成本费用管理制度
齐齐哈尔北兴特殊钢有限责任公司 成本费用管理制度 第一章 总则 第一条 为了进一步加强公司成本和费用管理工作,保障公司生产经营活动健康、有序地进行,并有利于各责任中心对其发生的成本、费用进行控制和考核,根据《企业会计制度》及相关规定,制定本制度。
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齐齐哈尔北兴特殊钢有限责任公司 成本费用管理制度 第一章 总则 第一条 为了进一步加强公司成本和费用管理工作,保障公司生产经营活动健康、有序地进行,并有利于各责任中心对其发生的成本、费用进行控制和考核,根据《企业会计制度》及相关规定,制定本制度。
基金销售费用管理规定 第一章 总则 第一条 为维护开放式证券投资基金销售的市场秩序,保护开放式证券投资基金投资人的合法权益,促进证券投资基金业的健康发展,根据《证券投资基金法》、《证券投资基金销售管理办法》,制定本规定。
浅谈项目间接费用控制 各位领导,各位同仁,大家好! 受本次会议议程安排,我的交流发言的题目是《浅谈项目间接费用控制》。 一、项目间接费用的组成 通常来说,施工间接成本是指施工单位(如工程处、分公司、
楼盘装饰费用申请报告格式 尊敬的公司领导: XX年9月18日是中国传统节日中秋节,为营造各小区节日气氛,树立小区良好形象,增加业主良好信心,必须做好小区节日装饰工作。为节省费用,对今年的中秋与国庆节日装饰布置问题应周全考虑
强化基站发电费用管控 为了减少因停电导致基站退服和宽带网中断,影响客户网络服务感知,充分发挥现有发电机和维护成本使用效能,现就基站发电过程做成如下要求: 1、 发电油费报账时应严格按照《
费用报销管理制度 ②员工发生的差旅费及零星开支,可以事先到财务科预借,办理暂支手续,由财务科核定预借金额,事后多退少补。员工返回公司后应及时到财务科冲帐,逾期公司将给予5—50元的罚款。 ③员工出差实行谁派谁负责按规定审批。
附件2:表彰大会费用预算 项目 明细 规格 单价 数量 合计 备注 场地布置及物料费用 悬挂条幅 10mX0.8m 50 20 1000 会场两侧 租场地 5000 1 5000 含桌椅费 吊旗 15
交易费用理论与工程建设监理制 摘 要:本文用现代主流经济学的交易费用理论论证传统工程项目建设管理模式的实质是否定社会合理分工,推导出并阐释工程建设监理制是一种降低交易费用的交易方式的逻辑结论;在阐述
公司成本费用管理办法 公司成本费用管理办法 成本费用管理办法 第一条:为进一步加强中心成本费用控制,强化全员成本意识,严控不合理开支,增强财务约束能力,使中心财务管理工作更趋程序化、规范化、精细化和预算化,特制定本办法。
农民建房需办的手续及费用 农民建房指农民依法利用农村集体土地新建、翻建自用住房。 1、农民建房的审批程序:由农民向农村集体经济组织或村民委员会提出申请,经村民委员会同意后,由乡(镇)人民政府审核,再
附表十六 美的空调事业部 内训费用支出申报表 部门 姓名 培训课程 课时 费用标准(元/小时) 授课费 讲师签收 培训组 织 部 门 培 训 主 管 人 力 资 源 科 经营 管理部 部长 审核 总
招待餐饮管理规定 1目的 为规范公司(以下简称:销售)业务招待餐饮费用支出,特制定本规定。 2适用范围 本规定适用于销售公司各种招待餐饮的管理。 3费用使用原则 业务招待餐饮费用应遵循勤俭节约、不奢侈浪费,严格按照规定要求和预算开支。
购房费用一览表 房号 建筑面积 单价 总房款 首付款(万元) 贷款额(万元) 贷款年限 月供款 各项费用 收费标准 缴送地点 金额 交纳时间 办证费用 契税 总房款*2% 契税所 办理产权证时 公共维修基金
江淮广告投放月度费用报告 品 牌 负责部门 产 品 月 份 呈 送 报 告 人 费用分布 大众媒体类 设计制作类 公关促销类 计划总费用 实际总费用 年 月 日 本文档由香当网(https://www
各项销售费用分配表 各项销售费用分配表 年 月 费用别甲类产品销售费用乙类产品销售费用丙类产品销售费用其他销售费用总 计推销员薪金 佣 金 旅费 广告 费 运
费用违规操作情况说明及教训 2012年5月31日星期四 早上九点左右收到工程管理部交来的两笔投标保证金各一万元,收到设备管理部的罚款200元,于是上午没有去提现,想着下午去存也行。 下午3:40的样
表2-011 费用管理业务调研表 公司: 日期: 文档号: 费用报销流程: 费用核算和管理要求: 1. 凭证的处理: 2. 费用的归集:分部门 3. 帐簿的查询: 4. 期末结转的处理:是否按部门结转等
小区的物业费包含哪些费用? 一、物业费包括哪些 1、小区的清洁卫生费用; 2、小区的绿化养护费用; 3、小区的秩序维护费用; 4、管理服务人员的工资、社保和福利费等; 5、物业共用部位、共用设施设备的日常运行、维护费用;
年度招聘计划及费用预算表 一、招聘目的 通过招聘的开发与管理,为各部门提供招聘工作的流程和依据,建立良好的人才选用机制,满足公司发展对岗位人才的需要 二、招聘方法/ 渠道 内部招聘: 岗位晋升 □