人力资源测评1
人力资源测评 概 念 测评主体采用科学的方法,收集被测评者在主要活动领域中的表征信息,针对某一素质测评目标系作出量值或价值的判断的过程。或者直接从表征信息中引发与推断某些素质特性的过程。 类 型 一、选拔性测评
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人力资源测评 概 念 测评主体采用科学的方法,收集被测评者在主要活动领域中的表征信息,针对某一素质测评目标系作出量值或价值的判断的过程。或者直接从表征信息中引发与推断某些素质特性的过程。 类 型 一、选拔性测评
第一篇:人力资源规划 第一章:规划概述 人力资源管理理念与规划 一、 指导思想与基本理念 1. 以人为本: (1)不仅要造就有成就的人才个体,而且应培育人才团队,发挥人力资源团队规模效应;
人力资源工作的职责 1、负责招聘渠道开发、维护、JD文案撰写及发布、招聘数据统计等工作;负责候选人简历筛选、面试评价、录用跟踪等工作; 2、负责基础人事工作:月度考勤汇总、人事系统操作及维护、人事档案汇编、人员异动手续办理等;
发展资源推介 一、屏山概况 屏山位于四川盆地南缘,跨**江、**江两大流域,地处**江向家坝、溪洛渡两特大型电站结合部,东界**,西连**、**,北接**,南与云南省**县隔江相望。全县幅员面积15
xx人力资源个人总结 一、主要工作完成情况 xx年,是公司业务突飞猛进的一年,这一年来里实现了销售业绩和员工规模的双翻番。人力资源部作为公司重要的职能部门,在保障人才供应及公司正常运转方面发挥了重要
国土资源工作心得 --只有解决问题,才能不出问题 在中华大地的这片净土上,近几年来,由于对外开放和经济改革的不断深入,全国各地国土资源系统发生了许许多多的问题事件,这些问题事件有的上了电视,
红色文化资源调研报告 红色文化资源是指从中国共产党成立到中华人民共和国成立前,由中国共产党领导广大人民群众在长期革命斗争中共同创造的革命文化资源。市作为全国首批24个历史文化名城之一,辖区内遍布着十
工程人力资源职责 1、负责公司的人力资源管理工作,提供专业的人力资源解决方案,有效落实执行各类人力资 源管理工作,包括人员招聘开展、培训实施、绩效考核,协助开展各类人员入离职、试用期 转正、异动等人
城乡规划办公室国土资源 工作总结 一年来,我办围绕《土地管理法》、《国土资源管理条例》、《城乡规划法》等法律法规和金塔县人民政府金政发[2013]115号文件要求,加强集约、节约利用土地资源管理,在建设项
高层次人力资源管理实战特训班 招 生 简 章 高层次人力资源管理人才短缺,各大用工单位急需专业人才。本课程将教会你如何成为一名优秀的人力资源经理、成功的职业经理人----------――――――-
人力资源总监 职位名称 人力资源总监 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 总经理 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设,最大限度地开发
保护水资源的标语372则 1、建设节水型会,促进人水和谐。 2、一双手托起生命,一滴水挽救地球。 3、保护水源健康你我 4、珍惜水保护水让水造福人类 5、保护饮用水水源,让百姓喝上干净水
资源与环境-环境教学课题 资源与环境 -周又红 目的: 了解资源、能源与环境的关系,能够分析城市与农村在能源利用时出现的问题,能够提出解决办法。 活动方法: (1)将学生分成4人一组的小组,每组得到一张画有某地区城市发展的图。
姓 名 性别:男/女 出生年月:19xx.xx.xx 民族:xx 政治面貌:xxxx XX大学 土地资源管理专业 20XX届 XX方向 XX学士 联系方式:139-xxxx-xxxx 电子邮件:xxxxxxxx@xxx
人力资源实习总结 xxxx年6月9日至XX年8月21日近一个半月时间,我在北京xxx集团有限公司行政部办公室文员岗位实习。 一、工作内容 在这一个多月中,我的主要工作内容是协助办公室人员
人力资源中心职责 1.全面负责公司人力资源工作,参与制订公司人力资源发展目标和规划,在制度管理、岗位管理、人才招聘甄选、培训管理、薪资管理、绩效管理等方面进行管理并组织实施, 保证公司人力资源供给和人力资源的高效利用;
人力资源计划表 部门: 计划编号: 增员原因: □新组建的部门 □业务扩大出现空缺 □因原有员工调任、离职等出现职位空缺 其他(请写明详细原因): 增员要求) 职位名称 职务资格要求 现有人数 增员量
建筑人力资源职责 1、统筹公司整体人力资源规划,为公司提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 2、优化公司人力资源管理体系各模块,包括招聘、培训、绩效、薪酬、员
河北厚德在屋校园生活组合 08年3月份人力资源报表 总 部 总部人数:19人 其中男性: 14人 女性: 5人 专业人员:8 人 男性占比:74% 女性占比: 26% 专业人员占比: 42% 公司总人数: