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 ****职位说明书 目录 总经理职务说明书 4 营销总监职务说明书 6 管理总监职务说明书（备用） 9 技术总监职务说明书（备用） 13 区域销售部 15 销售部经理职务说明书 15 销售部业务员职务说明书

**集团公司职位说明书 职位名称 银行出纳 所属部门 财务预算部 直接上级 部长 直接下级 无 职员 *** 编制日期 20**．06 职位核心价值：在直接上级领导下，负责集团公司的票据管理，严格执

较复杂的职务说明书 职位名称：销售者监督 薪酬等级：12 部门：国内市场部 直接上级：部门经理 职责概述：在指示下，监督6～15个销售人员是否与公司签了合同，在市场直接监督、计划市场活动，以便获得最大利益，帮助销售者获得新的市场合同等。

ΧΧ有限公司岗位工作说明书 一、岗位标识信息 岗位名称： QA主管 隶属部门： 品质保证部 岗位编码： 直接上级： 品质保证部经理 工资等级： 直接下级： 资料管理工程师 可轮换岗位：QC主管 分析日期：

岗位职务说明书 制表日期 部 门 岗位名称 任 职 人 任职人签字 直接主管 直接主管签字 任 职 条 件 学 历 工作经历 专业知识 业务了 解范围 岗位目标 与 权 限 岗位职责 按重要顺序依此

软件测试职位说明书 　　岗位描述： 　　1、技术人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务; 　　2、组织和实施软件测试项目; 　　3、完成数据库应用软件的功能测试;

； 4、协助负责公司各软件系统、硬件系统及机房的正常运转； 5、负责公司各部门员工的培训、信息系统使用监督与考核工作。 任职资格： 1、计算机相关专业，本科以上学历； 2、一年以上IT基础设施系统运行维护经验和项目管理经验；

 服装制衣G-ERP软件 软件操作说明书 栢顺软件 (广州) 地址: 广州市海珠区海联路6号银珠商务大厦二楼 ：510230 网站： 技术支持：020-29124849,020-34285122 淘宝旺旺：打菲专家

相关劳动法律、法规；熟练使用office等常用办公软件及各种函数公式；具有优秀的书面、口头表达能力；极强的亲和力和服务意识； 健康状况 良好，身体健康，五官端正 其他： 使用工具/设备 计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、网络）

运输经理_主管职位说明书 　　岗位描述： 　　1、全面负责运输业务日常运作管理，制定部门工作计划及预算; 　　2、运输业务的行业研究、体系建设、模式优化及流程制定; 　　3、运输合同的谈判，执行及管

山大奥太公司职位说明书 一、 岗位资料： 岗位名称： 审计员 岗位编号： ATSJ-01 岗位人数： 2人 职位等级： C类 所属部门： 审计部 直属上司职位： 副总经理 二、 岗位在组织中的位置 总经理

职位说明书——物流职位 1.采购经理 职位名称 采购经理 职位代码 所属部门 物流中心 职 系 职等职级 直属上级 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 制定、组织、协调公司或所属部门的采购计

职务说明书(总经理) 文件编号_____________ 拟 制_____________ 核 准_____________ 生效日期_____________ 一、 基本资料 1. 职务名称: 总经理

应包含在公司数据监控范围内。 参与公司各应用系统流程的制定与优化，并负责宣导、培训和实施，提高系统使用效率，提高信息化水平。 规划与开发 参与公司整体战略制定，并根据公司整体战略发展，协助、指导并维护

法务专员职务说明书 　　法务专员岗位职责 　　1、协助企业法律顾问起草或组织审查企业的重要规章制度; 　　2、参与企业的投资、融资、租赁、资产转让、股改等涉及企业权益的重要经营活动的准备工作，并处理相关的法律事务;

副厂长职位说明书 岗位名称：副厂长 直接上级：厂长 直接下级：质量控制科长、技术研发科长、车间主任 本职工作：协助厂长负责生产与质量、技术与研发、设备与设施的管理；参与制定企业发展战略和业务计划。

档案管理职位说明书 　　岗位描述： 　　1、负责档案资料保密工作，并严格职守资料档案的保密制度; 　　2、负责档案入库，对档案进行分类登记，档案的分类应做到科学合理，便于查找; 　　3、办理档案借阅

9.总裁职位说明书 职业名称 总裁 文件编号 GZSM-B01 编制 核准 生效日期 一、 基本资料 职务名称 总裁 所属部门 —— 直接上级职位 董事长 定员人数 1人 辖员人数 2人 直接下级职位

◆2年以上采购相关工作经验。 技能技巧: ◆具有良好的中英文沟通、表达能力； ◆对行业状况比较了解； ◆熟练使用计算机。 态 度: ◆积极进取，责任心强； ◆很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力； ◆高度的工作热情，良好的团队合作精神。

岗位说明书的内容 　　岗位说明书，是表明企业期望员工做些什么、员工应该做些什么、应该怎么做和在什么样的情况下履行职责的总汇。岗位工作说明书最好是根据公司的具体情况进行制定，而且在编制时，要注重文字简