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 工资表（一） 单位 月份 页 工号 姓 名 工作 日数 日薪 本薪 生产 奖金 假日 津贴 全勤 奖金 加班 津贴 本期 工资 扣 除 部 分 实发工资 福利金 伙食费 所得税 借支 合 计 总经理

  《惠崇春江晚景》教学设计  教学目标：  1. 认识“惠、崇、豚”3个字，正确书写“惠、崇、”2个生字 2. 正确、流利、有感情的朗读古诗，背诵古诗。 3. 结合注释，用自己的话说说古诗的意思，并想象画面。 4

绝句教学设计    教学目标：  1.认识“融、燕”等生字;会写“鸳、鸯”等生字。  2.联系生活实际，利用图文结合等方法了解“迟日、泥融、沙暖”等词语的意思，初知古诗大意。  3.能正确朗读、背诵

《绝句》说课稿 一、教材分析 （一）教学内容及设计理念 《绝句》是统编版三年级下册第一单元的开篇之作。本单元的主题是通过对学生进行美的熏陶，体会优美生动的语句，一边读一边想象画面，进而培养学生热爱大自然的感情。 

部门奖金构成表（以一家制造类企业举例说明） 部门 生产比重 销售比重 安全生产部 70% 30% 技术质量部 80% 20% 设备能源部 90% 10% 动力分厂 95% 5% 研究所 90% 10%

 工作奖金核定表（一） 月份 本月营业额 本月净利润 利润率 可得奖金 调整比率 应发奖金 奖 金 核 定 单位别 姓 名 职 别 奖 金 单 位 姓名 职别 奖金 奖 金 核 定 标 准 本月净利润

关于绩效考核奖金按同一标准发放的申请 集团公司: 经省服务网点协商党总支会议研究,一致同意XXX绩效奖金按照年初制定的绩效奖金方案进行发放,理由如下: 一、 考虑到我公司目前制定的绩效管理方案实施时间相对较短

一次性告知服务规范 1 一次性告知 窗口工作人员应对服务对象在窗口递交的材料进行认真审查，在窗口服务工作中，窗口工作人员在对服务对象办事申请和咨询作出说明、解释，提供及时、准确、可靠、适用信息，应当一次性予以告知。

单位一次性告知制度 一、一次性告知制度是指申请人到单位办理有关事项时，受理经办人必须一次性告知其所办理事项的申报材料、办事流程、收费标准、收费依据、承诺时限等。 二、一次性告知制度应遵循群众至上、热情服务、便民高效原则。

关于一次性筷子的建议书 　　尊敬的环保局局长伯伯： 　　您好！四十年前，我们中国是一个美丽富饶的地方，然而，从猿猴到高科技数字化的现代，人们大刀阔斧的向森林开进。无数原始森林被破坏人们，为了方便又用

关于工资薪金个税16条 （一）基本概念 工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。下列所得属于工资薪金所得征税范围，应征个人所得税：

关于三类岗位绩效工资套改情况的调研报告 　　关于三类岗位绩效工资套改情况的调研报告 　　矿领导： 　　集团公司实施岗位绩效工资制改革，全区职工坚决拥护和支持，但是存在部分职工套改工种岗位与实际从事的

扣除教师绩效工资奖励行政人员和班主任是否合理 众所周知，绩效工资的70%直接打入老师们的账户，剩余30%由学校统一按照一定的规则重新分配。关键是在这30%的工资里面，到底有没有行政人员的补贴和班主任费？

滥发奖金工资补贴清理自查报告 为全面深化正风肃纪，扎实推进党的群众路线教育实践活动，巩固规范津贴补贴工作成果，根据资阳市监察局、资阳市财政局、资阳市人力资源和社会保障局、资阳市审计局《关于开展滥发奖

2019届高三文综二诊试卷一套 第I卷（选择题） 一、选择题：本大题共35小题，每小题4分，共140分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。 2016年合肥市进入“地铁时代”。图1为合

2019届高三语文二模试卷一套 (时间：150分钟　满分：160分) 一、语言文字运用(12分) 1. 在下面一段话的空缺处依次填入词语，最恰当的一组是(3分)(　　) 科学和艺术是人类文明的两大基

2019届高三生物二模试卷一套 生 物 第Ⅰ卷　选择题(共55分) 一、单项选择题：本部分包括20题，每题2分，共计40分。每题只有一个选项最符合题意。 1. 下列有关人体细胞中有机物水解终产物的叙述，正确的是(　　)

2019届高三化学模拟试卷带解析一套 理科综合试题(化学部分) 可能用到的相对原子质量：C-12 S-32 Cu-64 一、选择题本大题共13小题，每小题6分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。

2019届高三历史二模试卷一套 历 史 本试卷分为选择题和非选择题两部分，共120分，考试用时100分钟。 第Ⅰ卷(选择题　共60分) 一、单项选择题：本大题共20小题，每小题3分，共计60分。在每

抄！ 工资专项协议书 为保障劳动关系双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》《工资集体协商试行办法》等国家有关法律、法规和规章的规定，经企业和工会平等协商，签订本工资专项协议，作为集体合同的附件共同遵守执行。