脊柱和脊髓病变MRI诊断PPT
1. 脊柱和脊髓病变MRI诊断 2. 第一节 概 述 一; 适应证 1 椎管内各种病变 2 椎体病变 3 椎间盘病变 3. 第一节 概 述 二; 检查方法 1 线圈选择：脊椎表面线圈；阵列线 圈可全脊椎成像
2019-04-23
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P56 P20 手机银行商业计划
虚拟银行与移动商务投资计划 投入2000万，三年内产生10倍的投资收益 Email: wangsenlin@vip.sina.com Mobile: +86-13910705206 2. 商业计划概述 随着中国移动GPRS网络和中国联通CDMA
2009-12-22
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P37 ××信息科技有限公司商业计划书
1. *XX信息科技有限公司商业计划书 2. *内容提要市场驱动——创业的起因 产品服务——成功的保证 浙大XX——公司的规划 财务融资 创业团队 3. *什么是企业竞争情报？ 竞争情报是关于竞争环境
2012-02-07
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P74 和君创业—中国电信企业文化诊断报告终稿
中国电信企业文化诊断项目 联合工作组 2002年12月19日和君创业研究咨询有限公司 H&J VANGUARD RESEARCH AND CONSULTING CO.LTD 2. * 和君创业汇报内容一、企业文化诊断项目概述
2009-09-26
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P40 078如何培养一流经理和员工
1. 如何培养一流经理和员工 1 2. 内容提要新员工的培养方法 骨干员工的培养方法 管理人员的培养方法 决策人员的培养方法 案例分析：松下幸之助的人才培训之道 2 3. 新员工的培养方法 1．踏上工作岗位之前的集中训练；
2009-02-12
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P40 105如何培养一流经理和员工
1. 如何培养一流经理和员工 1 2. 内容提要新员工的培养方法 骨干员工的培养方法 管理人员的培养方法 决策人员的培养方法 案例分析：松下幸之助的人才培训之道 2 3. 新员工的培养方法 1．踏上工作岗位之前的集中训练；
2011-01-02
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P40 如何作调查和如何写调查报告
1. 如何作调查和如何写调查报告 2. 我今天主要谈这么几个问题：一是什么是调查报告，它的特点；二是调查报告的社会作用；三是调查报告的种类；四是写调查报告的基本要求。 3. 先谈第一个问题。调查报告是
2017-08-05
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P16 XXXX集团有限公司人力资源管理制度和流程
1. XXXXX集团有限公司 人力资源管理制度和流程2004年XX月 2. 人力资源管理体系框架形式人力资源规划流程形式招聘流程、制度形式薪酬方案、制度形式考核方案、制度、流程形式培训流程、制度形式人
2009-05-11
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P44 2003年度人力资源战略规划
1. 志成国际集团 2003年度人力资源战略规划 人力资源总监 邱华 2. 期望——通过本规划，让集团高层了解： 公司HR工作现状、2003年目标及重点 公司2003年HR重点业务策略 公司HR专业化能力提升策略
2012-01-17
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P18 施露蝶产品上市广告计划
1. 施露蝶产品上市广告计划 北京慧聪广告公司 一九九九年 七月 2. 市场分析及预测中国 -极富活力和发展潜力的全球令人瞩目的市场 开放程度越来越高 人口方面 - 中国的城镇适龄人口（22-45岁）
2012-05-03
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P23 绩效考核推进实施与结果运用（一）
1. 绩效考核推进实施 与结果运用 2. 一、考核者训练必要性项目设计目标设定主管能力主管态度考核结果 客观公正 3. 二、考核者训练目的训练 目的 4. 三、如何制定绩效改善计划 5. 四、如何进行绩效反馈面谈
2012-02-16
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P23 绩效考核推进实施与结果运用
1. 绩效考核推进实施 与结果运用北大方正电子有限公司 行政/人力资源总监 陈 伟 2. 一、考核者训练必要性项目设计目标设定主管能力主管态度考核结果 客观公正 3. 二、考核者训练目的训练 目的 4
2011-05-13
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P79 第五章薪酬和福利(新）
薪酬体系设计与薪酬管理技巧 广义的薪酬概念 广义的薪酬包括经济性的报酬和非经济性的报酬。 经济性的报酬指工资、奖金、福利待遇和假期等，也叫货币薪酬； 非经济性的报酬指个人对企业及对工作本身在心理上的一种感受，也叫非货币薪酬。
2011-09-23
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P28 电子政务的战略规划与实施参考
com电子政务的战略规划与实施参考 2. 电子政务的概念： 电子政务就是在互联网 上实现政府的服务职能、管 理职能和保障职能。 3. 信息时代的今天，政府的信息化水平已经成为争得经济和社会发展“先机”的关键
2012-04-11
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P36 商业计划中的财务分析
1. 商业计划书中的财务分析 2. 商业计划中的财务分析1.财务预测前提 2.未来3-5年销售收入分析 3.未来3-5年成本分析 4.未来3-5年损益分析 5.未来3-5年现金流分析 6.项目投资分析
2010-07-15
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P25 116实施人力资源战略创造持续佳绩
1. 实施人力资源战略，创造持续佳绩 －同《赢周刊》读者交流－二零零二年四月十四日新华信管理咨询合伙人：张江燕SINOTRUSTDate0版权所有 翻版必究 2. 现代管理理论的传播者 东方管理方法的创造者
2012-06-04
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P25 53实施人力资源战略，创造持续佳绩
1. 实施人力资源战略，创造持续佳绩 －同《赢周刊》读者交流－新华信管理咨询合伙人：张江燕SINOTRUSTDate0版权所有 翻版必究 2. 现代管理理论的传播者 东方管理方法的创造者 复杂管理问题的解决者
2011-10-18
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P140 当前宏观经济形势、国有商业银行改革和企业融资实务
当前宏观经济形势、 国有商业银行改革和企业融资实务中国银行国际金融研究所 温 彬 金融学博士后 2004年7月11日 2. 主要内容当前宏观经济形势、政策和影响 国际银行业发展现状和趋势 外资银行在华经营战略 国有商业银行改革和重组上市
2012-05-03
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P34 第19章管理零售、批发和市场后勤
1. 管理零售、批发和市场后勤 清华大学经济管理学院 胡左浩 博士 2. 各部门组织的主要类型是什么？ 部门组织要进行什么营销决策？ 部门的主要发展趋势是什么？ 管理零售、批发和市场后勤 Here we
2012-08-09
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P31 电通--2002年度联想广告推广规划
2002年度联想广告推广规划北京电通广告有限公司 第一事业本部 2002.4 2. 目 录消费IT年度广告规划 企业IT年度广告规划 3. 市场背景中国家用市场成长率开始衰退 1、2级市场趋于饱和 联想家用电脑的市场占有率增长缓慢
2009-08-10
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