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 【课件】绩效核资料-17页

1. 核周期和核对象核周期月度核、年度核对象公司高层:总经理、营销副总、生产副总、研发副总、党委副书记、总会计师; 一级部门管理人员:公司一级部门第一负责人,副职(包括工厂厂长、副厂长);

2009-06-17    21779    0
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 29-职业生涯规划(布衣公子作品)2013.01.03@teliss

职业辅。美国波士顿大学教授帕森斯(F.Parsons)提出“选择一项职业”要比“找一份工作”更重要的理念,并提出了职业辅的步骤。1908年,帕森斯教授在波士顿成立就业指导局,迈出了职业辅活动系统

2011-03-26    1609    0
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 如何对下属进行绩效

如何对下属进行绩效核Human Resource Dept. 寇家伦 2. 您将了解如下内容绩效评是什么 为什么要进行绩效评 绩效评的内容 绩效评的程序 一线主管对评的责任 绩效评的方法 评结果在工作中的应用

2011-06-24    10047    0
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 绩效评与新酬体系

1. ** 绩效评专题讲座 2. ** 绩效评专题讲座内容 绩效评对个人对企业意味着什么? 如何进行绩效评? 绩效评标准的制定以及可能出现 的问题 绩效管理与评估 员工绩效评:一柄锋利的双刃剑

2011-06-25    24762    0
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 (冀教)四年级语文上册课件 地震中的父与子PPT

1. 地震中的父与子冀教四年级语文上册第二单元地震中的父与子1 2. 地震中的父与子2 3. 2008年5月12日14时28分04秒,8级强震猝然袭来,大地颤抖,山河移位,满目疮痍,生离死别……西南

2019-03-21    1222    0
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 (冀教)四年级语文上册课件 绿叶的梦 2ppt

1. 绿 叶 的 梦冀教四年级语文上册第四单元 2. 童年的生活多姿多彩,相信每个人都有许多童年的回忆。 3. 童年生活可真快乐!那令人着迷的绿叶,那随波漂流的芦叶船,那藏着珍珠的贝壳……无不给我们留下美好的回忆。

2019-03-21    1266    0
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 (冀教)四年级语文上册课件 军神 3ppt

1. 冀教四年级语文上册第六单元军神 2. 共和国十大元帅之一 ——刘伯承 3. 刘伯承(1892-1986)四川开县人。1914年加入孙中山领导的中华革命党,1926年加入中国共产党。1927年参

2019-03-21    1414    0
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 (冀教)四年级语文上册课件 观潮 3ppt

1. 观潮冀教四年级语文上册第五单元 2. 盐 据 昂 鼎 沸 崩 卧 塔 震 吼 涨字多音字闷 号 涨 3. 据说 横卧 古塔 沸腾 盐官镇 风号浪吼 词 4. 钱塘江的地理位置 5. 天下奇观 6

2019-03-21    1189    0
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 194联想绩效核案例分析

1. 联想集团公司绩效管理体系 2. 主要内容绩效核是什么? 绩效核为什么? 绩效核怎么做? 部门绩效核 个人绩效核2Chaoyangmen North Street,Chaoyang District

2012-03-12    6773    0
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 联想绩效核案例分析

1. 联想集团公司绩效管理体系 2. 主要内容绩效核是什么? 绩效核为什么? 绩效核怎么做? 部门绩效核 个人绩效核2Chaoyangmen North Street,Chaoyang District

2010-01-18    25494    0
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 绩效核表范例

1. 绩效核表范例 绩效核的主要目的是为了给予员工公正的绩效反馈。这样,可以不必使员工依靠观察上级的“态度”来“猜测” 自己的表现是否达到要求。 因此,上级必须通过绩效核来客观、准确地表达自己的

2011-02-24    18387    0
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 第七章(绩效评)

第七章 绩效评 §1 绩效评的性质 §2 绩效评的方法 §3 绩效评的实践 3. §1 绩效评的性质 一、绩效及绩效评 二、绩效评的作用 三、绩效评的原则 四、绩效评的程序 4.

2012-05-17    23598    0
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 四年级数学上(北师大)6.4商不变的规律

1. 北师大 四年级上册 第六单元 除法问题探究练习拓展 2. (本页无文本内容) 3. 商不变规律 4. (本页无文本内容) 5. 1.想一想,和同伴说说它们的商为什么都是一样的。 6. 2.下面的计算对吗?和同伴交流。

2020-05-30    1045    0
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 19-目标管理实务(布衣公子作品)2012.10.20@teliss

标或失去了目标,人往往就会茫然无措,不知所终。我们都有这样的经历,大学之前,整天都精神振奋,干劲十足,仿佛有用不完的力量。而一旦上了大学,则忽然一下子就空虚起来,像泄了气的皮球。许多人终其大学四年

2012-07-22    14536    0
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 APEX策略思培训

1. APEX策略思APEX的理念APEX的 策略思模型APEX的 策略思过程*1 2. APEX的理念 广告就是为了增加销售Date 3. APEX的策略思模型客户现在在哪为什么客户的目标在哪如何去Date

2010-11-15    28127    0
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 【课件】绩效管理-KPI指标核-28页

绩效管理-KPI指标核 2. 您将了解如下内容我们在评中存在的问题 绩效评是什么 为什么要进行绩效评 绩效评的内容 绩效评的程序 绩效核的条件 绩效评的结果运用 绩效评的方法-KPI指标评价

2011-04-08    10048    0
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 人性激励与绩效

一、前 言绩效核---HR管理的困惑2002年,Globalsources根据400家企业经理人和管理专家的投票统计和分析,总结出困扰企业的10大难题,其中首患是: 如何建立有效的绩效核体系? 3.

2012-12-14    4023    0
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 28-简明薪酬设计(布衣公子作品)2012.12.22@teliss

每个企业来说都是个严峻的挑战。因而,进行薪酬再设计或薪酬改革需要选择适当的时机,以下几个时机可以参:薪酬矛盾突出时公司组建、合并企业扩大规模财年末或财年初 7. 正常运转的公司,每个财年末或财年初是

2011-05-05    18468    0
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 02乌合之众完成@秦阳

of the Popular Mind[法]古斯塔夫·勒庞 / 著制作:@秦阳指导:@秋叶学会独处思,你才有可能仰望星空 总是拥抱群体,你只好期待仰慕领袖 12. 只做最优质的原创分享方式1.拿出手机直接扫描二维码

2009-01-12    23367    0
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 以件归档对标2015《归档文件整理规则》专题培训PPT

1. 文书档案整理“以件归档” 专 题 培 训 ——对标2015《归档文件整理规则》 2. 2015 新 《规则》 3. 整理流程 4. 一、组件(件的构成) 归档文件一般以每份文件为一件。 ◆正文、附件为一件;

2019-06-16    2198    0
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