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 06年度人力资源规划-智联招聘

1. 年度人力资源规划 2. *人力资源的规划定位寻找合适的标杆: 蚂蚁与大象 运用创新式方法: 国际观念 + 国内模型 + 具体特色 提倡:观念的国际化 作业的实战化 3. *人力资源的规划方向从企业的价值链看人力资源

2009-06-24    2894    0
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 曾庆学-培训需求分析与年度培训规划-142页

1. *培训需求分析与年度培训规划*武汉大学管理学硕士 ☆中国著名的人力资源管理咨询与管理与领导技能培训专家 ☆北京时代光华特聘高级培训讲师,武汉地区首席咨询顾问 ☆曾成功为20多家中小企业提供过管理咨询服务

2010-10-05    27475    0
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 2004营销战略及市场推广计划

IN 2004MARKETING PLAN IN 2004MONTFLY ®2004营销战略及市场推广计划 2. MONTFLY ®营销体系导读与阐述MONTFLY ®通过多年的市场运营与经验总结,逐渐形成了富于MONTFLY文化色彩的

2009-01-20    20446    0
P53

 075三峡工程项目管理介绍流程

第二部分:TGPMS应用系统结构 第三部分:TGPMS实施的应用及成效 3. 第一部分:概述 一、项目管理的特点与管理目标 二、TGPMS产生背景与三峡总公司的管理模型 三、TGPMS开发与实施的总体情况 四、TGPMS建设

2011-03-01    6603    0
P77

 创意100商业计划

6.28,九两半(创意100前身)团购网正式上线6.28! 3. 团购网站的市场机会团购正在改写整个产业渠道供应链团购网是点对点的直达消费者的数据库销售生产/ 服务商中间 渠道 服务商消费者 4. 中国

2010-11-16    6563    0
P58

 如何建立拓展企业内部培训体系

1. 如何建立拓展企业内部培训体系 2. 为什么要培训?是公司的要求,一项必须完成的任务? 公司有此项费用预算,不用完,岂不可惜? 是对员工的一项福利? 其他不少公司都有,我们也应搞一点,撑撑门面

2011-02-23    11925    0
P58

 如何建立拓展企业内部培训

1. 如何建立拓展企业内部培训体系 2. 为什么要培训?是公司的要求,一项必须完成的任务? 公司有此项费用预算,不用完,岂不可惜? 是对员工的一项福利? 其他不少公司都有,我们也应搞一点,撑撑门面

2010-02-07    28248    0
P16

 目标管理极效考核--惠州培训

如何建立有效的考核系统? 。。。。。。 ------让我们来学习一些相关的知识吧! 2. 目标管理绩效考核2003年月12月08日 3. 传统绩效管理存在的问题:1、对绩效管理的作用认识不清,不重视;

2012-04-01    16205    0
P45

 【实例】EVA第二年度绩效评估-45页

1. EVA第二年度绩效评估 情况说明 2003.9 2. 纲要日程安排 EVA第二年度绩效考核操作细则 较往年相比的异同 绩效管理制度V2.0 归纳总结 3. 日程安排考评时间: 2003.09.16—2003

2009-07-21    17365    0
P27

 企业内部控制审计实务

企业内部控制审计实务 2. 讨论的问题内部控制,内部审计外部审计 内部控制制度 内部审计的实施 问题讨论 3. 保护公司财产(有形无形) 4. 内部控制内部审计完善企业规章制度 监督制度的实施 自我检查

2012-12-08    17859    0
P38

 主生产计划(MPS)

1. 主生产计划(MPS) 主生产计划(Master Production Schedule,简称为MPS)是确定每一个具体的产品在每一个具体的时间段的生产计划计划的对象一般是最终产品,即企业的销

2012-12-16    19175    0
P100

 2015版ISO9001标准的理解与实施--物流版

1. ISO9001:2015标准理解与实施 2. (本页无文本内容) 3. (本页无文本内容) 4. ISO9001:2015《质量管理体系 要求》 5. ISO9001:2015《质量管理体系 要求》1

2019-02-12    1863    0
P16

 债券投资计划ppt

1. 保险债券计划 2. 01保险债权 计划02各主体之间的关系03注意事项 3. PART 01Click here to add you to the center of the narrative

2019-08-02    1246    0
P47

 月份经营计划执行分析

事业部 月份经营计划执行分析 汇报提纲 2. 月份经营计划执行分析经营计划完成情况 问题与对策分析 财务计划执行分析 3. 月份经营计划执行分析月度经营计划完成指标(台/万元)项目计划数当月完成数当月

2012-01-24    4835    0
P17

 6sigma培训-组织机构制度

1. 6σ普及培训 第四部分、组织机构制度(ZTE-WB104-V1.0)2002年三月 2. 主要内容1、组织机构 2、公司有关制度 3. 推行6σ的机构 团队6σ领导者 公司最高层Champions

2012-12-12    25494    0
P9

 年度个人年终总结PPT模版

1. 2010年度工作总结及2011年工作展望汇报人:xxx 2012年xx月xx日 2. 工作内容概述1工作心得与体会2工作存在的问题及改进32013年工作展望4 3. 1工作内容概述 转眼间201

2011-08-21    32240    0
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 企业薪酬制度与长期激励机制设计与实施

1. 1998年10月8日 中国 上海机密上海电信培训讲义企业薪酬制度与长期激励机制 设计与实施保密文件、版权所有 2. 目 录为什么要进行薪酬制度设计 怎样设计完整的薪酬体系 长期激励制度设计 薪酬管理中的常见问题讨论保密文件、版权所有

2009-08-16    16849    0
P20

 贝拉维拉新品促销推广计划

浪漫春光,炫动左岸贝拉维拉新品促销推广计划 上海家泰广告有限公司 2/28 2005 2. 活动背景贝拉维拉是来自巴并融合欧洲的唯美浪漫风格服饰潮流,在国内有较高的品牌形象影响力 贝拉维拉鲜活烂漫的春装上市,期待更多的女性成为春夏流行的先锋

2009-08-23    15025    0
P43

 医院文化建设管理创新讲课幻灯

为的全过程中; 2、每一位医院员工的工作态度、工作或服务、职业行为、习惯等体现或反映医院的文化理念建设成效; 3、以医疗、护理、咨询、药品生产或成药加工等服务医院,其品牌的背后是“规范+创新+文化”;

2012-05-09    28391    0
P15

 1.财务报表的阅读分析

1. 财务报表的阅读分析 2. 财务报表的基本内容财务报表的使用者 财务报表的种类 财务报表的基本内容 3. 财务报表资产负债表(帐面价值与市场价值) 利润表(时间成本) 税收 现金流量 经营现金流量

2012-02-21    6729    0
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