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 优秀管理者的四项修炼

1. 卓有成效管理者的4项修炼 2. 卓有成效管理者的4项修炼转换角色用人所长理性决策有效沟通 3. 修炼1:转换角色 4. 例:W君W君是一个非常成功的销售人员,一年前被提升为办事处主管,负责管理销

2009-12-03    24333    0
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 111优秀管理者的四项修炼

1. 卓有成效管理者的4项修炼 2. 卓有成效管理者的4项修炼转换角色用人所长理性决策有效沟通 3. 修炼1:转换角色 4. 例:W君W君是一个非常成功的销售人员,一年前被提升为办事处主管,负责管理销

2011-08-23    6677    0
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 CVC维护技术PPT课件

1. CVC维护技术 2. 中心静脉置管的定义1中心静脉置管的概况2中心静脉导管的维护3主要内容中心静脉导管拔管护理5中心静脉置管的并发症4 3. 重要性中心静脉穿刺留置导管是重症监护室中常用的操作技

2019-05-10    2038    0
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 第3部分网络接入技术

1. 山东省建设厅建筑智能化技术 培 训 班 智能建筑与智能小区 应用技术 哈尔滨工业大学建筑设计研究院 建筑智能化技术研究 所长 刘晓胜 (博士后 • 副教授) 手 机: 1361-365-1278

2009-12-09    8936    0
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 根据三视图求几何体的表面积和体积

1. 29.2 三视图第二十九章 投影与视图 新课 导入合作 探究课堂 小结随堂 训练第3课时 由三视图确定几何体的面积或体积 2. 学习目标1、能想象出几何体的展开图 2、根据三视图求几何体的表面积和体积。

2020-03-04    989    0
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 brunnstromj技术PPT

1. 第二节 Brunnstrom技术 2. www.ycmc_--_一、概述二、基本理论三、治疗原则四、评定方法五、操作技术与临床应用 3. www.ycmc_--_教学目标1. 掌握联合反应和协同

2019-05-10    1406    0
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 习作:介绍一种事物

1. 习作:介绍一种事物RJ 五年级上册 2. 习作内容 如果要选一种你了解并感兴趣的事物介绍给别人,你打算介绍什么?可以选择表格中的题目,也可以自拟题目,介绍一种事物。 3. (本页无文本内容) 4

2020-10-17    1169    0
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 沟通管理

1. 项目管理培训项目沟通 管理中国双法研究会理事、项目管理研究委员会委员 中科院、北航、山大客座教授 国际项目管理资质认证评估师 国际项目管理资质认证中国区首批B级证书获得者沈建明 010-68373289

2010-01-26    6568    0
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 项目沟通管理

1. 项目管理培训项目沟通 管理中国双法研究会理事、项目管理研究委员会委员 中科院、北航、山大客座教授 国际项目管理资质认证评估师 国际项目管理资质认证中国区首批B级证书获得者沈建明 010-68373289

2011-08-08    20809    0
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 沟通管理(沈建明)-41页

1. 项目管理培训项目沟通 管理中国双法研究会理事、项目管理研究委员会委员 中科院、北航、山大客座教授 国际项目管理资质认证评估师 国际项目管理资质认证中国区首批B级证书获得者沈建明 2. 沟通管理 3

2010-11-12    22705    0
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 权威资产负债表分析及案例分析PPT课件

1. 很权威的资产负债表分析教程 2. 资产负债表分析的目的,就在于了解企业会计对企业财务状况的反映程度,所提供会计信息的质量,据此对企业资产和权益的变动情况以及企业财务状况做出恰当的评价。资产负债表分析的目的

2019-01-10    2783    0
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 绩效评估-绩效管理-绩效发展

1. *绩效评估-绩效管理-绩效发展金美宁 2. *概念绩效评估是一种过程,是组织用来衡量和评估员工某一时期的工作表现,与协助员工成长的一种手段和工具。 3. *绩效评估的目的与功能主要目的: 人事决策的依据

2009-05-19    23944    0
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 【课件】人力资源管理委员会 金美宁的绩效管理讲义-65页

1. *绩效评估-绩效管理-绩效发展人力资源管理委员会 金美宁 2. *概念绩效评估是一种过程,是组织用来衡量和评估员工某一时期的工作表现,与协助员工成长的一种手段和工具。 3. *绩效评估的目的与功能主要目的:

2009-12-14    10717    0
P66

 績效評估-績效管理-績效發展ppt

1. 绩效评估-绩效管理-绩效发展人力资源管理委员会 金美宁http://www.twqm.com1 2. 概念绩效评估是一种过程,是组织用来衡量和评估员工某一时期的工作表现,与协助员工成长的一种手段和工具。2

2019-04-01    1087    0
P66

 【课件】金美宁 绩效评估-66页

1. *绩效评估-绩效管理-绩效发展金美宁 2. *概念绩效评估是一种过程,是组织用来衡量和评估员工某一时期的工作表现,与协助员工成长的一种手段和工具。 3. *绩效评估的目的与功能主要目的: 人事决策的依据

2010-04-10    25399    0
P66

 人力资源管理委员会金美宁的绩效管理讲义

1. *绩效评估-绩效管理-绩效发展人力资源管理委员会 金美宁 2. *概念绩效评估是一种过程,是组织用来衡量和评估员工某一时期的工作表现,与协助员工成长的一种手段和工具。 3. *绩效评估的目的与功能主要目的:

2009-05-13    13895    0
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 小儿鞘膜积液

1. 小儿鞘膜积液Company Logo 2. 一、鞘膜积液的病因先天性鞘膜积液的病因是胎儿出生之前,鞘状突管在不同的部位闭合不全所导致。腹腔液经闭合异常的鞘状突管在某一水平积聚,形成各种类型的鞘膜积液。Company

2020-10-01    1774    0
P34

 第三方物流业务开发与设计

1. 第三方物流业务开发与设计 2. 内 容 摘 要  第一节    第三方物流服务市场 第二节 第三方物流服务产品开发 第三节    第三方物流服务设计方案 3. 本章学习目标1、理解产品配流网络系统的计划与设计;

2011-06-25    16012    0
P35

 摄影基础

1. 摄 影 基 础Photographic basisPhotographic basis 2. 0102什么是好作品认识照相器材What is a good workKnowledge of photographic

2021-01-18    2496    0
P72

 第三章 栈和队列

1. 第一章作业 9月30日截止 已交34份 第二章作业 10月14日截止(选择题6可以先不做) 实验一 原线性表实验(例2-1、2-2)改为课下练习 本学期实验一改为一元多项式 要求用顺序表和链表两种方式实现缺项多项式相加

2020-02-25    1545    0
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