企业培训系统解决方案PPT
培训平台的有效运转—通过有效培训管理系统化解决目标: 通过培训内容体系设计—构建学习平台 通过培训管理体系设计—提升培训内升力 14. 使培训真正有效的一体化设计模式由管理者的意识转化为员工的自觉行为 促进人力资源竞争力的实现并推动战略
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培训平台的有效运转—通过有效培训管理系统化解决目标: 通过培训内容体系设计—构建学习平台 通过培训管理体系设计—提升培训内升力 14. 使培训真正有效的一体化设计模式由管理者的意识转化为员工的自觉行为 促进人力资源竞争力的实现并推动战略
*方案将包括六个部分调研诊断 薪酬方案 绩效考评 考评激励 KPI 方案实施建议 3. *远卓管理顾问以访谈和问卷调查为基础,对中远工业现有考评及薪酬体系进行诊断远卓管理顾问在7月12日、13日对中远工业公司周协东
位工作分析的流程 11. 步骤1:明确目标服务于人员选拔:(深度)访谈,任职资格 服务于薪酬设计:(PAQ)问卷法,工作的量化排序 12. 步骤2:搜集背景信息组织图 工作流程图 现有的工作说明书 其他相关背景信息
与任职人员面对面谈话来收集信息和数据 (访谈问题举例)问卷法: 由任职人员填写经过特 别设计的调查问卷 方法选取: 三种调查方法各有利弊, 根据实际情况选择使用。Date26 27. 工作分析工具—职位问卷职位问卷是收集工作信息的基本工具
主题:从试题命制 看课堂教学方式的改变 从题目看,它是依据了评价测试的什么作用? 教学评一致的原则 8. 试卷分析 与教学启示 9. 项目题号题型考查目的话题/内容/知识点题数权重项目总分听力技能I听句子圈出所
觉做到坚决服从、坚定信心、干好本职、谋好发展,始终以高度的使命感和责任感在这场改革大考中交出优秀答卷。今天我就围绕“讲政治顾大局,强化改革担当精神,以高度自觉和坚决行动圆满完成改革任务” 3. 目 录
了解在线教育培训用户的总体用户状况和用户特征 2.了解不同类别在线教育的市场状况 数据收集方法:通过在新浪网和新浪微博弹出问卷吸引用户填答采集数据 调查时间:13年11月1日—11月20日 调查区域:全国 5. 样本量: 1.
色彩的手机外壳(针对LU-PS668机型)等。 充分利用号码资源,方便客户选号。 通过社会公益活动提升形象,如为劳模赠机,“教师节”优秀教师可低价购机。 随用户数的增加,进一步增加售后服务网点,改进服
至调查对象进行电话调查 4、连锁网吧调查:由连锁网吧对所属网吧进行问卷调查。 5、 e-mail调查:17173网吧联盟将调查问卷e-mail至调查对象。 注:对本次调研给予支持的连锁网吧有零度聚阵、浪淘沙网吧连锁、
荡寇志 贾宝玉 盛衰 万卷书 书刊 烦琐 栩栩如生 无病而呻 质朴 篇章 某年舅父 津津有味 斩首 无限 凯 诸葛亮 述说 水浒传 着力 鲁智深 地煞 荡寇志 贾宝玉 盛衰 万卷书 书刊 烦琐 栩栩如生
询问法 询问法的具体类型 市场调查过程的控制 6. 询问法的具体类型面谈调查 邮寄调查 电话调查 留置问卷调查 7. 面谈调查的优缺点面谈调查的优点 最具弹性 回收率高 有利于沟通 面谈调查的缺点 成本高 受地域影响比较明显
3、培训需求分析的工具和方法 (1)“卷表综合重点分析法”十分容易理解和快 速掌握,其目的是明确顾客的培训需求和 要求, 进而对培训做针对性的调整。 (2)“卷表”是进行TNA采用的主要工具: 简短的“TNA问卷”和“SIYB入学登记表”。
动力:液压设备 卷扬机滑轮组 装置:夹具、承力装置、回程装置、测力装置 12. 用卷扬机冷拉钢筋的设备布置方案 13. 卷扬机、滑轮组冷拉设备的拉力: Q =T/K’-F (KN) T—卷扬机拉力(KN)
3%12.1%26.1%21.2%6.8%8.6%14.4%销售量(千吨)销售额(百万人民币)曲奇蛋卷咸单片甜单片夹心梳打威化其他8.9%12.4%32.9%20.1%7.8%6.9%7.9%3.0%2
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班组管理及一线服务人员技能、素质提升领域专长专业专注 2. 核心课程介绍 核心课程一:《营业厅现场管理》 核心课程二:《营业厅班组长综合管理技能提升》 核心课程三:《营业员服务规范与服务技能提升训练》 培训讲师:林瑜
人们被大潮的奇特、壮观所震撼。侧面写出大潮的“奇” 。非常期待 48. 风平浪静 水天相接 浩浩荡荡 漫天卷地 词语积累(描写大潮形态的词语) 49. 通过句子的对比,体会词语的精妙作用。①浪潮越来越近,犹
费时 ·工作小组需要有良好的组织、协调 ·费用较高 问卷 调查·列出培训者了解的事项 ·将列出事项转化为问题 ·设计问卷 ·发放、回收、分析问卷·费用低廉 ·可从大量人员那里收集到数据进行归纳总结·时间长