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工程进度管理制度 　　1 制定工程各项计划： 　　1.1 项目发展计划：总裁或者常务副总 　　由总裁或常务副总根据集团成本计划和项目建设周期要求制定。该计划经集团总裁室批准后是项目建设的指导性文件。

学校档案管理制度 一、档案保管制度 1、档案实行专人管理，管理严格保管档案箱、橱钥匙，不得带至办公室外，非档案管理人员不得随便开启档案箱、橱。 2、不得利用工作之便私自摘录、擅自为他人查阅档案，不得

岔道口完小教学常规管理制度 教学常规是教学规律的体现，是对教学过程的最基本要求。本制度所指的教学常规包括：制定教学计划、备课、上课、作业的布置和批改、辅导、课外活动、学业考核与评价、教研活动。教学工

南宁产业投资集团有限责任公司 保密管理制度 第一章　总 则 第一条 为规范和加强集团公司保密管理，保障秘密安全，维护国家、集团公司安全和利益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国保

水、电、气、火安全管理制度 为了进一步加强学校安全用水、用电、用火、用气的管理工作，有效预防和减少发生水、电、火、气安全事故，努力排查和消除水、电、火、气安全隐患，保障师生生命和财产安全，维护教学秩序稳定，特制定以下管理制度：

员 工 加 班 管 理 制 度 编 号： 版 本： 审 核： 批 准： 批准日期： 公司员工加班管理制度 一、 目的： 1.为规范公司员工加班的管理，提高工作效率，在正常的工作时间内努力完成工作任务。

学校安全管理制度 　　为确保师生在校的一切安全，保证师生身心健康发展和学校工作的有序进行，特制定以下安全管理制度。 　　一、门卫安全管理制度 　　1、    严守校门，严禁闲人自由进出校园，不得无故脱离岗位。

2021年公司办公管理制度 第一章总则 第一条为使11公司系统的办公工作实现规范化、程序化、制度化，迸一步加强管理和协调，明确办公程序，提高办公效率，保障和促进11公司战略目标的实现及各项业务的发展，制定本制度。

公司员工管理制度 　　1.作息时间 　　上午工作时间：8：00-11：30 下午工作时间：12：30—17：00 　　1)每周工作六天，周日休息一天。周日各部门需安排人员值班，值班人员可于周六休息一天。周一至周五如无批准不予安排休假。

2021年公司物料管理制度 1.目的 为进一步加强物料管控工作，节约资源、杜绝浪费，特制定本规定。 2.适用范围 本办法适用于公司行政部、各营业站、相关部门。 3.职责 3.1各营业站主管是本营业站

小学音乐室管理制度 　　1、音乐教室一切音乐专用设备由专人负责管理。设备按上级和学校有关公共财产保管制度，定期清点；如有损坏，及时上报。 　　2、管理人员要认真做好设备添置登记，钢琴、电子琴、琴架、

 颁发部门 厂房设施管理制度 接收部门 生效日期 管理标准---厂房 制定人 制定日期 文件编号 审核人 审核日期 文件页数 共 3 页 批准人 批准日期 分发部门 1目的 规范厂内厂房、设施管理，

印章管理制度 第一条 目的 为保证公章使用的合法性、严肃性和可靠性，杜绝违法行为，维护公司利益，特制订本管理制度。 第二条 适用范围 本制度适用于集团公司及其子公司。 第三条 印章的刻制和启用 一、印章的刻制

**市**建设开发有限公司 车辆管理制度   为进一步加强车辆管理，提高车辆使用效率，确保车辆运行安全，更好地为公司服务，结合公司实际情况，特制定以下办法。 一、车辆管理制度 （一）车辆实行定点加油。 （

第10页 考勤管理制度…………………………………………第11页 会议管理制度…………………………………………第14页 办公室规范管理制度…………………………………第17页 印章管理制度…………………………………………第19页

1. 仓库一切物资应加强安全管理，慎防盗窃。 2. 非物资管理人员不得任意进入仓库，有关人员进入仓库应服从管理。 3. 仓库内及附近应设置消防设备，在仓库明显处悬挂“严禁烟火”标志，并指定专人负责及管理，经常检查消防器材是否失效，以提高应变能力，以策安全。 4. 仓库内严禁吸烟，若因工程需要电焊时，应先报备，并有专人负责，允许后才可进行电焊。 5. 易燃易爆违禁品不得进入仓库，物资管理人

2021年小学落实双减政策 考试管理制度 为贯彻落实国家和省、市关于教育评价改革和“双减”工作要求，进一步规范我校教育教学行为，切实降低学生考试压力，促进学生全面发展，健康成长，落实《教育部办公厅关

车辆技术管理制度 第一章 车辆管理注意事项 第一条 车辆技术管理的主要任务是保持车辆状况良好，延长使用寿命，充分发挥使用性能，达到安全、优质、高效、低耗的目标。 第二条 对车辆管理应坚持预防为主，正

 XXXX实业有限公司 管理程序文件 编号 版次 文件名称 福利管理制度 部门 名称 人力行政中心 编写 人力行政中心 审核 批准 日期 日期 日期 第一章 总则 1.1 目的 为增强员工的集体归属

第一条 本公司员工的解职分为“当然解职”、“退休”、“辞职”、“停职”、“资遣”及免职或解雇六种。 第二条 本公司员工死亡为“当然解职”。“当然解职”得依规定给恤。 第三条 本公司员工退休给予退休金，其办法另定。 第四条 本公司员工自请辞职者，应於请辞日30天前以书面形式申请核准，在未奉核准前不得离职，擅自离职者以旷工论处。 第五条 本公司员工有下列情况之一者可命令停职。 (一)