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 彭剑锋-人力资源开发五大模型模型

1. 模型一:以素质模型为核心的潜能评价系统——寻找产生高绩效的素质特征 模型二:以任职资格标准为核心的职业化行为评价系统37 模型三:以KPI指标为核心的绩效考核系统73 模型四:以经营检讨及中期述职报告为核心的绩效改进系统117

2011-02-13    7171    0
P149

 通用培训

1. 培训制度 一、时间:下午:3.00-7.00 二、手机、呼机一律关机或改为振动。 三、培训期间接打一次电话或手机呼机响一次罚款20元。 四、笔记本一律不得带出培训现场。 五、不得迟到、早退,违反者每次罚款20元。

2009-02-18    8413    0
P34

 部编版三年级上册父亲、树林和鸟ppt课件

1. 22 父亲、树林和鸟部编版三年级上册 2. 小河是鱼儿的家,蓝天是白云的家,草丛是小昆虫的家,小鸟的家在树林。你喜欢鸟儿吗?跟我一起去课文看看文中父子的对话吧!新课导入 3. 滹沱河:是一条古老

2018-09-11    9670    1
P56

 安全生产培训教材PPT课件

1. 和谐交通 平安奥运 安全在心中 幸福在手中 2. 每当你走出家门,亲人们对你充满期待 千万要安全的回来,延续生活的精彩 生命无可替代,健康安全才是价值的存在 交通事故总是对无视安全的人很青睐 事故发生后,现实永远不可能更改

2019-05-04    1866    0
P41

 1.2.2函数的表示法ppt

1. 解析法,列表法,图象法. 函数的表示方法有哪几种?1.2.2 函数的表示法用数学表达式表示两个变量之间的对应关系列出表格来表示两个变量之间的对应关系用图象表示两个变量之 间的对应关系 2. 解析法图象法列表法

2019-12-18    1191    0
P72

 【课件】北大纵横-人力资源规划与配套体系-71页

1. 人力资源规划与配套体系 2. 人力资源管理体系的各个模块形成一个闭环系统,人力资源规划是人力资源管理上的航标吸引优秀人才 保留优秀人才 发展优秀人才吸引合适人才,建立科学的人员结构培训有针对性,

2012-07-25    14571    0
P72

 北大纵横:人力资源规划与配套体系

1. 人力资源规划与配套体系2004年9月 2. 人力资源管理体系的各个模块形成一个闭环系统,人力资源规划是人力资源管理上的航标吸引优秀人才 保留优秀人才 发展优秀人才吸引合适人才,建立科学的人员结构

2010-02-14    13078    0
P79

 大学生职业生涯规划与就业指导第一章职业与职业生涯

1. (本页无文本内容) 2. 主要内容第一节 职业概述第二节 职业的分类与发展趋势第三节 职业素质与职业资格第四节 职业生涯第一章 职业与职业生涯 3. 第一节 职业概述一、职业的概念与特点二、职业的特征三、职业的功能

2020-03-29    1462    0
P22

 初中语文(议论文)阅读答题技巧

1. 议论文 阅读答题技巧 2. 从全文看,它必能统摄全文。表述形式往往是个表示肯定或否定的判断句,是明确的表态性的句子。 中心论点只有一个(统帅分论点) ⑴明确: 分论点可有N个(补充和证明中心论点)

2020-04-19    1065    0
P52

 部编版五年级上册语文第八单元优质复习课件

1. 第八单元复习部编版 五年级上册语文 2. 鲁( )莽晩矣( )栩栩( )恶煞( )烟瘾( )比喻( )水浒( )日寇( )呻( )吟一、易读错字shàyǐlǔhǔkòuxǔ xǔshēnyǐnyù

2020-08-20    1634    0
P92

 酒店在职培训技巧

1. 鄉音濃重的國文老師,為學生們朗讀一首題為「臥春」的陸游古詩,要大家聽寫在筆記本上:《臥春》暗梅幽聞花,臥枝傷恨底,遙聞臥似水,易透達春綠。岸似綠,岸似透綠,岸似透黛綠。 2. 國文老師朗讀如下有

2010-05-11    26178    0
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 初中化学 我们周围的空气

1. 第二单元 我们周围的空气 2. 我们周围的空气污染与防治来源及防治措施污染物及危害空气的成分及用途稀有气体氮气氧气二氧化碳其他气体和杂质氧气制取实验室制取化学性质工业制取物理性质催化剂与催化作用空气中氧气含量的测定

2020-10-13    1335    0
P73

 光纤通信

1. 光纤通信 2. 光纤通信作为现代通信的主要支柱,是信息社会中各种信息网的主要传输工具。  对于光纤通信技术,本章重点介绍以下几个问题:光纤通信的基本概念、光纤和光缆、光纤通信中的光源和光电

2010-11-11    12065    0
P76

 顾客忠诚与员工忠诚ppt

1. 顾客忠诚与员工忠诚 2. 1、什么是企业?———企业追求的是利润最大化 2、哪里有顾客与市场———宏微观环境分析下的企业前景和市场细分 3、客户服务管理——— 提升顾客价值的有效手段 4、顾客满意与顾客忠诚———公司可持续发展的源泉

2019-02-12    1667    0
P105

 XX国外咨询公司的咨询流程

1. CM//000819/SH-PR(97GB) 2000年12月此报告仅供内部使用,请勿擅自传阅、引用或复制。××公司管理咨询的标准流程 ——××招商局项目 2. *目录 三. 参与项目工作的收获与启示一

2012-11-10    6802    0
P105

 麦肯锡公司管理咨询的标准流程麦肯锡招商局项目

1. CM//000819/SH-PR(97GB) 2000年12月此报告仅供内部使用,请勿擅自传阅、引用或复制。麦肯锡公司管理咨询的标准流程 ——麦肯锡招商局项目 2. *目录 三. 参与项目工作的收获与启示一

2010-03-15    8112    0
P105

 麦肯锡公司管理咨询的标准流程

1. CM//000819/SH-PR(97GB) 2000年12月此报告仅供内部使用,请勿擅自传阅、引用或复制。麦肯锡公司管理咨询的标准流程 ——麦肯锡招商局项目 2. *目录 三. 参与项目工作的收获与启示一

2010-08-21    17327    0
P148

 企业集团预算控制

1. **企业集团预算控制第一节 预算控制概述 第二节 预算组织体制 *第三节 预算目标规划 第四节 资本预算 2. **第一节 预算控制概述一、预算控制的涵义与特征 二、预算控制循环 三、预算控制的指导思想

2010-10-18    5499    0
P65

 在职员工职业化培训-精通5S(ppt65)

1. 5S与TPM实务Blue Moon Co., Ltd.*在职员工职业化培训 ——精通5S 2. Blue Moon Co., Ltd.*第1篇 5S概论问题一:工厂中有哪些不良现象? 这些不良现象会造成哪些浪费?

2010-11-11    27528    0
P69

 化工仪表自动化培训执行器

1. 化工仪表自动化培训 执行器 2. 执行器概述3作用 接受控制器的输出信号,直接控制能量或物料等调节介质的输送量,达到控制温度、压力、流量、液位等工艺参数的目的。 按能源形式分类 气动执行器 电动执行器

2019-10-09    1218    0
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