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 疫苗冷链管理课件

效果,尤其是反复冻融不仅严重影响疫苗效力,而且增加了预防接种副反应的发生机率。 为保证疫苗从出厂到使用的整个贮存、运输过程都在适当的冷藏条件下进行,必须对疫苗实行冷链管理。 出现疑似预防接种异常反应纠纷时,冷链是一项重要的调查内容。

2019-02-24    1846    0
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 专柜(促销)管理培训

根据顾客需要,重点介绍产品的特性。(USP销售法) * 展示产品,并附上说明书加以引证。 * 让顾客了解产品的使用情形,示范使用及解释使用方法。 * 鼓励顾客触摸产品。 * 鼓励顾客实际操作产品(如果情形许可)。

2012-12-22    19314    0
P26

 【课件】工作分析的方法和应用

发生变化新的部门成立 战略策略调整 工艺流程变更资 源 关 注 7. *工作分析的作用作工分析工作描述,工作说明书,任职资格说明书,职务说明岗位设计招聘人员 配置培训绩效 标准薪酬 管理高绩效 团队基础结果应用 8. *

2011-09-02    3423    0
P26

 【课件】工作分析的方法和应用-26页

发生变化新的部门成立 战略策略调整 工艺流程变更资 源 关 注 7. *工作分析的作用作工分析工作描述,工作说明书,任职资格说明书,职务说明岗位设计招聘人员 配置培训绩效 标准薪酬 管理高绩效 团队基础结果应用 8. *

2009-07-19    25663    0
P26

 工作分析的方法和应用

发生变化新的部门成立 战略策略调整 工艺流程变更资 源 关 注 7. *工作分析的作用作工分析工作描述,工作说明书,任职资格说明书,职务说明岗位设计招聘人员 配置培训绩效 标准薪酬 管理高绩效 团队基础结果应用 8. *

2011-07-11    8863    0
P34

 【课件】工作分析的原理与操作

服务于薪酬设计:(PAQ)问卷法,工作的量化排序 7. 步骤2:搜集背景信息组织图 工作流程图 现有的工作说明书 其他相关背景信息 8. 步骤3:选择工作样本典型的、有较好代表性的 目的是提高工作分析的效率 9

2011-01-08    13759    0
P34

 工作分析的原理与操作071502

服务于薪酬设计:(PAQ)问卷法,工作的量化排序 7. 步骤2:搜集背景信息组织图 工作流程图 现有的工作说明书 其他相关背景信息 8. 步骤3:选择工作样本典型的、有较好代表性的 目的是提高工作分析的效率 9

2009-08-02    17722    0
P27

 二年级上册语文 课件《拍手歌》 部编版ppt

动物要回家,快来帮帮忙! 孔雀 子 黄鹂 百灵 狐狸 大雁 狼 熊猫 老虎 锦鸡 鸟类:_________________ 兽类:_________________孔雀子黄鹂百灵狐狸大雁狼熊猫老虎锦鸡

2019-06-10    1761    0
P89

 会计信息系统开发ppt

确定用户基本信息需求 建立初始原型 运行原型系统满意否?放弃否?可用原型 修改原型完成系统开发并交付使用是否停止是否第一步第二步第三步第四步快速原型模型的工作流程 14. 原型模型的优缺点 原型模型是增

2019-04-02    1673    0
P109

 【课件】人力资源实务课程--现代企业绩效管理方案设计(ppt 108)

人力资源管理制度中的业绩管理制度总论 4. 3、业绩管理的预备工作 工作设计、工作分析与工作说明 工作分析的重点 工作说明书的格式、主要结构 4、绩效与目标管理 目标的种类 目标设定依据、过程、原则 找出你的KRA 目标设定项目撰写范例

2011-06-25    10449    0
P109

 徐斌-绩效管理体系设计

人力资源管理制度中的业绩管理制度总论 4. 3、业绩管理的预备工作 工作设计、工作分析与工作说明 工作分析的重点 工作说明书的格式、主要结构 4、绩效与目标管理 目标的种类 目标设定依据、过程、原则 找出你的KRA 目标设定项目撰写范例

2011-05-18    4692    0
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 国家重点基础研究发展规划项目编报指南

须提交的预算申报材料 预算编制的原则与控制比例 预算编制说明及有关注意事项 编码与数据平衡关系 预算说明书的要求Date2http://www.5ixue____ (海量营销管理培训资料下载) 3. 背景财政管理改革趋势

2009-04-01    8167    0
P72

 人力资源规划第一部分

来新的东西。 35. 第二节 企业工作岗位变动与人员需求预测 岗位调查和工作分析 岗位规范与工作说明书 人力资源需求的影响因素 人力资源需求的预测 36. 一、岗位调查1.岗位调查的内容 泰勒的工作研究。

2012-08-23    15812    0
P24

 中国科大--绩效与评估方法3

绩效与评估方法(三) 2. 第三章 绩效管理体系设计2 3. 一、绩效管理体系设计准备工作 二、岗位说明书的编制 三、绩效评估的指标设计 四、绩效评估的主体设计 五、绩效管理的流程设计 3 4. 人力资源管理咨询——项目建议书项目背景

2010-02-08    14738    0
P137

 173人力资源管理(北大)

会常务理事,学术委员委员,润华集团、鲁阳集团等四家企业的管理顾问。 企业管理咨询:工作分析与职务说明书的编写,绩效考核体系设计,员工激励与薪酬体系,责任追踪体系,管理制度与企业文化等。 2. 我爱e书

2011-09-06    2773    0
P57

 市药械不良反应培训

心 xxx2020年4月15日 2. 主要内容1、医疗器械不良事件监测和再评价管理办法 2、新系统使用流程及报告表填写规范 3、医疗器械不良事件常见表现 4、开展医疗器械不良事件监测的重要意义 3. 1

2020-04-21    1157    1
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 PMP项目管理培训课件ppt

要求:正式或非正式、概括或详细 5. 3.1活动定义依据1.事业环境因素 2.组织过程资产 3.项目范围说明书 4.工作分解结构 5.工作分解结构词汇表 6.项目管理计划工具与技术1.分解 2.模版 3.滚动式规划

2019-09-02    1494    0
P32

 助理人力师(第一章)080302

对企业各类岗位的性质、任务、职责、劳动条件和环境,以及员工承担本岗位应具备的资格条件所进行的系统分析和研究,并制定出岗位规范、工作说明书等人事文件的过程。 7. 工作岗位分析的概念和作用 (二)工作岗位分析的作用 1、为选拔,任用合格的员工奠定了基础

2010-06-06    21436    0
P19

 【课件】同济大学罗瑾琏教授-职务分析与职务设计-19页

职务说明经常使用的术语 应履行的主要职责 在各项职责上所耗费时间的比例 应达到的业绩标准 工作条件和可能产生的危险 完成工作的人员数和接受其汇报的人数 工作中使用的机器和设备 13. 工作说明书 职称:工作分析员

2011-09-03    15377    0
P44

 管理网络环境

发现并显示关于直接相连的Cisco设备的信息ATMOthersLANs帧中继AppleTalkOthers 4. CDP运行在使用10.3或更新版Cisco IOS的路由器以及Cisco 交换机和集线器上 能获取的信息包括: 设备名

2010-04-05    14775    0
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