立在地球边上放号课件（2）
，又不押韵，然而却乱中有法，具有一种内在的节奏和韵律。这首诗是郭沫若“立在地球边上”，怒涛轰轰烈烈卷地而来，“禁不住血跳腕鸣”的昂奋情绪下写的，因此具有着“海涛的节奏”。 19. 6、本诗的艺术手法。
2019-10-31
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P20 P32 新部编本人教版三年级下册语文第25课《慢性子裁缝急性子顾客》ppt课件
我会认箱夸歪承袖负责泄凭xiāngkuāwāichéngxiùfùzéxièpíng 11. 手艺 交货 负责 短袖 服务 一卷 夹起 凭着 衬衫 承认 恼怒 夸奖 歪头 泄气我会认 12. 多音字jiājiá夹（夹住）（夹衣）zhuózhe着（衣着）（看着）
2019-01-15
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P65 基于胜任特征的管理培训(对外经贸大学)
in a timely, efficient manner 45. 编制三个问卷组织分析问卷 人员分析问卷 任务分析问卷 46. 常见的培训技术在职培训 工作指导培训 讲座 视听技术 远距离培训 程序化教学新雇员模拟培训
2010-01-21
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P24 绿色经济与绿色会计的初探
1. 绿色经济与绿色会计的初探XXX协会 XX 2. 随着人们经济可持续发展及环境意识的增强，在席卷全球的绿色浪潮中，有关绿色技术、绿色产品、绿色消费、绿色营销、绿色生产、绿色产业、绿色标志、绿色投资
2009-06-15
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P41 【课件】事測量與績效評估1-41页
工作分析 一、工作分析是人事测量与绩效评估的基础 二、工作分析的主要方法 访谈、观察、日记、问卷 [问卷的主要内容]： 1、信息输入：从哪儿得到、怎样得到所需要的信息 5. 2、思考过程：需要哪些心理活动，如推理、决策、计划
2010-04-17
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P29 《念奴娇·赤壁怀古》PPT教案
苏轼大江/东去，浪/淘尽↘ ，千古/风流∕人物。故垒西边，人道是↘，三国/周郎∕赤壁↘ 。乱石/穿空↗ ，惊涛/拍岸↗ ，卷起∕千堆雪↘。江山如画，一时/多少↘豪杰。 遥想∕公瑾当年，小乔/初嫁了，雄姿/英发。羽扇纶巾，谈笑间，
2019-05-24
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P41 人事测量与绩效评估
工作分析 一、工作分析是人事测量与绩效评估的基础 二、工作分析的主要方法 访谈、观察、日记、问卷 [问卷的主要内容]： 1、信息输入：从哪儿得到、怎样得到所需要的信息 5. 2、思考过程：需要哪些心理活动，如推理、决策、计划
2010-07-22
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P65 基于胜任特征的管理培训
in a timely, efficient manner 45. 编制三个问卷组织分析问卷 人员分析问卷 任务分析问卷 46. 常见的培训技术在职培训 工作指导培训 讲座 视听技术 远距离培训 程序化教学新雇员模拟培训
2009-01-03
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P13 圆明园PPT课件
PPT课件下载：www.1ppt.com/kejian/ 范文下载：www.1ppt.com/fanwen/ 试卷下载：www.1ppt.com/shiti/ 教案下载：www.1ppt.com/jiaoan/ PPT论坛：www
2019-11-29
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P27 NIKE中国2004约翰逊北京见面会提案版
现场购买超过888元者，即可凭借发票填写一份体育答卷，并完整填写答卷人和联系方式、年龄、性别、职业等栏目（时间为6月1日到9日），完毕后店员将答卷封入回执袋 8. 6月9日活动方回收8家店的回执袋，对答卷进行评分，挑选出最满意的
2012-10-16
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P43 人教版三年级上册在牛肚子里旅行ppt课件
tōu答组词：答应 答理 爱答不理 dā 9. 应字词乐园会认字组词：答应 应对 里应外合yìnɡ卷组词：卷起 打卷 风卷残云 juǎn骨组词：骨头 腿骨 ɡǔ 10. 齿字词乐园会认字组词：牙齿 齿轮 唇亡齿寒chǐ嚼组词：嚼碎
2018-09-10
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P65 036基于胜任特征的管理培训
in a timely, efficient manner 45. 编制三个问卷组织分析问卷 人员分析问卷 任务分析问卷 46. 常见的培训技术在职培训 工作指导培训 讲座 视听技术 远距离培训 程序化教学新雇员模拟培训
2011-05-15
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P28 四年级下册语文课件-语文园地七第2课时人教（部编版） (共28张PPT)
。 6. 语 文 园 地词句段运用 7. 囊萤夜读 悬梁刺股 凿壁偷光 铁杵成针 程门立雪 手不释卷下面的成语都与古人读书求学的故事有关，讲讲它们的故事和含义。 8. 晋朝人车胤谨慎勤劳而不知疲倦，知
2019-12-18
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P30 小学班会养成好习惯
声音洪亮，充满感情，使用普通话。 2、读书写字做到“头正、身直、足平、臂开”，姿势正确，书写工整，卷面整洁。 3、上课前做好课前准备，准备好本节课需要的书、练习本和工具。 4、课堂上积极回答问题、提出问题。
2020-04-09
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P47 企业信息化建设思科公司培训PPT
信息化问题及改进措施目录 9. 内部评价及改进措施 10. 评价指标领导决心 技术平台 配套机制 配套能力 11. 调查问卷（例）根据您公司的实际情况，在相应的数字下划“√” 提示：1、强烈反对 2、有一点反对 3、中立 4、有一点同意
2011-08-06
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P31 平衡记分卡（东菱）
指标 关键成功因素/ 指标 关键成功因素/ 指标 关键成功因素/ 指标 财务性指标非财务性指标小组提升内部效率 (如:产量、生产效率、产品合格率、市場占有率)先行指标的完成率 (如:生产、营销、 成本等指標)先行指标的完成率
2010-06-02
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P25 ***项目产品说明会活动方案
活动目的： 1.树立和提升淮南东华置业发展有限公司企业品牌； 2.加强与客户的情感沟通并强化其对本案的认同； 3.让客户更加深入地了解本案，增强意向客户的信心， 消除持币观望者的顾虑，开盘时最大提升客户转化率；
2018-08-26
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P37 公益项目的设计与计划PPT
常常偏重硬件项目 方法论 创新性 专业人员的主导性 5. 公益项目设计理念 以人为本 意识提升 注重参与 提升能力 可持续性 培养自立 6. 重要方法论—参与、赋权 参与，指公益项目所服务的人群的参
2019-05-06
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P49 光大花园品牌策略及创意49
召力 ？品牌缺乏情感共鸣和心灵上的号召力 7. 因此，光大花园需要在保持健康优势的 基础上，将品牌提升到感性的高度！ 健康？品牌感性意义品牌理性意义 8. 光大花园如何去寻求那一份动人的情感？ 9.
2010-01-07
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P83 有效激励与策划
可控制及掌握自己以及他人命运的感觉获得同事、公司或社团组织的尊敬工作所能带给个人财务收入之多寡不断提升工作绩效表现的需要或感觉对自我价值的看法与家人相处生活的时间品质维持现有工作的稳定性个人能成长的空间，能够优秀的感觉
2011-11-01
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