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 13国联通

1. 2006年国电信业发展与政策通报会 深化转型 加强管理 提升效益 持续发展 中国联合通信有限公司 副总裁 杨小伟 2006年2月28日 2. 2006年国电信业发展与政策通报会 2005年,

2009-01-03    3734    0
P62

 化国际再融资建议书

1. 首先感谢贵公司对中信证券的信任,使我们能够有机会与贵公司就持续融资进行深入探讨 2. 化国际持续融资项目建议书 中信证券股份有限公司 2002年5月 3. 内容提要一、再融资的市场环境 二、再融资方式的选择

2009-07-06    12613    0
P98

 【咨询报告】上海攀德-南通金轮针布有限公司-薪酬和考核激励体系报告 98页

1. 上海攀德企业管理顾问有限公司 2003年12月 海门机密南通金轮针布有限公司 建设运作流畅和规范的现代企业基础管理体系 薪酬和考核激励体系报告 (董事会汇报版) 2. *上海攀德企业管理顾问

2009-09-20    26238    0
P21

 六年级下册数学课件-2.2数|人教新课标(2014秋) (共21张PPT)

1. 2.2 数六年级下册 2. 本节目标理解成数的含义和计算方法,并能合理、灵活地选择方法,正确的列式计算。          能用“成数”知识解决生活的实际问题。0102 3. 复习旧知1、168

2019-07-08    1294    0
P150

 ××公司企业发展战略咨询研究报告

1. 企业发展战略咨询研究报告北京南洋林德投资顾问有限公司 2002年1月 北京长春长影影视科技股份有限公司 2. Page*目 录前 言……………………………………………………… ……………………………………………………………………4

2009-12-19    19071    0
P25

 脑卒的康复治疗

1. 脑卒的康复措施 2. 古称脑中风,包括缺血性(脑梗塞80%)、出血性(脑出血 20%)。中国发病率约为120~180/10万 死亡率超过30%,且出血性死亡率高 年死亡率为60~120/10万

2020-04-30    1214    0
P30

 【课件】汎奇國際-利用策略绩效平衡卡衡量项目与策略的连结

Indicators領先指標Leading Indicators判斷手段是否有效的依據 對未來努力成果的設定預測、判斷未來目標是否可能達是期望產出(Outcomes Desired)的驅動因子(Drivers)雙焦點的管理指標觀點事業需要『策略績效平衡卡』的理由

2012-10-12    12750    0
P79

 内训企业人在企业的行事规则071504

1. ------------企业人在企业的行事规则成为企业人 2. 企业的本质提供有价值 的商品、服务利润的分享: 员工、股东 税金、公益 再投资满足客户 的需求利润的获得 3. 企业的组织经营者管理层一般员工层投资者

2012-01-14    8496    0
P76

 2018年抗菌药物临床应用培训ppt

1. 2018年抗菌药物临床应用培训 2. 10多年来出台的有关抗菌药物的管理文件2002年 医疗机构药事管理暂行规定 2004年 二级以上综合医院感染性疾病科建设 2006年 医院感染管理办法 2007年

2019-03-22    3244    0
P67

 心血管影像学检查的分析与临床应用PPT

1. 心血管影像学检查 临床应用 2. 心脏三位像正位片(后前位片)右前斜位片左前斜位片 3. 正位片(后前位片) 4. 正位片(后前位片)左右 5. 正位片(后前位片)右左 6. 右左前后前后正位片(后前位片)

2019-04-22    1208    0
P67

 心血管影像学检查的分析与临床应用

1. 心血管影像学检查 临床应用 2. 心脏三位像正位片(后前位片)右前斜位片左前斜位片 3. 正位片(后前位片) 4. 正位片(后前位片)左右 5. 正位片(后前位片)右左 6. 右左前后前后正位片(后前位片)

2018-10-02    1486    0
P150

 126国式绩效考核--总裁班-2004

1. *寄语寄语“你可以不必踏遍每一条河流,但你却 不可以没有见过大海” ——摘自李泽尧专著《有效管理十八项技能》 2. *李泽尧中国式绩效考核 3. *一套适合中国企业的绩效考核模式 一种针对非人力资源经理的绩效考核方法

2012-11-24    5706    0
P100

 脑卒健康教育PPT

1. 脑卒健康教育 社区卫生服务中心 2. 死于脑卒的名人:列宁. 丘吉尔.沙龙 3. 我国脑卒的流行现状 • 发病率: 120~180/10万人口 每年新发病例: >200万 • 死亡率: 80~130/10万人口

2019-08-23    3576    0
P30

 计算机数控技术及理论研究生数控技术第3次课ppt

编写数控零件程序生成数控程序的第一步是计算刀具预期形状必须经过的所有不同的点——这称为刀具轨迹。我们从检测工件开始,如图2-1所示,然后编写数控代码生成阶梯轨迹的刀具轨迹。图2-1 移动刀具产生多步点的

2018-09-09    934    0
P11

 105外运数据中心建设项目投标介绍

录对项目的理解 数据中心项目特点 重点难点分析 3. Page *对项目的理解满足目前设备对环境的要求 从维持预防 促进公司的整体运作环境 集中管理 成为中外运信息化建设未来发展的中心 扩展性 4. Page

2009-07-01    3910    0
P23

 现代人力资源管理研究(E-HR详细介绍)

家大公司人力资源管理者在有效的人力资源管理方面所负的责任描述为以下十大方面: (1)把合适的人配置适当的工作岗位上; (2)引导新雇员进入组织(熟悉环境); (3)培训新雇员适应新的工作岗位; (4)提高每位新雇员的工作绩效;

2010-03-19    25310    0
P72

 中国电信产品与服务市场细分研究报告

机密中国电信产品与服务市场细分研究报告2001年月12月28日此报告仅供客户内部使用。未经麦肯锡公司的书面许可,其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。 2. 内容研究背景及目的 研究方法及设计 研究主要发现 大客户访谈主要发现

2009-02-03    4113    0
P124

 69国移动人力资源管理战略规划

实现企业信息化. 5. 公司发展目标和战略对人力资源管理的挑战为了实现公司的战略目标, 公司领导层深刻地认识未来的竞争与成败的关键在于人才.围绕选人,育人,用人,留人,中国移动期望建立一整套的以市场为导向的现代企业人力资源管理体系

2011-04-25    24448    0
P109

 44 麦肯锡-粮集团战略规划

贯彻执行 战略规划应对企业未来三年的目标、机遇和挑战做出详细的分析。总部和业务单元交互式的规划过程可以保证集团公司总体战略的一致性 相应的数据搜集和财务模型的建立,是好的战略规划所必需的关键工具和技能

2010-02-10    3266    0
P57

 麻醉药品与精神药品临床应用指导原则

1. 麻醉药品与精神药品临床应用指导原则2016 2. 前言 麻醉药品:是指连续使用后容易产生生理依赖性,能成瘾癖的药品。(注意与麻醉药区别) (麻醉药:是指能使整个机体或机体局部暂时、可逆性失去知觉

2020-04-23    2215    0
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