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公司驾驶员绩效和工资管理办法 为确保公司车辆服务功能的顺利实现，提高驾驶员自身的工作水平和工作责任心。经研究，拟对其采取双挂钩的考核方式，即：绩效工资与工作态度（主动性、积极性、责任心）挂钩，绩效工

×集团有限公司本部人员招聘和引进管理办法（试行） 第一章总则 第一条为进一步拓宽×集团有限公司（以下简称“集团公司”）人才选拔渠道，实现进人规范有序、管理灵活高效，满足公司战略发展和经营管理需要，结合集团公司本部实际，制定本办法。

特异体质、特定疾病和心理异常学生管理办法 根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中小学幼儿园安全管理办法》《学生伤害事故处理办法》等法律、行政法规规定，为加强对特异体质、特定疾病和心理异常

政务信息和宣传报道工作管理办法 　　为进一步加强xxx省xxx系统政务信息和宣传报道工作，发挥政务信息和宣传报道工作在xxxxxx系统工作中的重要作用，不断提高政务信息和宣传报道工作水平，使政务信息

 工作饱和度量化管理办法 做好企业的工作饱和度量化管理工作，首先需要解决各部门经理的利益驱动问题。只有各部门经理主观上真正需要人力资源部门配合他们做好这项工作，并希望通过此项工作提高部门工作效率、降

基础科学部教学事认定和管理办法 　　为保证教学工作的顺畅和维持正常的教学秩序，严格杜绝教学事故，特作如下规定： 　　一、日常教学事故的认定及处理 　　1严格遵守上、下课时间，不能迟到、不得提前下课。

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XX区全民健身设施建设和管理办法(试行) 第一章总则 第一条为加强我区全民健身设施的建设、管理和安全保障工作，进一步推动群众体育事业的发展，满足人民群众开展体育活动的基本需求，根据《中华人民共和国体

深圳市生活垃圾分类和减量管理办法 第六章　法律责任 第三十九条 行政管理部门及其工作人员不依法履行生活垃圾分类和减量管理职责的，依法追究行政责任；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。 第四十条 生活垃

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