ISO14001G.Y.WU
1. ISO14001环境管理体系标准介绍 冠智达顾问 （GREEM） 0 2. 当今环境现状 无计划、掠夺式开发，导致恶劣环境现状： 草原沙化、水土流失、土壤贫瘠、生物物种减少、河流污染、淡水资源枯
2011-06-09
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P70 P33 成功需要什么样的素质
2005、6、3逆商逆商AQ（Athwart Quotient的简称） 是人们在面对逆境或挫折时产生的不同反应以及由此带来不同的应对逆境的能力。 主要指标： 控制能力 寻因和担责能力 降低影响范围
2011-10-12
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P95 健康促进县（区）创建相关政策解读ppt
здоровья中华人民共和国国家卫生和计划生育委员会----健康促进县（区）创建相关政策解读如何将健康融入所有政策XX县健康促进委员会办公室 XX县疾病预防控制中心 2. 健康及健康促进 可持续发展中的健康促进（全国卫生与健康大会和第九届全球健康促进大会）
2019-02-28
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P38 保定市预防接种单位全面排查情况通报及整改要求
流通环节？预防接种环节2018年研发生产环节 长春长生案件 5. XXXX社区卫生服务中心事件省委书记批示“要依法依规处理，举一反三，进行全行业整治和规范，严防此类问题再次发生。” 省长许清批示“要认真落实书记批示，审查原因，举
2019-04-25
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P26 欢度国庆-1949-2020喜迎建国七十一周年
人民生活水平从解决温饱到实现总体小康，正在迈向全面小康。 1978年，我国农村贫困人口高达7.7亿人，到2018年我国农村贫困人口已下降到1660万人。特别是党的十八大以来，精准扶贫、精准脱贫力度之大
2020-09-22
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P28 平衡记分卡111
企业的定期检查以衡量财务性指标的实现情况作为重点，忽略了非财务性指标 非财务性指标与整个评估体系未作很好的因果联结 财务性数据发生的根本原因，不做深入的分析和调查客户面内部流程财务性指标非财务性指标销售收入利润总额资金回笼现金流量成本支出全自动
2009-11-18
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P28 建立完善的绩效管理体系--平衡记分卡
企业的定期检查以衡量财务性指标的实现情况作为重点，忽略了非财务性指标 非财务性指标与整个评估体系未作很好的因果联结 财务性数据发生的根本原因，不做深入的分析和调查客户面内部流程财务性指标非财务性指标销售收入利润总额资金回笼现金流量成本支出全自动
2012-06-20
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P28 建立完善的绩效管理体系平衡记分卡
企业的定期检查以衡量财务性指标的实现情况作为重点，忽略了非财务性指标 非财务性指标与整个评估体系未作很好的因果联结 财务性数据发生的根本原因，不做深入的分析和调查客户面内部流程财务性指标非财务性指标销售收入利润总额资金回笼现金流量成本支出全自动
2010-04-09
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P28 平衡计分卡（举例介绍）
企业的定期检查以衡量财务性指标的实现情况作为重点，忽略了非财务性指标 非财务性指标与整个评估体系未作很好的因果联结 财务性数据发生的根本原因，不做深入的分析和调查客户面内部流程财务性指标非财务性指标销售收入利润总额资金回笼现金流量成本支出全自动
2010-11-19
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P28 平衡积分卡
企业的定期检查以衡量财务性指标的实现情况作为重点，忽略了非财务性指标 非财务性指标与整个评估体系未作很好的因果联结 财务性数据发生的根本原因，不做深入的分析和调查客户面内部流程财务性指标非财务性指标销售收入利润总额资金回笼现金流量成本支出全自动
2010-11-02
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P28 平衡记分卡2
企业的定期检查以衡量财务性指标的实现情况作为重点，忽略了非财务性指标 非财务性指标与整个评估体系未作很好的因果联结 财务性数据发生的根本原因，不做深入的分析和调查客户面内部流程财务性指标非财务性指标销售收入利润总额资金回笼现金流量成本支出全自动
2012-06-18
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P28 【课件】建立完善的績效管理體系--平衡記分卡bsc 28页
企业的定期检查以衡量财务性指标的实现情况作为重点，忽略了非财务性指标 非财务性指标与整个评估体系未作很好的因果联结 财务性数据发生的根本原因，不做深入的分析和调查客户面内部流程财务性指标非财务性指标销售收入利润总额资金回笼现金流量成本支出全自动
2011-05-14
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P28 建立完善的績效管理體系
企业的定期检查以衡量财务性指标的实现情况作为重点，忽略了非财务性指标 非财务性指标与整个评估体系未作很好的因果联结 财务性数据发生的根本原因，不做深入的分析和调查客户面内部流程财务性指标非财务性指标销售收入利润总额资金回笼现金流量成本支出全自动
2012-01-20
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P28 平衡记分卡a
企业的定期检查以衡量财务性指标的实现情况作为重点，忽略了非财务性指标 非财务性指标与整个评估体系未作很好的因果联结 财务性数据发生的根本原因，不做深入的分析和调查客户面内部流程财务性指标非财务性指标销售收入利润总额资金回笼现金流量成本支出全自动
2011-05-08
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P26 PPT原创作品15：卓越领导的五种习惯行为（妙手回春-2013年6月18日-源文件）
重大贡献的人员。认可员工 的贡献，表彰他们，这对狄 克来说是件大事。 措施4 19. 模范中心 不久，中心变成了模范中心。 20. 对以上案例进行反思 一个卓越的领导者必须具备5种习惯行为 21. 以身作则与其喊破嗓子
2012-05-09
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P14 第6课 工业化国家的社会化
学习目标1．知道人口增长和大众教育，理解工业革命带 来的积极影响。 2．了解由于工业革命，农村人口大量流向城市， 加快了城市化的进程。城市化进程中，人们的生 活方式发生改变，也带来一系列的后果。 3．认识西方国家工业化进程中的社会问题，我
2020-03-23
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P29 财务分析的一般方法
媒体和专家评论 监管部门处理公告 3. 对财务会计的再认识财务会计有先天的局限性 货币计价 权责发生制 稳健性原则 历史成本计价 定期披露 多种选择并存 4. 对财务会计的再认识财务会计对经营业绩和财务状况的反映:
2012-01-05
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P26 201x新部编本二年级下册语文第9课《枫树上的喜鹊》第2课时教学课件
(本页无文本内容) 4. 喜欢 好像 抬头 说话 童话 阿姨 对岸 游戏 发明 字母 上升读一读 5. 我们村的渡口旁有一棵枫树，枫树上有一只喜鹊阿姨，喜鹊阿姨生了六只喜鹊弟弟，他们一起在树上学习、游戏。我非常
2019-03-31
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P62 零售营销管家
以上種種，便是取得豐厚利潤的決定性因素Home 31. 顧客的得益顧客能夠取得有關厂家產品更詳盡的資料 －專業營銷人員和銷售點廣告 －顧客能輕易地按照不同的需求，輕易地選擇最合心意的产品 顧客無須擔心誤購假冒的商品 －銷售假冒產品的經銷商会減少
2012-07-17
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P22 【咨询报告】毕博--XXX集团管理咨询项目人力资源管理流程 21页
人力规划流程人力资源部各部门2开始评估目前的人力资源状 况能否满足未来需求， 制定年度人力需求计划1汇总、分析人員 需求，并评估预算分管人事的副总否是核准3招聘流程培训流程总经理核准否是评估目前的人力资源 状况能否满足未来需求集团年度人力
2010-07-25
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