香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 701828个资源

P13

 赢取资源

1. Winning Resources赢取资源 2. Winning Resources – Golden Rules 优势资源-黄金法则Research – Research – Research 研究-研究-研究

2012-05-04    9587    0
P10

 5资源

1. 第五章 资源税类一、资源税 二、土地增值税 三、城镇土地使用税 四、耕地占用税 2. 第一节 资源税一、概念:对我国境内开采矿产品和生产盐的单位和个人开征的税 二、征收原因 1. 受益性 2. 公平性

2012-08-25    7107    0
P24

 期刊资源

1. 期刊資源一把抓XXX 圖書館參考服務組  XXXXXXXXXXX  XXXXXXXXXXXXXXXXX1 2. 講習內容紙本期刊 vs.電子期刊 意義 特性 取得方法 電子期刊種類 本校訂購

2010-07-05    14294    0
P2

 人力资源经理

人力资源经理 职位名称 人力资源经理 职位代码 所属部门 人力资源部 职 系 职等职级 直属上级 人力资源总监 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 协助制定、组织实施公司人力资源战略,建设发

2009-09-02    8667    0
P14

 信息(资源)管理

1. 信息(资源)管理 2. 0 序言 01信息与管理 ●信息既是管理的基础,也是管理的 对象 ◆管理过程(管理职能)是信息过程 ■管理离不开信息的支持 ■管理需要经过筛选的信息 ◆ 信息本身也需要管理

2012-05-15    17683    0
P2

 人力资源KPI

人力资源绩效考核指标——KPI 序号 指标类型 考核目标 具体指标 指标说明 数据来源 指标定义/计算公式 考核周期 范围 权重 1 财务类 费用和成本控制 部门费用预算达成率 当年部门实际发生费用

2010-05-11    30754    0
P21

 加强资源整合

1. 加强资源整合,迎接总结评估选拔优秀责任教师 教学资源整合情况 学位论文管理规范 教学改革征文交稿 2. 一、选拔聘任课程责任教师目的和意义 充分发挥系统的教师资源优势 让更多的教师成为学科带头人

2010-07-08    18402    0
P19

 资源管理

1. 广东博深质量管理工程咨询有限公司 培 训 二OO一年九月九日 2. 内容介绍 6、资源管理 6.1 资源的提供 6.2 人力资源 博深 BOShen 广东博深质量管理工程咨询有限公司 3. 6、资源管理

2009-10-05    6913    0
P11

 资源与运营管理

1. 资源与运营管理 (上) 2. 资源使用管理完整体系介绍招募并留住伙伴 财务表现 工作环境 资源配置 3. 第一单元 招募并留住伙伴熟悉招聘的过程 掌握工作描述的技能 掌握面试技能 能够成功安排就职

2011-03-25    2768    0
P2

 资源教室总结B

资源教室工作总结 奉贤区齐贤学校 在区教育局基教科和康复中心的关心指导下,在学校领导的重视下,本学期资源教室活动围绕“按需施教、开发潜能、人人有所发展”为重点,通过对5位轻度智力障碍的学生进行个别辅

2019-10-30    1123    0
P118

 资源与运营讲教法

1. *劳动和社会保障部职业技能鉴定中心 中 央 广 播 电 视 大 通用管理能力基础级 资源与运营管理(上)深圳开拓者培训中心 2. *完整体系介绍资源与运营管理(上)1. 招募并留住伙伴2. 财务表现3

2010-10-12    6968    0
P2

 自然资源概况

  自然资源概况 1.2.1植物资源 高青县植物区系属泛北极植物区的中国—日本森林植物亚区—华北地区中的辽东、山东丘陵亚地区。 保护区内有维管植物75科、192属、305种(含9变种、2变型、1亚种

2013-09-04    10137    0
P12

 保护水资源的标语

保护水资源的标语 第一篇:保护水资源的标语 保护水资源的标语 1、如果人类不从现在节约水源,保护环境,人类看到的最后一滴水将是自己的眼泪。 2、保护水资源,生命真永远。 3、人体的70%是水,你污染

2013-04-05    627    0
P5

 资源管理

  资源管理 1.目的 本程序旨在保证本公司与安全质量管理体系运作有关的人员、基础设施、工作环境等资源得到充分配置。 2.适用范围 适用于与安全质量管理管理体系运行有关的各种资源的控制。 3.资源类别

2019-06-12    867    0
P1

 人力资源简历

人力资源简历 出生日期:1981-05-10 性  别:女婚姻状况:未婚 身  高:160厘米 体  重: 40公斤求职意向描述_应聘岗位:客服/热线咨询|行政/人事人员|助理|文员/电脑打字员/操

2013-01-08    615    0
P68

 人力资源

1. 企业人力资源管理体系 与解决方案1 2. 企业 成长型企业 2 3. 成长型企业判定标准企业的收入、利润、规模呈快速增长态势,破产和被兼并的比例较高 具有局部或细分的核心竞争优势 具有较高的明确的战略目标

2009-03-26    15719    0
P1

 资源统计表

1. 中翔行装饰有限公司 客户资源统计表 分公司、分部 2003年 月 日 序 号姓名年龄性别学历工作单位职务通信地址邮编预计日期预计金额量房服务费认知途径工程所在位置工程日期设计师

2009-04-09    2625    0
P2

 人力资源助理

人力资源助理 职位名称 人力资源助理 职位代码 所属部门 人力资源部 职 系 职等职级 直属上级 人力资源经理 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 执行人力资源日常性事务工作,辅助人力资源经理完成人力资源目标规划。

2009-05-14    6951    0
P21

 基于资源的学习

1. 第六节 基于资源的学习 2. 信息的迅猛增长和知识周期的缩短,使学生在学校所学的内容不能完全满足于社会的需要。个体只有不断地进行学习,才能顺应发展的潮流。 学校的目标不仅是向学生教授具体的学科知

2010-08-03    2859    0
P8

 网文写作技巧 如何写好第一章,例文详解

 玄幻1.爽点 2.虐点 3.急凑的短线或长线 4.主角讨读者喜欢的形象 5.暧昧 6.亲情 7.金手指设定 8.BOSS形象 9.悬念点 主角的与众不同,超强天赋——爽点。但从这两个桥段中出现的主角形象是高富帅的形象,因此并没有代入感

2020-04-15    1142    0
1 ... 37 38 39 40 41 ... 50