中暑的预防与急救PPT课件
如果两种药冒然替用,必将引起不良后果。 科学用“两水” 藿香正气水十滴水主治风寒湿之邪所致疾病主治暑热湿之邪所致疾病 擅长治疗夏季风寒湿邪所引起的夏季感冒、胃肠炎等疾病,治疗范围较广泛,既可治疗
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如果两种药冒然替用,必将引起不良后果。 科学用“两水” 藿香正气水十滴水主治风寒湿之邪所致疾病主治暑热湿之邪所致疾病 擅长治疗夏季风寒湿邪所引起的夏季感冒、胃肠炎等疾病,治疗范围较广泛,既可治疗
肚皮下面还粘着花粉呢。”蜜蜂是在“没等我跨进家门”的时候就已经回来了。”这说明了什么?用的时间之短飞行的速度之快 37. 我放飞蜜蜂的时候是将近两点钟。也就是说,在大约三刻钟的时间里,那两只小蜜蜂飞了四
在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下简称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。 第三条 劳动者享有平等就
2001年 3月 30日 之 前 , 参 加 并 通 过 “ Seven Habits of Highly Effective People” 培 训 在 2001年 9月 30日 之 前 ,完 成 三 个
nd不重要的事3 rd4 th 9. 陷阱三: 事必躬亲韩非子.八经 下君,尽已之能;中君,尽人之力;上君,尽人之智 诸葛亮凡事必躬亲, 后來过劳而死。 为何事必躬亲? 因为怕他人取代 不放心他人, 不信任他人 要求标准过高
1. 让生命之树常青——揭开毒品真面目 二年级班会 2. (本页无文本内容) 3. (本页无文本内容) 4. 看到这些花,你有什么样的感受? 5. (本页无文本内容) 6. (本页无文本内容) 7. 看到这些人,你又有什么样的感受?
第二层:琵琶女自叙身世的话,叙说前后两个阶段的不同遭遇。 20. 第五段:写琵琶女重新弹奏,诗人为之泪下。第四段:写作者政治上的失意的感慨。 21. 琵琶女的演奏令人叹服,琵琶女的遭遇令人同情,这里面还有一个关键人物---作者。
“蒙蒙细雨”“好像披上轻纱”“仙境”要读得舒缓一些,突出下雨时日月潭的朦胧之美。 15. 思考:为什么说日月潭就像童话中的仙境? “朦胧”一词恰当地写出了日月潭的朦胧之美。“轻纱” 给人一种缥缈的感觉。童话中描写的仙境大都是云雾缭绕,
《送别》等。助读资料我先看走近作者 3. 鹳雀楼 4. 鹳雀楼被誉为我国古代四大文化名楼(滕王阁、岳阳楼、黄鹤楼、鹳雀楼)之一。旧址在山西省的永济县。因为经常有一种形状像鹤的鹳鸟停留在上面,所以叫做鹳雀楼。楼一
对于一个初次见面就引起对方反感的人,即使由于各种原因难以避免与之接触,人们也会对之很冷淡,在极端的情况下,甚至会在心理上和实际行为中与之产生对抗状态。 近因效应是指最新出现的刺激物促使印象形成的心理效
级旅游区。位于湖南省张家界市城区南郊8千米,海拔1518.6米,是张家界的文化圣地,被尊为“张家界之魂”、“湘西第一神山”。天门山 4. 西 湖位于浙江省杭州市西部,是中国主要的观赏性淡水湖泊,也是中
,它不搞特权把奶酪让给了 的蚂蚁。蚁王奶酪最小 12. 第四步:查资料1.查成语意思,填一填。 千里之堤,毁于蚁穴。 _________________________________________________
期盼台湾回到大陆母亲怀抱浅浅的乡愁是一湾 10. 小时候:长大后:后来啊:现在:邮票船票坟墓海峡个人的思乡之情普遍的家国之思(母子分离)(夫妻分离)(母子死别)(游子与大陆分离)逐层推进 11. 问题探讨 4、全诗共四节,
这时,闻一多的处境非常危险,许多消息表明,国民党特务下一个暗杀的对象就是闻一多,可闻一多已将生死置之度外,未予理睬,没有躲避。 7月15日上午,李公朴治丧委员会在云南大学召开大会,请李夫人报告李公朴遇
“割之弥细,所失弥少,割之又割,以至于不可割,则与圆周合体而无所失矣”1、割圆术:播放——刘徽一、概念的引入 66. 正六边形的面积正十二边形的面积正 形的面积 67. 2、截丈问题:“一尺之棰,日截其半,万世不竭”
利润中心负责人必须执行战略图 将战略转化为战略地图总结: 成功为东莞水泥厂订立战略图及平衡计分卡架构 所订立之指标成为水泥集团业绩合同中之重要元素 水泥集团需要进行战略细化;转化为战略图和平衡计分卡 (战略目的、指标、行动)
较少,但是它的重要性也不容忽视。《草根潭》之中曾说,“邀千百人之欢,不如释一人之怨;希百事之荣,不如免一事之丑。”的确,护士的目标不仅仅是让一部分人满意,而是尽力做到不出一点错,并让患者满意。而也许护
: a.厂内自行修缮所领用的材料、零件; b.修缮外包所发生的费用; c.维护单位的费用。 修缮费之降低不外乎下列方向: a.加强设备预防保养工作; b.修缮外包工程的议价与管理; c.提高维修部门的绩效;
评估标准不一致 适用于评估专业人员或强调评估之客观性时 如:客户弊: 变相鼓励管理人员逃避责任 上司无法具体有效地帮助下属改善绩效 费时-外人不熟悉受考核者之业务,而需上司提供资料 34. *对考核者的要求考核重点一致。
工作分析的目的与作用?确定/修正组织机构及定编定岗:对工作岗位的设置进行重新检 讨,确定员工编制之合理度。 协助招聘与选拔:在招聘人员时可了解职位所需人员之资格。 绩效考核:通过工作分析的大量信息的收集、分析,使绩效考核 的结果更具客观性和针对性。