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及时向车间主任报告统计中发现的问题，如产量的上升或下降，质量的波动，原辅料、包装物的消耗情况等。 4.3 对车间的技术经济指标完全成情况，月末通过盘点，结算，进行全面考核，按时向有蛘业务部门送日月报表，并有简明的文字说明。

1.0职责 1.1按主席（副主席）要求部署各岗工作，负责开展工会日常工作，并检查布署工会工作的完成情况。 2.0主要工作 2.1属于工会办公室范围； 2.2根据主席（副主席）的布署，对各岗之间进行协调分工，并在办公室主任的指导下由办公室副主任牵头安排制定各岗的工作计划，并组织实施检查与落实； 2.3做好工会委员会的日常工作； 2.4负责工会各类会议的通知、文件准备和会务接待工作；

F规划管理岗:集团发展战略、年计划的执行情况、内外部环境分析,包括航线网络、投资项目、科技规划、生产 市场营销部：市场预测、销售和服务 安全技术部：安全管理，包括空、地 财务部：资金使用和资本运作 信息技术部：信息化建设 人力资源部：人才

量管理体系持续改进的需要。 质量目标为： 加强基础管理，提高全过程稳定性，不断提高优质品率。 加大技术开发，以新产品开拓市场，提高市场满意度。 挑战自我，创企业最佳效益 2003年质量目标： 1． 出厂产品合格率：100%；

1.0职责 1.1按主席（副主席）要求部署各岗工作，负责开展工会日常工作，并检查布署工会工作的完成情况。 2.0主要工作 2.1属于工会办公室范围； 2.2根据主席（副主席）的布署，对各岗之间进行协调分工，并在办公室主任的指导下由办公室副主任牵头安排制定各岗的工作计划，并组织实施检查与落实； 2.3做好工会委员会的日常工作； 2.4负责工会各类会议的通知、文件准备和会务接待工作；

每次管理评审计划表 编号：FR—03—01 A版 No.： 评审日期 主持人 评审人员 评审目的 依据文件 评审内容： 准备资料 部 门 内 容 备注： 编制人： 日期： 审核人： 日期： 批准人：

生产进度管理表 编号：FR-09-03 A版 年 月 日 产品名称 规格型号 出货日期 生产单位 生产数量记录 日期 预定产量 实际产量 累计产量 日期 预定产量 实际产量 累计产量 日期 预定产量

03圣诞彩妆唇妆篇：金光最in 　　唇部是今年圣诞彩妆的重点部位，从唇膏到蜃蜜，色彩上以热情的红、纯真的粉红为大宗，棕色、橘红色亦颇具人气，想要“红”的不过时，蕴含著淡淡金光的红唇才够in，同时也能

起草人：郭晓红 审核人：郑文锋 批准人：杨达辉 附录A：龙岩卷烟厂职工教育培训管理规定 一、职工参加文化业务技术学习培训（指在职攻读学历或学位，下同）必须以学用一致为原则，强调专业对口（以申报时岗位主要职责为准）。

1.0 目的 为新疆航空公司职工的养老保险和医疗保险工作提供准则及规范运作。 2.0 适用范围 与公司签订了劳动合同的员工。 3.0 职责 3.1 贯彻执行国家和自治区的有关政策,做好本公司员工社会保险业务工作。 3.2 根据国家和自治区的方针政策，制定和完善本公司员工的相应制度及补充办法。 3.3 办理员工养老、失业和医疗保险日常事务。 3.4办理员工退休手续及

不合格项报告 编号：FR-15-03 A版 NO： 部门 部门负责人签名 不合格内容： 不合格原因： 纠正预防措施： 限期改进： 审核员： 日期： 验证结果： 审核员： 日期： 编制： 审核： 审批：

编 号 FNH03 共 8 页 第 1 页 成 品 仓 储 管 理 规 定 一、总 则 第一条 目的 为使本公司成品的缴库、保管、交运、销货退回及滞存品处理等事务流程有所遵循，特制订本准则。 第二条

责任 车间主任、工艺员、各班班长及生产操作人员均有责任按本规定执行。 4 内容 4.1 偏差处理的内容 4.1.1 物料平衡超出收率的合格范围。 4.1.2 生产过程中时间控制超出工艺规定的时间。 4

销售计划（季度） 编号：FR-06-03 A版 No： 计划项目 销售目标 完成办法 本季度共 项， 产值 元。 编制： 审核： 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

编 号 FNL03 共 1 页 第 1 页 市 场 情 报 管 理 制 度 第一条 目的 交易往来客户名簿是公司对于往来客户在交易上的参考资料整理，将交易状况记录下来。例如 ：往来客户的信用度，及其

女：谢谢，在过去的一年里，…………（你们公司去年的成绩） 男：没错，好成绩的取得需要大家的共同努力，更需要领导高瞻远属的眼光 女：还需要这一群姑娘给我们带来的好运，掌声有请XXX带来的节目XXX…………（这里省略

山大奥太公司职位说明书 一、 岗位资料： 岗位名称： 物流员 岗位编号: ATSW-03 岗位人数： 2人 职位等级: C类 所属部门： 商务部 直属上司职位：部门经理 二、 岗位在组织中的位置 总经理

面试评价记录表 填表日期： 姓名 应聘部门 应聘岗位 初试评价记录 评价项目 评价记录 说明 教育背景 佳 较好 一般 较差 专业相关性 对口 较对口 相关 无关 业务能力 很强 较强 一般 较差 工作经历 吻合 较吻合 相关 无关 学习能力 很强 较强 一般 较差 形象谈吐 佳 较好 一般

工作者： 起止时间： 年 月 日 至 年 月 日 所附文档名称： 用户意见： 单位盖章： 年 月 日 信息技术部领导意见： 年 月 日 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传