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 培管理

1. 企业全面培体系的建立与执行 2. 课程的主要内容 培的有关概念 企业内培体系的建立 有关的专题讨论 3. 培-教育-学习培教育学习 4. 培-教育-学习目的责任时间学习学习新东西自己

2012-06-23    26014    0
P100

 《公文写作培》ppt

法定公文党的机关公文14种行政机关公文13种决议、决定、指示、意见、通知、通报、公报、报告、请示、批复、条例、规定、函、会议纪要命令(令)、决定、公告、 通告、通知、通报、议案、报告、请示、批复、意见、函、会议纪要 7. 非法定文书讲

2019-05-14    2845    0
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 平台KPI培(张博)

1. 张博 2002年2月22日沈阳平台KPI培材料 2. 为什么公司要大力推进KPI工作 什么是KPI 神州数码KPI体系创建的关键突破点 建立KPI体系的步骤 投资资本回报率树形图KPI分解实例

2011-06-24    28313    0
P66

 培是交流的过程

1. 培是交流的过程1、不分大小 2、请大家踊跃回答问题 3、欢迎中途提问 4、欢迎传递问题纸条 2. 理论培:管理的概念建立 3. 观念教育:管理的概念建立 —— 管理是什么 有一名经理,他

2010-11-07    7444    0
P130

 培资料

资规划与监控部门公司总部主要起到投资决策、战略指导和目标管理的作用 财务部则通过财务目标体系和财务报告体系对下属子公司进行财务监控 下属公司作为独立的业务单元和利润中心对其经营活动享有较高的权力子公司

2010-07-14    28284    0
P82

 《皓集团企业文化手册》2008年版-82页

1. 以皓事业为己任 不以皓利益为己有 ——皓企业文化大纲皓集团 企业文化手册 2. 我们是皓的一员,来自祖国的五湖四海承载着各自的梦想,肩负着振兴行业的使命。 我们为了共同的事业、理想走到

2012-04-13    16828    0
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 培案例

1. 培案例 2. 培案例之思维模式请完全打开此PPT文件,并处于幻灯片放映状态。(再进行测试) 道具准备: 白纸、笔(最好为铅笔)、白板(讲师使用)、白板笔 环境: 适合室内进行,要求环境安静、光线良好,并配备相适应的桌椅培训案例

2010-11-17    17866    0
P27

 入党流程培

1. 入党流程培汇 报 人:XX 汇报单位:XX党支部 2. 目 录入党的标准及条件01发展对象的确定、培养和考察02预备党员的接收03预备党员的管理、考察和转正04 3. 端正入党动机01 4.

2020-06-18    1953    1
P45

 成长

要求:50″ 谈事件 10″ 谈心得 7. 重点整理一位讲师所做得最多的事便是说话.不论内  容是否充,说话的表现却是最直接的效果 如何让自己能从说话中来表达喜、怒、哀、 乐是讲师必修的课程 8. 突破外壳要想在大家面前,做生动的表现,光靠

2011-07-22    21270    0
P133

 清洁生产审核知识培

http://www.5ixue.com(海量营销管理培资料下载)清洁生产审核知识培班讲课人:陈沁竹 2. http://www.5ixue.com(海量营销管理培资料下载)课程安排一、清洁生产概述 1、清洁生产产生背景

2010-09-05    2327    0
P38

 气象远程教育培系统建设

1. 气象远程教育培系统建设 2. 主要内容 系统建设的目的和依据 系统建设的总体目标和主要内容 系统建设的基本原则 系统结构和技术方案 项目关键与应对措施 社会效益和经济效益 3. 一、系统建设的目的和依据

2009-01-11    21445    0
P99

 广州丰田内师培管理PPT

1. 广州丰田培管理 2. 课程目的培销售店内种子讲师,降低广州丰田与销售店培成本 培养学员进行课程设计、制作及授课的能力 组织开展销售店内部培,不断提高销售团队的业务水平 持续不断地通过销售

2019-01-27    1900    0
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 试点专业总结报告

1. 高职高专教学改革试点专业 (计算机软件)XXXXX专科学校 XXX系试点专业总结报告 2. 计算机软件试点改革总结一、试点专业教学改革的社会背景和行业背景 二、试点专业改革的指导思想 三、试点专业改革取得的阶段性成果

2009-08-24    13752    0
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 091科尔尼公司给万科公司高管做的培报告(2001)

以“中城房网”为依托,面向国内所有房地产开发企业,吸引他们将建材采购转移到A-housing交易平台组建电子商务公司, 由集团董事长亲自挂帅从2000年12月起,万科各地产公司的建材采购(每年总计约10亿元)将通过A-

2010-08-12    18971    0
P150

 人才培与工作能力

工作分析的目的找出工作所需的知識、技巧與態度 →依工作項目逐一檢視 →將該工作相關之知識、技巧與態度成問卷,由工作者及其主管依重要性排列 53. 工作分析工作分析作業項目與標準工作關係工作能力 54.

2012-08-24    22334    0
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 员工培课程

如何鼓舞员工的士气? 12. 改善员工的绩效鼓舞士气 额外的休息时间 给2个小时的午餐时间 三天的周末 看杂的时间。。 13. 希望与信任希望是激励的基础 信任是所有关系的基础, 激励力的源泉 赋权 经理人的榜样,

2010-07-04    18353    0
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 08物料清单培bom概念培

21. 维护物料清单 更改计划,模型,选项类的百分比 可增加和失效组件 可修改替换组件 可使用预置文件控制修改 同时修改清单 可增加或修改组件 可删除组件 可修改版本 22. 报表和查询 报告 物料清单报告/物料清单结构报告

2011-01-19    10693    0
P66

 培与开发

1. 培与开发 2. 前言管理是严肃的爱,培是最大的福利 培与开发是人力资源管理六大模块中的重要组成部分。 课程包括以下五个部分:培的基本知识;培制度;培规划;培管理;培效果评估;一些著名公司的案例

2009-08-21    12564    0
P42

 ISO9000培

ISO9000认证咨询辅导广州赛艾诺管理咨询有限公司培导师:李长发 2. 公司简介 广州赛艾诺管理咨询有限公司是一家专业从事顾问管理、认证咨询及培的权威机构。 公司有国内质量管理与认证咨询专家、教授

2010-12-01    18460    0
P43

 员工培3

1. 员工培 十年树木 百年树人 2. 教学重点员工培概述 员工培定义 员工培意义 员工培内容 员工培种类 员工培流程 员工培的需求分析 员工培的计划制定 员工培项目实施(方法与原理)

2011-08-15    10085    0
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