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一、 职业道德基础理论与知识部分 答题指导“ ◆该部分均为选择题，每题均有四个选项，其中单项选择题只有一个，多项选择题有两个或两个以上选择是正确的。 ◆请根据题意的内容和要求答题，请在答题卡上将所选答案的字母涂黑。

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1. 人力资源管理基础知识与一线主管的责任中宣市政工程有限公司 人力资源部 2. 您将了解下列内容人力资源规划职 务 分 析招 聘 体 系培 训 管 理绩 效 考 核基 本 概 念相 互 关 系一线主管对各项工作的责任

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人力资源管理师备考之基础知识知识点 一、劳动经济学（1-16） 　　二、劳动法（17-24） 　　三、现代企业管理（25-59） 　　四、管理心理与组织行为（60-84） 　　五、人力资源开发与管理（85-117）

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 . 2003年第40期 2003-10-30 【人力资源战略】 使用人才的六大怪招：人才成长是有规律的，人的才能增长是有周期性的，通常一个人在一个岗位上工作的时间以三至四年为宜。前三年是优点相加，