) 1 医疗器械风险管理培训 第一部分风险管理概述 第一章风险的概念及对风险的初步认识 第二章医疗器械存在风险的理解 第二部分标准的解读实际操作要点

2019-09-20    2658    0
P50

 【课件】奠定坚固的人力资源管理基石-工作分析培训讲义

1. ————xx工作分析培训 奠定坚固的人力资源管理基石 2. 培训内容工作分析的概念 工作分析的意义 工作分析怎么做 工作分析撰写要点 3. 1.1什么是工作分析工作分析是界定各项工作的职责、权限

2009-10-21    1382    0
P85

 【课件】自在基业管理咨询公司-职位说明书编制培训稿-85页

———— 2. 简 介熊通明先生,现任自在基业管理咨询有限公司高级顾问师; 长期从事组织管控模式、业务流程再造、人力资源规划、工作分析、绩效考核与绩效管理、职位评价、薪酬激励、职业生涯设计以及行业命题

2012-12-13    9156    0
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 人力资本管理培训课件-新员工综合信息登记表

月 日 职称 所属部门 (一级) 部(二级) 室 职务 工作经历 起止年月 工作单位 部门 职务 培训/证书 家庭成员 姓名 年龄 关系 工作单位/职业 联系电话 特长及爱好 计算机水平 □精通 □良好

2021-05-28    542    0
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