香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 12819个资源

P109

 【课件】人力资源实务课程--现代企业绩效管理方案设计(ppt 108)

1. 人力资源实务课程   -------现代企业绩效管理方案设计 5+1 徐斌 博士没有考核,就没有动力和压力 做好工作的人只有获得激励,才能做得更好 2. 总论1 业绩管理与组织竞争力 (1)  

2011-06-25    10449    0
P20

 160人力资源2--现代人事管理体系设计

1. 第二讲 现代人事管理体系设计 目 录 一、人事管理理念 二、人事管理体系 三、基本人事制度 2. 现代企业的“人事理念”1、公正对待职工,尊重他们的人格、尊严; 2、职工是组织中最重要的资产;

2011-07-24    8759    0
P74

 波士顿咨询—某大型集团组织结构于与关键绩效考核指标问题及设计

总结(一)某公司目前的组织结构/管理体系存在一定的问题, 但已经处于逐步完善的过程之中 组织结构 汇报线较多 一种职能分散于几个不同地方 区域内的生产和采购向销售大区报告 关键绩效指标 关键绩效指标未能与岗位描述相联系

2009-04-19    16716    0
P25

 人物形象设计——四季色彩理论ppt

1. 形象设计 第一讲 2. 第一节 四季色彩理论 一 简介 “四季色彩理论”是当今国际时尚界十分热门的话题,它由色彩第一夫人美国的卡洛尔·杰克逊女士发明,并迅速风靡欧美,后由佐藤泰子女士引入日本,研制成适合亚洲人的颜色体系。

2019-05-20    1383    0
P21

 【实例】华彩咨询-新城房产组织机构设计-21页

1. 新城房产组织机构设计(草稿)上海华彩咨询机构 2005年12月 2. 目录新城房产组织机构设置原则 组织功能设计思路 关键功能与职责说明 新城房产组织机构设计(草案) 职能部门设置说明 3. 新

2009-01-05    23121    0
P112

 水利水电工程施工组织设计ppt

水利水电工程 施工组织设计 Design of Construction Organization本章主要参考书目: 1.水利水电工程施工组织及管理 2.水利水电施工组织设计手册 3.水利水电工程施工组织设计规范 4

2018-10-23    1849    0
P58

 安全设施设计与竣工验收办法金属非金属矿山建设项目

1. 安全设施设计与竣工验收办法金属非金属矿山建设项目须薯湘形饵民耙逻模迪拉团先离剂垛剧犊撼剖蹿承诲饭窃舞缔苦埠澳舰讽安全设施设计与竣工验收办法安全设施设计与竣工验收办法呀捶坪恢憋呜亲八僧泣垣监跺嗡啊

2019-04-04    1845    0
P26

 德勤《企业不同发展战略阶段与绩效指标设计

1. 企业不同发展战略阶段与绩效指标设计 2. 议题企业不同发展阶段HC的主要挑战 绩效指标 绩效指标设计工具-平衡计分卡 3. 议题企业不同发展阶段HC的主要挑战 HC 发展大趋势 不同发展阶段HC的挑战

2012-03-09    17791    0
P46

 12-宁波华能国际贸易有限公司成套业务管理设计

1. 宁波华能国际贸易有限公司 成套管理设计北大纵横管理咨询公司 2002年3月 2. 目录成套业务发展战略 成套业务组织结构设计 成套业务管理模式 成套业务流程 3. 华能成套竞争力分析(SWOT)优势劣势威胁机会有一定的项目经验

2009-07-01    3564    0
P46

 报告12-宁波华能国际贸易有限公司成套业务管理设计

1. 宁波华能国际贸易有限公司 成套管理设计北大纵横管理咨询公司 2002年3月 2. 目录成套业务发展战略 成套业务组织结构设计 成套业务管理模式 成套业务流程 3. 华能成套竞争力分析(SWOT)优势劣势威胁机会有一定的项目经验

2010-12-01    30273    0
P16

 报告11-宁波华能国际贸易有限公司办公室管理设计

1. 办公室管理设计办公室组织结构 办公室管理 2. 办公室组织结构组织结构设计 部门职责设计 3. 财务组织结构 董 事 会 董 事 长 监 事 会 总 经 理战略规划委员会 技术中心 营销中心 管

2012-08-22    20777    0
P16

 11-宁波华能国际贸易有限公司办公室管理设计

1. 办公室管理设计办公室组织结构 办公室管理 2. 办公室组织结构组织结构设计 部门职责设计 3. 财务组织结构 董 事 会 董 事 长 监 事 会 总 经 理战略规划委员会 技术中心 营销中心 管

2009-09-18    23410    0
P15

 【咨询报告】罗兰贝格-重庆协信-员工业绩考核体系评分卡系统 15页

1. 重庆协信控股(集团)有限公司 员工业绩考核体系评分卡系统-侧重于业务、财务、控制和人事部门 -建议稿- 重庆协信控股(集团)有限公司 战略发展中心 本资料选自国内最具含金量,最全

2012-02-16    23695    0
P22

 【咨询报告】凯捷中国-重庆协信(控股)集团公司薪酬设计-22页

rights reserved本次项目中人力资源体系设计的重点是协信的薪酬激励体系、中长期激励计划建议和绩效管理体系设计,在本次报告里凯捷将提示设计原则方法及框架性建议协信发展战略理解协信现状审视管控模式、定位总部定位

2012-09-09    11352    0
P112

 59 2007北京万年基业管理模式与组织结构设计报告

1. 北京万年基业建设投资有限公司 管理模式与组织结构设计报告2007年6月10日北大纵横管理咨询公司(第五版)机密 2. 目录万年地产业务结构演变 万年花城组织结构与职责划分 房产开发项目部组织结构与职责划分

2012-06-01    11329    0
P65

 ALLPKU为某世界500强石油公司做的组织结构设计全案

夺 职责划分不清导致不同部门间职责出现交叉,从而会导致工作推委或权力争夺职责划分不清可能出现的另外一种后果是现有的职责没有被完全分配到各部门,同样会导致工作推委和权力争夺部门A部门B部门C部门D部门E部门A部门B部门C部门D57

2012-01-06    14356    0
P106

 罗兰贝格—长虹电池营销组织及管理平台设计方案

Stuttgart – Tokyo – Vienna – Warsaw – Zurich长虹电池营销组织和管理平台设计 – 讨论稿 – 四川长虹电器股份有限公司 四川,绵阳,2000年11月8日SHA-4301-05227-06-17

2009-06-04    13445    0
P100

 舞台灯光(戏剧影视美术设计专业) 全套课件

三、剧场(舞台)细部图示 14. 第三节 舞台灯光概述 一、“大舞美”概念 舞台美术——戏剧影视美术设计 舞台设计 舞台化装 舞台灯光 舞台服装 舞台技术 舞台绘景 舞台电脑美术舞台管理 15. 二、舞台灯光(-----《大百科》)

2019-01-07    2286    0
P34

 【咨询报告】远卓-某公司KPI考评体系设计 33页

1. ZDK公司KPI考评体系设计部分将按以下结构展开ZDK公司绩效管理体系设计思路 绩效管理体系有效实施的前提和条件 KPI关键业绩指标的设计实施步骤 2002年ZDK公司关键业绩指标选择建议 2.

2012-08-17    8894    0
P10

 扁平设计红黄蓝绿大气简洁PPT模板

1. (本页无文本内容)2. (本页无文本内容)3. 7:008:009:0010:004. (本页无文本内容)5. FantasticSo-soBadAdd your text Add your t

2017-01-03    10697    0
1 ... 34 35 36 37 38 ... 50