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 04-我国人力资源管理的走向(孙健敏)

1. 我国人力资源管理的 现状及未来走向孙健敏 教授 中国人民大学劳动人事学院 2005年1月8日 2. 概 要2004——异彩纷呈 再回首——误区重重 细思量——四乱扰心 抬望眼——系统整治 3.

2012-03-25    5504    0
P91

 某咨询公司做的薪酬方案与绩效考核体系

江阴澄星实业集团管理咨询项目 薪酬方案与绩效考核体系北京海问投资咨询有限责任公司2002年10月机密 2. **薪酬体系的设计级别评定 各级别的薪酬总量 各级别的薪酬构成 浮动薪酬部分随业绩的变动范围 3.

2010-06-20    24813    0
P74

 【课件】如何做人力资源规划-74页

1. 第五章 人力资源规划Human Resource Planning 2. 应对外部环境的变化-HRP社会发展趋势会通过以下两个主要方面对企业产生影响: 对产品和服务需求产生影响的消费品市场; 对

2009-12-03    17368    0
P89

 电气测量技术基础知识与应用PPT课件

1. ● 培训讲座电气测量技术基础知识与应用美国福禄克公司 2. 主要内容电能质量测量与分析 ★ 测量仪器,FLUKE ★ 对于谐波测量仪器,A级一致性意味着什么? ★ IEC61000-4-30:“标记”的重要性

2019-04-03    2340    0
P44

 金融理财基础知识PPT

1. 金融理财基础知识 2. 2 令人深思的现象根据胡润发布的《2013中国财富报告》,截至2012年底,除港澳台之外的全国31个省、市、自治区中,千万富豪以上人数已达105万人,平均每万人中有8名千

2019-07-18    1515    0
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 10倍提升业绩的销售技巧

1. 10倍提升业绩的销售技巧国际职业经理资格标准认证学会 2002年度中国10大杰出MBA培训导师 徐 传 有 xchy007@163.com 网站:www.mhjy_--_ 电话:0451--88723232

2010-05-04    23076    0
P19

 南奥10月广告计划

1. (本页无文本内容) 2. 南奥10月份广告传播计划广州旭日广告公司 2002年10月 3. 广告目的为AB大户型保温 为CD户型预热悉尼奥运村尊贵户型热卖,CD中小户型现正接受内部认购登记 4.

2011-06-01    18160    0
P150

 现代物流管理物流师职业资格认证培训

1. 现代物流管理 物流师职业资格认证培训 2. 现代物流管理主要内容物流的基础知识 —物流的概念、分类、系统、成本、服务、质量、标准化、技术及其装备 物流的发展 —第三方物流、供应链管理、国际物流 市场分析与供需管理

2009-12-19    16678    0
P24

 101二十一世纪,请及时改变您的人力资源管理体系

网络时代的人力资源管理二十一世纪,请及时改变您的人力资源管理体系贺鸿鸣 2. 本次研讨会的目标★ 了解网络与人力资源管理关系 ★了解网络时代管理及组织行为的变化 ★了解网络人力资源管理的主要事项及过程

2012-09-20    19477    0
P60

 绩效培训

決策分析Potential Problem Analysis 3. CASE:對員工的成就沒有肯定案例角色: 主管:公司分部楊經理 下屬:員工張先生、李先生 案例情景: 公司是一家大型的洗滌用品跨國公司‧

2012-09-02    20419    0
P67

 【课件】中国加入WTO与中国企业的人力资源管理-67页

引言:中国加入WTO与中国企业的人力资源管理贸易关系与经济发展关系 贸易关系与组织关系 贸易关系与管理关系 贸易关系与文化关系 2. 为什么要谈人力资源管理?中国社会的特点 企业发展的要求 管理的实质 3. 中国社会的特点急速转型

2010-01-02    22343    0
P44

 茶艺基础知识PPT

1. 茶艺基础知识 2. 课堂小热身:你对茶了解多少? 你觉得自己会喜欢茶吗? 茶会给你带来什么好处? 茶马 3. 让我们通过图片来了解! 4. 你发现什么了吗?茶是一种文化、是一种艺术,出现在休闲、娱乐、工作当中

2019-04-22    1917    0
P106

 17 北大纵横《洛铜人力资源战略规划

1. 洛阳铜加工集团人力资源战略 2. 卷首语:有效的制度比优秀的人更重要人才如珍珠,制度如线。人才竞争不在于把最大最好的珠子买回,而是要先完善人力资源管理机制,把一颗颗珍珠串起来,串成一条精美的项链。否则珠子再大再多还是一盘散沙。

2009-09-07    6050    0
P32

 广州锦田-素质模型在人力资源管理中的应用

广州锦田素质模型在人力资源管理中的应用 2. 什么是素质模型第一部分 3. 职 位 说 明目 标 确 定职 位 评 估工作表现审核薪 酬 政 策人力资源开发人力资源管理模式 – 基本关系图 4. 您知道

2011-07-09    26103    0
P86

 华信惠悦绩效管理项目培训

华信惠悦 绩效管理项目培训 惠悦咨询(上海)有限公司 2. 培训目的此次培训针对重要管理层讲解绩效管理系统的理念和具体实施的方法,希望参加培训的各级管理层籍此绩效管理培训,达到以下目的: 了解绩效管理的基本概念和重要性

2009-02-13    15500    0
P49

 HR规划招聘与配置-进入HRM新世界

1. HR规划招聘与配置 -进入HRM新世界 2. 一、HR规划(HRP) 1.1 若干基本问题 可通过劳动力市场获取竞争优势,把握三个关键点:一是须对企业现有HR状况、雇员存量的优势、劣势有一清醒

2009-06-01    2209    0
P76

 组织架构调整与人力资源管理体系重组建议书

1. 浙江海通食品集团股份有限公司 组织架构调整与人力资源管理体系重组 咨询意向书咨询管理有限公司 2. 低价转让: 超低价转让3800元买回的管理咨询资料,有兴趣的朋友请联系. mail: mengyingmy2001@sina

2011-04-24    12156    0
P12

 培训与开发技能训练

1. 高层管理者不需要培训,因为能够做到高层管理者,其素质、能力均较强,无需浪费组织的资源再进行培训。并且要尽量减少培训的成本,使得培训收到立竿见影之效。判断上面的说法正确与否,并说明为什么? 职业后

2011-09-17    24129    0
P12

 同济-评估人力资源管理绩效的三个纬度及其总体设计

1. 评估人力资源管理绩 效的三个维度及其总体设计 主讲人:李志高 E-mail:lizhigao@tjhrd_--_ 同济大学人力资源工作室 www.tjhrd_--_ 2. 内容概要1、什么是人力资源管理绩效评估

2012-11-23    27572    0
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 【课件】同济大学李志高-评估人力资源管理绩效的三个维度及其总体设计

1. 评估人力资源管理绩 效的三个维度及其总体设计 主讲人:李志高 E-mail:lizhigao@tjhrd.com 同济大学人力资源工作室 2. 内容概要1、什么是人力资源管理绩效评估 2、新的形势下对评估人力资源管理绩效的要求

2011-10-13    27327    0
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