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 单元能力提升 7单元 认识时间

1. 认识时间7 认识时间RJ 二年级上册 2. (1)钟面上有(  )个大格和(  )个小格,一个大格里面有(  )个小格。 (2)分针走1小格的时间是(  )分,走1大格的时间是(  )分。 (3

2020-10-24    1027    0
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 8章 企业公共关系

1. 第八章 企业公共关系 第一节 企业公共关系概述 第二节 企业公共关系的内容 第三节 CIS战略1 2. 第一节 企业公共关系概述一、企业公共关系的含义   企业公共关系是指企业在运营过程中,有意

2019-06-24    1093    0
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 人力资源管理4章

1. 第四章 招募与甄选招募与甄选的概述 招募的途径 甄选的程序 甄选的方法 新雇员引导 2. 一、招募与甄选的概述招募:组织以发现和吸引潜在雇员为目的而采取的所有行动的总称。 衡量招募质量的指标 组织政策对招募的影响

2011-08-19    9902    0
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 3章 决策管理课件

1. 第三章决策管理management 2. 学习目标知识目标 掌握决策的含义; 掌握决策过程; 了解决策的分类。 能力目标 1.能够制定基本的决策方案; 2.能够确定决策基本要求; 3. 能够依据决策方法进行决策。

2020-05-03    924    0
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 9章回归预测

1. 第九章 回归预测什么是回归预测 回归预测的常用方法 一元线性回归 一元非线性回归 二元线性回归 二元非线性回归 多元线性回归 多元非线性回归 2. 9.1 回归预测概述(1)回归预测以因果关系为

2009-02-10    28616    0
P96

 2部分网络通信

1. 山东省建设厅建筑智能化技术 培 训 班 智能建筑与智能小区 应用技术 哈尔滨工业大学建筑设计研究院 建筑智能化技术研究所 所长 刘晓胜 (博士后 • 副教授) 手 机: 1361-365-1278

2012-06-20    21770    0
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 3部分网络接入技术

1. 山东省建设厅建筑智能化技术 培 训 班 智能建筑与智能小区 应用技术 哈尔滨工业大学建筑设计研究院 建筑智能化技术研究所 所长 刘晓胜 (博士后 • 副教授) 手 机: 1361-365-1278

2009-12-09    8937    0
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 7章 获利能力分析

1. 第七章 获利能力分析获利能力一般分析 利用分部报告 关注损益表外的损益1 2. 一、获利能力一般分析 以销售收入为基础的利润率指标 以资产为基础的利润率指标 以资本(权益)为基础的利润率指标 资产周转效率比率

2009-12-01    22435    0
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 2课古代两河流域

1. (本页无文本内容) 2. 学习目标1.认识古代两河流域文明所处的地理位置。 2.了解古巴比伦王国的建立和君主专制制度的实行。 3.掌握《汉谟拉比法典》的相关内容,感受人类法制的源远流长。 3. 新课探究目标导学一:古代两河流域文明

2020-03-01    1515    0
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 3讲 平面电磁波的传播ppt

1. 平面电磁波的传播 2. 正弦波的三个主要参数:振幅、频率和相位。 在同一时刻,空间相位相同的点连成的面叫等相面。 等相面为球面的波叫球面波; 等相面为柱面的波叫柱面波; 等相面为平面的波叫平面波;

2018-10-13    2643    0
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 5章 公共关系的职责和作用

1. 第五章 公共关系的职责和作用第一节 公共关系的职责  一、收集信息 二、咨询决策 三、宣传引导 四、提供服务 第二节 公共关系的作用 2. 第一节 公共关系的职责 公共关系的职责主要是指公共关系

2019-06-24    1895    0
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 6章 长期偿债能力分析

1. 第六章 长期偿债能力分析损益表分析 资产负债表分析 影响长期偿债能力的特别项目1 2. 一、损益表分析1、利息保障倍数 2、固定费用偿付能力比率2 3. 1、利息保障倍数 利息费用 + 税前利润

2009-01-09    17937    0
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 人力资源管理5章

1. 第五章 人力资源培训与开发培训与开发概述 培训需求分析 培训计划制定 培训实施 培训评估 职业生涯管理 2. 一、培训与开发概述培训与开发的意义 培训与开发的原理——社会学习理论 科学有效的培训流程

2010-11-09    27400    0
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 17章产品定价和定价策略

1. 产品定价和定价策略 Pricing Products and Designing Pricing Strategies 2. 产品定价和定价策略 对产品或服务如何定价? 如何随着时间和空间的推移修订产品的价格?

2010-03-02    2928    0
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 6章 公共关系工作程序

1. 第六章 公共关系工作程序第一节 公共关系调查 第二节 公共关系策划 第三节 公共关系实施 第四节 公共关系评估 2. 第一节 公共关系调查  公共关系调查是公关“四步工作法”的第一步,是组织卓有

2019-06-24    1678    0
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 7章 公共关系谈判与演讲ppt

1. 第七章 公共关系谈判与演讲 第一节 公共关系谈判 第二节 公共关系演讲 2. 第一节 公共关系谈判 一、公共关系谈判概述   (一)公共关系谈判的概念   所谓公共关系谈判,是指社会组织与社会公众之间

2019-06-24    1359    0
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 人力资源管理6章

1. 第六章 绩效管理绩效管理概述 绩效考核的方法 绩效考核的程序 绩效考核中的问题及对策 2. 一、绩效管理概述绩效考核的特点 多因性 P=f(s o m e) 多维性——工作态度、工作能力和工作结果

2011-05-02    15281    0
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 6讲 科学方法概述 科研选题

1. 第二篇 科学方法论第五讲 科学认识和科学方法 科学认识的系统结构 科学认识的方法 科学问题和科研选题 2. 一、科学认识的系统结构 建制化的研究主体——科学劳动者 从一般劳动者中分化出来的群体和

2020-08-14    921    0
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 7讲科学事实的获取方法

1. 第七讲 科学事实的获取方法科学观察方法 科学实验方法 科学观察和实验中的机遇 2. 科学事实一、科学事实的界定在本体论意义上,事实是指客观事实。 从认识论角度,事实是指经验事实,即客观事件 在仪器和符号系统中的表征或主观陈述。

2020-08-14    936    0
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 02讲 OJT培训职责

1. (本页无文本内容) 2. (本页无文本内容) 3. (本页无文本内容) 4. (本页无文本内容) 5. (本页无文本内容) 6. (本页无文本内容) 7. (本页无文本内容) 8. (本页无文本内容)

2011-11-05    24246    0
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