隧道施工公路隧道洞身开挖课件
爆参数表、主要技术经济指标及必要的钻爆设计说明书等。钻爆作业必须按照钻爆设计进行钻眼、装药、接线和引爆。 3．钻眼机械 在山岭隧道施工中，钻爆掘进中主要使用的凿岩机有： 7. 二、钻爆开挖 风动凿岩机
2018-10-06
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P53 P53 公路隧道洞身开挖PPT课件
爆参数表、主要技术经济指标及必要的钻爆设计说明书等。钻爆作业必须按照钻爆设计进行钻眼、装药、接线和引爆。 3．钻眼机械 在山岭隧道施工中，钻爆掘进中主要使用的凿岩机有： 7. 二、钻爆开挖 风动凿岩机
2019-04-23
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P110 知识经济时代的人力资源管理-蒋志青 110页
制定组织结构文件。职能定位、职责范围、职权范围、绩效目标、职位说明书一切组织结构和职位要素描述标准化。 57. 企业问题1、流程不规范：没有信息流、责任链 2、组织结构不是依据流程设计 3、岗位说明书不规范：能力定义模糊，没有责任链、工作关系和工作职权
2011-11-12
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P48 消费者权益日维权知识讲座课件ppt
6. 第二部分消费者的定义 7. 2.1消费者的定义1.从法律的意义上讲，消费者是为个人的目的购买或使用商品和接受服务的社会成员。2.消费者应当是为生活目的而进行的消费，如果消费的目的是用于生产，则不属于消费者范畴3
2019-03-24
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P30 如何创建企业的培训体系（教材）
1. *如何创建企业的培训体系 ---建立海格捷顺培训体系规划 2. *海格捷顺07年培训回顾培训计划： 未按年度培训计划执行 培训次数： 共245次，参加人次共4050人次 培训内容： 岗位技能培训为主，管理培训较少
2011-09-18
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P126 个性化定制人力资源制度
为公正合理的薪酬分配提供科学依据； 对人才合理认可。 46. 岗位评价的原则对岗位进行评价，而非对任职人员进行评价； 按照岗位说明书所描述的内容，及实现该岗位的目标所需的要求来评估岗位； 对企业现有岗位进行评估，而不考虑以往和/或将来的变化；
2009-02-22
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P126 108个性化定制人力资源管理制度体系与核心技术操作
为公正合理的薪酬分配提供科学依据； 对人才合理认可。 46. 岗位评价的原则对岗位进行评价，而非对任职人员进行评价； 按照岗位说明书所描述的内容，及实现该岗位的目标所需的要求来评估岗位； 对企业现有岗位进行评估，而不考虑以往和/或将来的变化；
2011-09-06
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P68 管理咨询总括汇报
验收、入库、领发、报销手续外，更重要的在于必须要管理“使用”环节，包括：实物清盘（报告期的一致性问题/生产均衡与期初期末在制品余额问题……）与使用核销。对于发出的所管物资，“到底用到哪儿去了”？“用了
2010-12-19
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P150 曹渊勇之绩效管理研讨会
1.目标类型和权重 2.目标设定的来源 3.目标设定的格式 4.目标设定的过程 5.目标与职位说明书 6.常见问题 7.平衡记分卡介绍 目标设定 6. 目标的类型员工 主管 7. 常见行为目标责任心
2012-03-20
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P126 个性化定制人力资源管理
为公正合理的薪酬分配提供科学依据； 对人才合理认可。 46. 岗位评价的原则对岗位进行评价，而非对任职人员进行评价； 按照岗位说明书所描述的内容，及实现该岗位的目标所需的要求来评估岗位； 对企业现有岗位进行评估，而不考虑以往和/或将来的变化；
2012-01-21
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P51 【实例】冠东任职资格标准开发方案-51页
2、需要收集的资料包括： 最新的组织结构图（到岗位）及部门职责； 本专业职种各个岗位最新的岗位规范或岗位说明书； 与本职种相关的、最新的流程及程序文件； 本职种人员考核或奖励制度和人员选拔标准或制度； 8.
2009-11-01
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P100 【人教部编版】小学语文六年级教科书编排思路与教学建议【新教材培训】
提升“思维发展与提升是指学生在语文学习过程中, 通过语言运用，获得直觉思维、形象思维、逻 辑思维和创造思维的发展，以及深刻性、敏捷 性、灵活性、批判性和独创性等思维品质的提 升 21. 形象思维逻辑思维A ^ ^ /A 22. “增加形象思维能力。获得对语言和文学形象
2019-09-12
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P37 推广普通话-写好规范字主题班会
中国曾有“君子不失色于人，不失口于人”的古训，意思是说，有道德的人待人应该彬彬有礼，不能态度粗暴，也不能出言不逊。礼貌待人，使用礼貌语言，是我们中华民族的优良传统。（本段出自于苏教版小学语文五年级下册20课：《谈礼貌》）
2019-04-22
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P23 智能化财务分析和诊断系统介绍（幻灯片）
统； 一个能够对企业经营状况做出客观、准确分析和判断的人机系统； 一个方法新、内容新、实现形式新，使用易、理解易的智能化软件； u 3. 详细介绍能干什么 有何特色 专家评价 用户评价 销售与服务 联系方式
2012-11-17
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P61 电子商务战略
拨号电话线 其他连线广域网络Date3中国金融学院电子商务研究所 4. 因特网络（Internet）连接与使用 国际互联网络（INTERNET） 网络现状 国际交流 信息查询 网络营销 电子商务Date4中国金融学院电子商务研究所
2012-05-18
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P61 电子商务的发展战略
拨号电话线 其他连线广域网络Date3中国金融学院电子商务研究所 4. 因特网络（Internet）连接与使用 国际互联网络（INTERNET） 网络现状 国际交流 信息查询 网络营销 电子商务Date4中国金融学院电子商务研究所
2010-07-05
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P44 物联网业务管理与市场拓展V2
营能力实现客户总 成本最优提供简单，便捷， 体验舒适的通信服 务 23. 垂直细分领域—公路物流第四方物流平台司机APP货主APP精准匹配货运需求和物流线路 提供内容服务增强司机及货主的使用黏性自动化规则 用量监控
2019-02-21
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P115 50 人力资源规划－造就企业可持续发展的永恒动力
源管理的总目标、总政策、实施步骤和总预算的安排； ——人力资源专项业务计划包括：人员补充计划、调整使用计划、晋升计划、教育培训计划、工资计划、保险福利计划、退休计划，等等。 这些专项业务计划是总体规划
2012-06-22
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P26 佳程广场上市期项目包装专案
998-2000年间市场出现低谷；而今又呈增长态势。一、市场分析2、北京市写字楼/商住楼阶段性投入使用量与比例分析:万m² 5. 一、市场分析3、北京市写字楼/商住楼的区域分布分析: 东三环路：商业繁
2009-10-16
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P21 投资回报率培训ppt
营业税及附加 3人力成本 4客耗成本 5能耗成本 6维护成本 7其他成本 8年经营毛利润9特需经营使用费10租金成本 11营业利润 12初始装修投资 13投资回报周期 14投资回报率 3. GreenTree
2018-09-19
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