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 中国药典2005年版主要变动

(2)化工原料作为药用的条款删去; (3)强调同一原料,根据临床用药要求不同,须分别制定相应的质量要求 第 条:包装、标签、说明书—分别按SFDA要求 3. 片 剂2000年版2005年版普通片(内涵)未明确普通片(包括素片、糖衣、薄膜衣,非肠溶衣)—“片”

2009-03-01    17742    0
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 【课件】职位评估与工资制度设计

团队个人绩效评估2 4. 建立薪酬结构的方法:功能型功能性组织范围责任技能和知识详细的工作说明书知识之广度NⅠⅢⅡ知识之深度ABCDE基于小组评估职位评估指引表与薪酬相关的等级结构内部公平性3 5

2011-03-16    30057    0
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 【实例】深圳世联地产顾问-人力资源规划讲解-18页

司董事会的会议精神,以及明年的人均目标,明年将不再净增加人员; 2、根据集团人力资源部出台的指导说明书进行编制; 3、自上而下层层指导和自下而上层层评审相结合原则; 4、基于业务目标需求,保证重点领域、重点业务原则;

2012-11-16    7612    0
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 【方法】职位评估与工资制度设计

团队个人绩效评估2 4. 建立薪酬结构的方法:功能型功能性组织范围责任技能和知识详细的工作说明书知识之广度NⅠⅢⅡ知识之深度ABCDE基于小组评估职位评估指引表与薪酬相关的等级结构内部公平性3 5

2011-12-07    6447    0
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 253资讯时代的人力资源开发与管理

分析员工招聘 根据职务说 明书的要求 条件招聘职务说明书 岗位职责、权限、工作内容、 年度任务目标、岗位技能要求 任职资格、待遇等员工培训 根据说明书 对技能的要 求进行培训岗位评估 评价出每个岗位的价

2010-11-10    15959    0
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 人力资源(浙大吴教授)

根据企业的业绩目标推动员工职涯的发展 微流程方法 员工与企业共同发展的领导模式 24. 职务说明书和职务规范每一部门的主管所必须制定的二个基本文件 职务说明书 任职者应做什么?怎么做?为什么做? 反映职务的内容、环境和从业条件

2012-09-10    24026    0
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 生产现场管理能力

B:怎么干………………………(方法) C:什么时间干…………………(统筹安排生产) D:按什么程序干………………(找径、诀窍) E:干到什么程度………………(严防画蛇添足) 2、明确“五按”……………………..(岗位工作规范)

2011-06-11    28674    0
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 天空教室通用评审系统介绍ppt

2012功能优势1、人机界面友好 界面设计人性化,通过前台展示、后台操作分离的设计让整个申报评审流程操作更简便,系统响应更迅。 2、系统性能稳定 经过教育部、多省教育厅和全国众多高校众多大型申报评审项目检验的系统稳定性,承担

2019-12-10    1825    0
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 201x新部编本二年级下册语文中国饮食文化课件

虾、白斩鸡、烧鹅等。 12. 粤菜特色 天上飞的,地上爬的,水中游的,几乎都能上席。鹧鸪、禾花雀、狸、果子狸、穿山甲、海狗鱼等飞禽野味自不必说;猫、狗、蛇、鼠、猴、龟,甚至不识者误认为”蚂蝗”的禾虫

2019-04-01    1563    0
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 招聘选拔

         形象宣传,针对性强,宣传沟通方便 1.         费用低 2.         不断使用 3.         可选择余地大(以上优点全具备) 22. 招募方式比较内部招募优点: 对员工有更多了解

2012-07-12    7421    0
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 上海三金地块营销策划报告ppt

107.283927 12. 发展大道香港路解放大道建设大道新华路本案唐家敦路马场路武广商圈交通便性彰显非住宅市场价值 ——发展大道、建设大道、解放大道三条城心主干道快速通达本案 ——武广商圈与本案

2019-03-30    1437    0
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 1927-2019中国人民解放军建军92周年八一建军节专题PPT课件

组成:舰艇部队和海军航空兵为主体 11. 解放军简介火箭军解放军是中国实施战略威慑的核心力量,主要担负遏制他国对中国使用核武器、遂行核反击和常规导弹精确打击任务。 12. 解放军简介空军解放军 维护国家安全的新型作战力

2020-08-16    1141    0
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 启动前安全检查管理交流(PSSR培训课件)

安全经验分享为什么会发生 14. 第 14 页调查发现,在事故发生以前,试车团队就发现锅炉的点火存在问题,发生过使用打开旁路点火的事件, 但就此问题,并没有作为未遂事件进行事故调查,从根本上找到原因,消除隐患。 安全经验分享为什么会发生

2019-05-17    1793    0
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 2018年预防接种服务规范PPT

应优先保证儿童及时完成国家免疫规划疫苗的全程接种,当遇到无法使用同一厂家疫苗完成全程接种情况时,可用不同厂家的同品种疫苗完成后续接种(含补种)。疫苗使用说明书中有特别说明的情况除外。三、服务原则------补种原则

2019-04-22    2279    0
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 行为决策PPT

(3)获得和损失是相对于“参照点”而言的。 14. 14 15. 15推论1 如果改变人们在评价事物时候所使用的参照点,可以改变人们的风 险偏好,进而可以改变人们的行为决策。 假定一家公司面临两个投资决策的选择:

2019-04-26    1755    0
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 彩福大厦尾盘推广策略

本:片区在新一佳.好百年带动下越来越旺!福华路地下商业街投入使用,片区与东门.华强北形成三足鼎立之势!商业地位突出与蕴藏商业先机,现在入驻足先登!节省办公费用:针对创业小公司或外地驻深办事处客户,无

2012-11-10    13506    0
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 大洋科技优惠券打印机商业计划书

,使得优惠 券得到了充分利用,减少了成本的浪费。 2.打印方便快:消费者只需在有需要的时候立即打印优惠券进行消 费,方便快又省去了携带的不便。 3.具有广告促进效应:把商家商标信息放置在优惠券自助打印机上,

2011-09-18    9773    0
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 18-讲师授课技巧(布衣公子作品)2012.10.12版@teliss

程的内容特点开头谦虚、自信凤头(漂亮、引人入胜)主体耐心、激情猪肚(充实、条理清晰)结尾礼貌、诚恳尾(精悍、简短耐味) 23. 稳定情绪 增强信心010203备-调整状态,准备登台1端正态度酝酿激情审视仪表教具准备

2011-05-12    26787    0
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 人力资源管理系统理念与实务

? ——谁来做 ?DEVOTION人力资源管理 3. DEVOTION鲜明特征 ——活的资源 ——使用过程的时效性 ——开发过程的持续性 ——闲置过程的消耗性 ——可持续发展的战略资源人力资源 ——正常智力、从事活动、产生价值

2009-12-01    11351    0
P142

 【课件】人力资源管理系统理念与实务-迪沃森企管顾问有限公司-149页

? ——谁来做 ?DEVOTION人力资源管理 3. DEVOTION鲜明特征 ——活的资源 ——使用过程的时效性 ——开发过程的持续性 ——闲置过程的消耗性 ——可持续发展的战略资源人力资源 ——正常智力、从事活动、产生价值

2010-10-04    15413    0
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