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 《云计算(第版)》大数据与云计算

1. 电子工业出版社《云计算(第版)》配套课件云计算(第版)CLOUD COMPUTING Third Edition大数据与云计算主编:刘鹏教授第一章 2. 本套PPT连载下载地址:http://www

2012-06-23    13230    0
P150

 化公司营销培训

1. 化公司营销培训 2. 培训总体安排实施办法营销战略概述时间议题一个半小时安排及要求介绍 变化的市场营销环境头两天市场细分战略 品牌战略 价格战略 渠道管理战略 提高广告促销费用的有效性后两天市场调研基本方法

2009-08-16    6852    0
P41

 岗位分析岗位评估项目

1. CONFIDENTIAL Do Not Circulate广东岭澳核电有限公司 岗位分析岗位评估项目 启动会议华信惠悦 此文件版权归华信惠悦顾问有限公司所有 2. 会议目的 向电站高层管理人员

2012-05-22    12389    0
P47

 第6章 外科水、电解质酸碱平衡失调ppt

1. 第6章 外科水、电解质酸碱平衡失调 Fluid-electrolytes Disturbance and Acid-base Imbance in Surgery 2. 概述正常体液容量、渗透压、电解质-重要意义

2019-03-21    1031    0
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 组织行为学 第十五章 组织的变革发展

1. 第十四章 组织的变革发展变革的动力 推行计划的变革 变革推动者的工作 变革的阻力 推行组织变革的方法 90年代管理关键的变革问题组织变革 2. 第一节 变革的动力1.劳动力的性质:文化多元

2011-09-16    21014    0
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 026领导艺术1-2

1. 领导艺术讲座主讲:南开大学国际商学院 孙非*1 2. 多少个管理学家给“领导”下定义,就有多少个关于领导的 定义。Date2 3. 第一部分知人、善任与领导   Date3 4. 一.领导的概念1

2012-03-25    1944    0
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 二OO年人力资源研究峰会记要

1. CAE 二OO年人力资源 研究峰会记要2003.09.14 2. 人力资源战略目的:促进人力合理使用与开发,避免人力“陷阱”,降低人力成本。 方法: 投资 价值 结构 改革 环境2003.09

2009-09-25    25948    0
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 徐剑-以素质模型核心的潜能评价

1. 以素质模型核心的潜能评价 ——寻找产生高绩效的素质特征 2. 问题的提出选对人重要还是培养人重要?工作导向人员导向? 企业需要什么样的人?何种素质特征的人在何种岗位上能够产生高绩效?

2009-09-16    27500    0
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 小学语文人教部编版年级下册课件 01 古诗首ppt

1. 古诗首 2. 会认6个生字,会写13个生字,正确读写重点字词。学习目标12有感情地朗读课文,背诵首古诗,默写《绝句》。3通过看注释、想象画面等方法,感知诗词大意,能用自己的话说说诗句的意思。4感受美丽的春夏景色,受到美的熏陶。

2019-03-05    2025    0
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 第十四章:劳动人事法律法规

1. 第十四章:劳动人事法律法规 本章重点   劳动关系   劳动管理   社会保险   民主管理   劳动争议与处理 学习目的   1.掌握人力资源管理企业劳动关系的运行方式   2.了解职工招聘与辞退的法律程序

2012-10-01    5922    0
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 并列关系-关系图表-鲜艳红色灰色

1. 点击此处添加标题1MORE THAN TEMPLATE标题数字等都可以通过点击重新输入进行更改,顶部“开始”面板可以对字体、字号、颜色、行距等进行修改。建议正文12号字,1.3倍字间距。2MORE

2012-05-12    31052    0
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 关于快速消费品广告策划消费信息研究

1. 广告策划的消费者信息 2. 广告的目的是什么? 为了刺激销售 3. 广告如何作用?两种代表性的观点与模型 AIDA模型ATRN模型 4. 广告如何作用?AIDA模型知名Awareness兴趣

2012-10-20    18779    0
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 企业构建安全风险分级管控隐患排查治理双重预防机制ppt

1. 企业构建安全风险分级管控 隐患排查治理双重预防机制 2. 事故回顾2015年8月12日,天津港瑞海公司仓库发生爆炸:173人死亡,千余人受伤,核定直接经济损失68.66亿元人民币,其他损失尚需最终核定。

2019-02-12    5219    0
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 人教版四年级语文上册《颐园》PPT课件

1. 2、简介颐园11、可写数据3、开头写感受12、想象画4、填空13、比较形状5、要有顺序14、可写形状6、要有重点15、比较比喻7、比较颜色16、可用比喻8、图17、比较“滑”“划”9、可写颜色

2019-01-11    1531    0
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 版式布局色彩搭配都非常规范的一个ppt案例

1. THE ARCHITECTSFUTURELABWe assist Marketers to maximise the return on their investments Innovators

2011-01-12    3579    0
P41

 【研究】薪酬职业发展调查

1. 《电子工程专辑》 薪酬职业发展调查 本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2010-07-02    3524    0
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 部编版年级上册语文PPT课件 12.总也倒不了的老屋

1. 12总也倒不了的老屋人教版年级上册 2. 窗户是黑窟窿,门板破了洞,这是一座已经一百多岁的老屋,这样一座破旧的老屋,为什么总也倒不了呢?让我们走进课文看一看吧!新课导入 3. qiánɡ墙dònɡ洞zhǔn准

2020-10-12    625    0
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 以胜任素质模型基础的招聘甄选体系

1. 以能力素质模型基础的 招聘甄选体系 2. 简 介熊通成先生,现任北京自在基业咨询集团管理咨询分公司总经理、高级顾问师 多年从事企业竞争战略、人力资源策略、组织与职位体系设计、薪酬激励体系、绩效

2012-02-02    27203    0
P150

 线性代数课件(完整版)同济大学

1. 线性代数(第五版) 2013.12.14修改汇总修改人:xiaobei93521 2. 在以往的学习,我们接触过二元、元等简单的线性方程组. 但是,从许多实践或理论问题里导出的线性方程组常常

2018-06-10    4962    0
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 预算模型方案_final_V1_1026

1. 天津移动通信有限责任公司 全面预算管理体系实施项目 预算模型方案二零零二年十月 2. 目录业务数据预测 财务报表预测BearingPoint, Inc. 3. 业务数据预测收入预算 成本预算 工程投资预算

2012-05-25    5962    0
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