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 变革管理与业文化

1. 變革管理與業文化巨變時代的應對策略聖吉管總裁:林正大 2. 課程大綱業經營本質 變革的必要性 為何變革失敗 變革的步驟 業文化與變革 3. 什麼是變革?業願景 經營戰略 經營模式 組織結構

2009-02-01    11005    0
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 业人职场训练

1. 业 人 职 场 训 练GUIDANCE TRAINING2000年2月13日 2. 业是商品的制造者,业是服务的提供者,业在必要的时间、必要的地点,将商品及服务提供给需要的大众,这就是企业进行的活动。

2009-04-19    25152    0
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 《业会计制度》讲座

1. 《业会计制度》讲座主讲:XX教授 2. 《业会计制度》讲座 第一部分 :实施新《业会计制度》的必要性 及新、旧会计制度的差异比较 第二部分 :施工业实施新《业会计制度》的基本 步骤、方法及有关问题的介绍

2010-01-16    11048    0
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 科技业管理创新

管理与制度创新—— 漫谈创原公司现代业制度建设 指导性文本之一 2. 研 讨 主 题 高科技业的创新话题 现代业制度实作之一 现代业制度实作之二 现代业制度实作之三 建议和展望 3. 创原世纪与南洋林德合作南洋林德简介

2010-07-01    28694    0
P18

 业信息工作管理复习

1. 业信息管理主讲老师:XXX期末总复习时间:XX年X月XX日 2. 教学媒体 3. 内容提要复习重点考试题型复习难点习题解答课程内容 4. 什么是信息?●什么是信息 ●信息的特征 ●信息的度量●信息资源

2009-12-23    28347    0
P103

 149业人力资源管理与开发

1. 业人力资源管理与开发中国人民大学劳动人事学院 付亚和 2. 第一部分人力资源管理概论 3. 一项调查: CEO关心的重要管理要素 调查时间: 1989年 调查主题:2000年(下个世纪)那些管理要素对企业的CEO最重要

2011-07-17    30139    0
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 明珠电信业文化培训

1. 明珠电信业文化培训 主讲人:张良波动力管理顾问有限责任公司 NEW POWER MANAGEMENT CONSULTING COMPANY2002.7 2. 什么是业文化 是业在长期生产经

2012-10-13    18841    0
P21

 业管理预录入系统

1. 报关行版业管理预录入系统 2. 目标介绍系统的主要功能与业务操作流程,从而使得录入员能够快速熟悉报关行版预录入系统的使用方法。 3. 内容使用人员基本要求 业务介绍 系统的设计目标 系统的主要功能

2010-07-15    23111    0
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 顧客關係管理與業發展

1. 顧客關係管理與業發展 李良達Copyright 1996-99 © Dale Carnegie & Associates, Inc.*1 2. 授 課 題 綱顧客導向時代的因應策略 顧客導向下的組織與思考

2009-02-20    26471    0
P31

 业税收筹划

1.              业纳税筹划中国在职教育网倾情奉献 2. 增值率法抵扣比率法购销比率法一、纳税人的选择 3. 300 x17% - 300 x17% x10%=45.9(万) 160x4%=6

2010-02-11    7155    0
P136

 为什么业需要平衡计分卡

1. 为什么业需要平衡计分卡 2. 资讯时代的经营环境部门功能交错(Cross-Functions) 与顾客及供应商的紧密结合 顾客区隔明显 国际化竞争 不断创新 高知识水平的员工 3. 业中看不见的无形资产高品质的产品及服务

2009-10-21    12364    0
P48

 2.业融资决策

1. 业融资决策 2. 融资 从融资与投资、收益分配的关系来看,融资为投资提供了基础和前提,没有资金的筹集就无法进行资金的投放。融资的数量与结构直接影响业效益的好坏,进而影响业收益分配。因此,可

2012-10-25    8698    0
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 业组织自我诊断及改善

1. 業組織自我診斷及改善 楊 震 寰 2. 講 義 大 綱業組織自我診斷及改善方法的特色 業組織自我診斷及改善方法的由來 業組織自我診斷及改善方法--主要步驟及工具 業組織自我診斷及改善評審會流程

2012-08-01    10335    0
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 慧聪培业理念训

1. 编 者 按这是郭凡生总裁在2001年第3期入职培训暨第25届军训时的宣讲稿。 阐明的慧聪业文化内涵又有发展,赋予更新内容。 公司对慧聪人的希望为: --- 勤业、敬业、精业、创业 --拥有知识,留下你的智慧

2011-08-09    18962    0
P48

 【课件】位评估英文资料

1. Job Evaluation Old, Bold or a Story UntoldMarcus Downing Hay Group 2. ContentWhat is Job Evaluation? Job Evaluation Processes and Guidelines Job Evaluation and

2012-03-11    21573    0
P52

 位职责-Great+AC

1. Developer: Daphne LiReviewer: Susan Lonergan Cartha O’Hare John Clarke bcHow to be a Great ACMarch 1998Copyright© 1998 Bain & Company, Inc. 1GreatAC</l

2010-12-21    19140    0
P9

 位职责-ManagerJob1

1. bcNovember 1998Copyright© 1998 Bain & Company, Inc. The Manager Job1TheManagerJob2. Job DescriptionSeven key components make a successful manager. Value addit

2009-01-20    8825    0
P59

 位职责-ManagerJob1+(2)

1. bcProfessional StandardsMarch 1998Author: Peter AmanContributors: Barbara Bjornson Laird ReedCopyright© 1998 Bain & Company, Inc. 1professionalstandards2. Ag

2009-10-01    4053    0
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 位职责-ManagerJob1+(1)

1. bcManaging UpwardDecember 1998Copyright© 1998 Bain & Company, Inc. Jacintha Peeris Author:Contributor:Dianna Magnani 1ManagingUpward2. AgendaUnderstanding the

2012-12-26    11376    0
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 位职责-Great+Consultant

1. bcHow to be a Great ConsultantMarch 1998Copyright© 1998 Bain & Company, Inc. Developer: Alex Wouterse Reviewers: Tony Ecock Steven Tallman John Clarke1CU7030298IM

2012-11-26    17122    0
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