分数与小数的互化 课件 (1)
人教版小学数学五年级下册分数与小数的互化第1课时 2. 一、直接写得数;(1)2.5+0.9= 1.2 - 0.5= 7.8+1.6= 3 - 1.4=(3)7÷9= 0.3= 9÷13= 0.17=(2)0
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人教版小学数学五年级下册分数与小数的互化第1课时 2. 一、直接写得数;(1)2.5+0.9= 1.2 - 0.5= 7.8+1.6= 3 - 1.4=(3)7÷9= 0.3= 9÷13= 0.17=(2)0
币职能又重新得到各国央行的重视,黄金的官方储备有增加的趋势; 投资需求:全球非官方的黄金拥有量近1.2万吨,并有进一步增加的趋势; 总体来看,黄金在未来的一个阶段的需求应该是持续增加的。 6. 黄金价格的影响因素供需平衡
),所以平行四边形的面积=( )。底高长×宽底×高 4. (2)上图中平行四边形的底是1.2 cm,高是0.7 cm,它的面积是( )cm2。0.84 5. 知识点 2利用公式计算平行四边形的面积2.计算下面平行四边形的面积。
一个两位小数,保留整数后是1,这个两位小数可能是多少? 6. 0.4 0.5 0.6 0.7 0.8 0.9 1 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6近似数1表示的数近似数1.0表示的数0.951.040.501.49
6……6×38× 3 1 64116×3= 48……18+30…… × 10 3 4. 4 2 1× 3巩固练习1.2 7× 25 415 1× 522 5 55 1 2× 422 0 4 811 2 6 3(教材P61
内营养 制剂则称为肠内管道喂养(TF)。 6. 肠内营养概述 1.1 肠内营养制剂的分类及特点 1.2 肠内营养制剂的评价与选择 7. 1.1 肠内营养制剂的分类及特点 临床常用的肠内营养制剂主要有粉
1. *袁壮 2013.7 2. *目录第1部分 综述 1.1 项目策划背景 1.2 项目模式及定位 1.3 项目成功关键因素 第2部分 公司介绍 2.1公司简介 2.2公司发展策略 2.3公司管理 第3部分
栏目级的受众属性数据提供,综合汇总所得出的。 截止2010年3月底,YO-Focus ™日均覆盖1.2亿独立广告观众,总体覆盖全国网民总数的85%,3.2亿。独立 广告 观众Data Source: iResearch
基坑支护采用钻孔灌注桩加三层锚杆,支护桩长26- 28m,桩尖高程-5~-7m,桩径1.0m,桩距1.2m。 3 32. 一、工程概况• 基坑四周环境条件复杂: 北东南三面都存在重要的地下市政设施; 北侧黄孝河箱涵距基坑8m;
,按规定适用1.2元/吨的单位税额,则该矿山本月应纳资源税税额为多少? 解:(1)原矿应纳资源税税额 =200001.2=24000(元) (2)精矿应纳税额=400020%1.2=24000(元)
奥德赛、GL8拉开档次,形成区隔。积极挖掘“现代”的背景,主打多功能商务车领域依维柯全顺瑞风风行1.2、金杯海狮锐驰主要竞争对手及USP诉求点分析得利卡强调安全商务福田强调安全性和价位 9. 产品功能
*自我实现需要 地位、受人尊敬需要 感情、归属需要 安全需要 生理需要 马斯洛“需求等级论” 11. *1.2 客户经理制基石:激励机制的成功运用。 2.客户经理的薪酬管理 12. *2.1.1薪酬的概念与其功能报酬与薪酬
赊销金额限制 客户的缺省的信额度 可在客户预置参数类中预先设定同类客户的相同信息。 5. 录入维护客户信息1.2客户电话电话联系人客户关系预置文件地址联系人可以建立详细的基本客户信息和地址信息。 6. 录入维护客户信息-基本信息、地址信息1
势 12. G=f(x)大数据与云计算的关系我们的目标云计算大数据《云计算》第三版配套PPT课件1.2云计算——大数据的计算12 13. 云计算长定义云计算短定义云计算是一种商业计算模型。它将计算任务
忘记关灯而造成的能源浪费;1.2、与传统照明控制的区别 6. 和传统布线方式的不同传统的布线方式如左图所示。由控制模块取代后负载直接接入模块 放置面板 连成网络组成系统1.2、与传统照明控制的区别 7
集团总部财务规划汇总–主要内容主要内容集团战略规划及第一年目标概述 1.1 战略规划第一年目标 1.2 主要经营计划及预算计划前提与假设 主要经营业绩指标及计划 2.1 年度及月度销售计划 为达到战略
,可使总受益居民达到15834人(集镇人口8500人),4886户,学校师生3200人。 4. 1.2供水现状及存在的主要问题 1、原水厂供水现状 xxx中心水厂兴建于2005年,为招商引资水厂,供水
行为理念我是企业的灵魂,我很可爱哟! 4. 二.人力规划1.人力营运规划: 1.1营业额曲线与劳动力曲线 1.2旺季和淡季人力安排、运用 1.3男女比例 1:1 1.4每平方米人力成本 1.5生产力成本 1.6人均劳效
*自我实现需要 地位、受人尊敬需要 感情、归属需要 安全需要 生理需要 马斯洛“需求等级论” 11. *1.2 客户经理制基石:激励机制的成功运用。 2.客户经理的薪酬管理 12. *2.1.1薪酬的概念与其功能报酬与薪酬
消防安全标识的尺寸及组合03 消防安全标志设置要求 3. 第一章 消防标志的组成和种类• 1.1 消防安全标识的组成 • 1.2 消防安全标识色标组成及含义 • 1.3 消防安全标识功能分类 4. 三要素缺一不可消防安全标识的组成