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果（空白）？ 41. 案例：陈明生诉隆化县民政局行政处罚案《殡葬管理条例》：禁止在实行火葬的地区出售棺材等土葬用品（第17条） 《河北省殡葬管理办法》：火葬区内，禁止生产、销售棺木等为土葬服务的丧葬用

坚持和发展中国特色社会主义的全新布局；是习近平总书记治国理政大思路和大蓝图中的重要组成部分；为推动改革开放和社会主义现代化建设迈上新台阶、开创新局面，提供了顶层设计和战略导引。 4. 一、“四个全面”的形成过程

“四风”问题出现的10种新表现、新动向2017年12月11日，习近平总书记就新华社一篇《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的文章作出指示：文章反映的情况，看似新表现，实则老问题，再次表明“四风”问题具有顽固性反复性。纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。

目录党史发展脉络及学习意义九十八年的伟大成就历史启示一大至十九大党的光辉历程光明的使者 幸福的源泉锻造维护核心对党忠诚的坚定信念学党史心得体会 4. 第一部分党史发展脉络 及学习意义 5. 延时符历史量最好的教科书， 中国革命历史是最好的

（以下简称党章） 5. 2012年11月16日习近平总书记在党的十八大后发表署名文章《认真学习党章，严格遵守党章》。文章指出：党章就是党的根本大法，是全党必须遵循的总规矩。党章的功能和定位根本大法行为

，在形式上是个完整的简洁明确的句子。A．把握文章的论点。 3. ③摘录法（只有分论点，而无中心论点）⑵方法①从位置上找：如标题、开篇、中间、结尾。②分析文章的论据。（可用于检验预想的论点是否恰当） 4

①经过老主任的再三解释，才使他怒气逐渐平息，最后脸上勉强露出一丝笑容。 ②经过这次下乡调查，使我们看到了改革开放政策给农村带来的变化。 分析：②因句首介词“经过”，使“这次下乡调查”的主语地位丧失，可去掉“

目前管理咨询公司市场推广的普遍做法： -媒体 -培训 -网站 -图书出版 -公众会议&演讲&论坛 15. 市场部工作的构成媒体文章 开设专栏品牌营销网站介绍 交互沟通会议: 公众论坛定期刊物 寄送客户图书出版会议: 政府&协会内部沟通

巩义 3. 一、开普化工面临的企业环境 漫漫国企改革路 改制与转型 木桶理论与青蛙理论 我劝天公重抖数 4. 漫漫国企改革路（一）第三只眼看国企 ——国企改革：牵动最高层的沉重话题 ——非国有、国有资产退出不是万能药

中国古代的《论语》中也有异曲同工的一句话：“当仁，不让于师”。 北京大学的老师们提出了 “用心血做学问，用生命写文章”。 这些都告诉我们：学者应怀有一份对学术的虔诚去追求真理，发现真理 。 5. 2．沉下心来做学问

叛党。“”延时符 5. 什么是共产党员的讲奉献有作为贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先

主义、怎样建设社会主义”这一重大的基本问题。 　　——在开辟这条道路的实践中形成了中国特色社会主义理论体系。 　　——中国特色社会主义制度开始确立。 　　——中国的面貌已发生了翻天覆地的变化。 12.

3. 第1课时 4. 交流平台 5. 梳理、回顾本单元学习的三篇课文，思考：你们从这些文章中学到了什么？哪篇文章中的哪些细节给你留下了深刻的印象？交流平台 6. 在学习《竹节人》这篇课文的时候，有几个

《全面完成决胜全面建成小康社会各项任务》01 5. 《全面完成决胜全面建成小康社会各项任务》这篇重要文章是习近平总书记在中共十九届一中全会上讲话的一部分。“关于全面完成决胜全面建成小康社会各项任务”党的

学习党章的意义党章是党(包括全体党员和各级党组织)的总章程，是党的总规范，是党的根本大法。它体现党的性质和宗旨，体现党的理论和方针政策，规定党的制度和纪律。 7. 十九大对党章做的重要修改第二部分 8. 十九大对党章做的重

。 9. 1954年一届人大当选为全国人大常委会委员长。他主持制定《中华人民共和国土地改革法》，悉心指导土地改革运动。他参与制定《中华人民共和国宪法》(54宪法)，主持起草并在一届全国人大一次会议上作《关于中华人民共和国宪法草案的报告》。

塘》等文章。 季羡林（1911——2009）：中国语言学家、翻译家、作家。曾任北京大学东方语言学系教授、系主任，副校长。是中国著名国学大师。 8. 这篇文章与以往的文章有什么不同之处？ 这篇文章是一篇访谈录，一问一答式。

成长并快乐着，这是新教育实验追求的一种境界。通过“新教育实验”，有效地促进我国教育尤其是基础教育的改革、创新、发展，让学生、教师和学校一起成长，以理想的教育“培养传承与发展人类文明的现代人”。 10.

属人员讨论和解决共同关心的问题，从而建立一个高效的团队。 36. （5） 自我 Self理论依据：自我知觉理论 作用： 将管理者放在顾问而不是裁判的位置，提高了员工的尊严与自重， 减少员工心理防卫倾向，提高其自我激发的可能性

属人员讨论和解决共同关心的问题，从而建立一个高效的团队。 36. （5） 自我 Self理论依据：自我知觉理论 作用： 将管理者放在顾问而不是裁判的位置，提高了员工的尊严与自重， 减少员工心理防卫倾向，提高其自我激发的可能性