香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 13809个资源

P59

 如何创建学习型组织

如何创建学习型组织 目 录 第1讲 学习型组织管理理论的性质 第2讲 学习力——学习型组织真谛之一 第3讲 快乐工作——学习型组织真谛之二 第4讲 创新——学习型组织真谛之三 2. 第1讲 学习型组织管理理论的性质【本讲重点】

2012-04-08    6298    0
P48

 国际贸易--国际货物买卖合同基本条款

1. 国际货物买卖合同基本条款合同的标的条款 国际货物运输条款 国际货物运输保险 支付条款 商品检验、索赔、不可抗力与仲裁条款海量营销管理培训资料下载,文件版权归原作者所有) 2. 合同的标的条款含标

2010-07-22    11519    0
P32

 汇仁集团组织架构建议方案

1. 汇仁集团 组织架构建议方案九略管理顾问公司 2002年01月28日1 2. 目 录 组织架构现状 组织架构存在的困惑 设置原则 建议组织架构方案 2 3. 组织架构现状:法人现状上海汇仁医药深圳健美医药陈家六兄妹陈

2010-03-06    25009    0
P35

 如何防止组织衰败.

里有座庙,庙里有三 个和尚……1 2. 如何防止组织衰败 ( 第17章) 约翰 W. 戈德纳 编辑 : 2 3. *作者生平 *主要著作及内容 *如何防止组织衰败 *影响 内 容 提 要3 4. 背 景

2010-07-03    19426    0
P48

 销售代表培训教材-基本销售技巧-48页

1. 基本销售技巧(销售代表培训教材)本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2011-04-07    13110    0
P23

 做合格党员须着眼“小”处PPT课件

在这里输入您的单位名称时间做合格党员须着眼 处“小” 2. 讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为,是党和国家事业发展对党员的新要求,是人民群众的新期盼,是合格党员的新内涵。 做合格党员,须高处着眼

2020-04-06    1437    0
P47

 “三个为什么”主题讨论课党员培训课

将来留什么? 3. 1、你想清楚了吗,为什么要入党? 2、你了解中国共产党吗? 3、一名党员比普通群众多了哪些责任和义务? 4、一名党员比普通群众需接受哪些纪律约束? 入党为什么? 4. 在红军初创时期,一位青年

2019-07-07    1740    0
P79

 软组织处理在GBR术中的重要性PPT

1. 软组织处理在GBR术中的重要性讲师 :XXX 2. 1.概述1)口腔软组织的分型 2)GBR材料的种类PART ONE 3. 牙周组织----是牙齿赖以生存和 发挥正常生理功能的基础口腔中的软组织主要包括牙周组织、口腔粘膜和舌等。

2019-04-25    1886    0
P12

 第二讲:组织行为学的发展

1. 第二讲:组织行为学的发展组织行为学的由来 组织行为学的发展 组织行为学面临的挑战 2. 组织行为学的由来心理学是组织行为学的源泉 管理心理学的诞生和影响 管理心理学等其他学科对组织行为学所产生的影响

2011-07-19    5522    0
P146

 麦肯锡TCL股份组织结构设计方案

TCL股份有限公司管理整合咨询附件3: 组织设计方案报告(讨论稿)机密二OO三年一月 此报告仅供客户内部使用。未经麦肯锡公司的书面许可,其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。 2. TCL股份有限公司组织设计方案(初步)组织结构图 关键岗位职责关键管理流程

2010-10-17    26267    0
P146

 麦肯锡:TCL股份组织结构设计方案

TCL股份有限公司管理整合咨询附件3: 组织设计方案报告(讨论稿)机密二OO三年一月 此报告仅供客户内部使用。未经麦肯锡公司的书面许可,其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。 2. TCL股份有限公司组织设计方案(初步)组织结构图 关键岗位职责关键管理流程

2011-03-13    2712    0
P146

 40 麦肯锡-TCL股份组织结构设计方案

TCL股份有限公司管理整合咨询附件3: 组织设计方案报告(讨论稿)机密二OO三年一月 此报告仅供客户内部使用。未经麦肯锡公司的书面许可,其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。 2. TCL股份有限公司组织设计方案(初步)组织结构图 关键岗位职责关键管理流程

2010-07-17    20307    0
P146

 35麦肯锡组织结构设计案例

TCL股份有限公司管理整合咨询附件3: 组织设计方案报告(讨论稿)机密二OO三年一月 此报告仅供客户内部使用。未经麦肯锡公司的书面许可,其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。 2. TCL股份有限公司组织设计方案(初步)组织结构图 关键岗位职责关键管理流程

2010-09-24    21139    0
P13

 塑性加工过程的组织性能

  塑性加工过程的组织性能 变化和温度----速度条件 §6. 1 塑性加工中金属的组织与性能 §6. 2 金属塑性变形的温度——速度效应 §6. 3 形变热处理 2. §6. 1 塑性加工中金属的组织与性能6

2011-09-03    9217    0
P105

 麦肯锡公司管理咨询的标准流程麦肯锡招商局项目

请勿擅自传阅、引用或复制。麦肯锡公司管理咨询的标准流程 ——麦肯锡招商局项目 2. *目录 三. 参与项目工作的收获与启示一. 麦肯锡公司及项目工作小组简况 二. 项目的主要内容与麦肯锡的建议 3. *战略、组织结构和业绩改善方面的咨询公司

2010-03-15    8122    0
P54

 麦肯锡—一汽大众:通过业务流程再造建立独特的竞争优势

通过业务流程再造 建立独特的竞争优势 一汽-大众 与经营管理委员会及高级管理层的研讨 2000年1月29日 2. 今天讨论的议题 什么是业务流程再造   业务流程再造概述 如何在业务流程再造中获得成功  肯独特的“微流程”方法和案例

2010-01-26    28419    0
P41

 大量生产类型生产组织形式及生产作业

*大量生产类型生产组织形式及生产作业计划1 大量生产类型的主要组织形式—流 水生产线 2 流水生产线的组织设计 3 大量生产类型生产作业计划及实施 管理 2. *1 大量生产类型的主要组织形式 流水生产线流水生产概念及特点

2010-10-13    23290    0
P99

 远卓-XX开发经营公司组织设置及定岗定编

1. 朝阳公园开发经营公司组织设置及定岗定编朝阳公园管理咨询项目 2. **特别说明 本报告为远卓独立建议,需要与公司相关领导深入讨论,更重要的是,报告的细化和执行需要更多依靠公司领导层 3. **公

2011-09-03    24907    0
P45

 096麦肯锡组织咨询手册

1. 组 织概述与基本框架工作手册 A本手册及附件包括了McKinsey公司顾问客户服务培训所需的全部基本资料。拿到本手册的McKinsey员工必须确保本手册没有被复制、散发或采取任何方式为第三方所用

2009-04-06    22357    0
P45

 Mckinsey-组织咨询培训手册

1. 组 织概述与基本框架工作手册 A本手册及附件包括了McKinsey公司顾问客户服务培训所需的全部基本资料。拿到本手册的McKinsey员工必须确保本手册没有被复制、散发或采取任何方式为第三方所用

2010-12-03    16456    0
1 ... 28 29 30 31 32 ... 50