SPSS经典基础教程ppt
相关分析、回归模型分析、聚类分析、主成份分析、时间序列分析、非参数检验等多个大类，每个类中还有多个专项统计方法。 2. 一、功能强大（1）囊括了各种成熟的统计方法与模型，为统计分析用户提供了全方位的统
2020-04-01
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P100 P64 中国市场推广之营销策划提案
而面对这种种压力不同人的反应与承受能力也是存在差异的； 同时，另据中心妇产科主任医师龚主任介绍该院于近年曾对更 年期患者进行过专项调查，其中一项内容即更年期综合症患者 的特征，结果表明，有两种人最易引发更年期综合症，一种是 “内
2012-12-18
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P103 金鹰国际花园整合行销企划案
促销活动金鹰国际花园“购房得金卡”活动（预备十一大购物） 金鹰国际花园“懂你”大行动及“梦想家”样板间意见征集专项推广 40. 媒体目标 根据“金鹰国际”房产整合行销传播给定的各个阶段（试销期、导入期、强销期、延
2009-07-10
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P58 药品销售渠道管理(1)
）还是厂家自己独立设立二级分销商或者厂家直销连锁药店和个体药店。 32. **（六）、设立渠道整合专项基金1、对愿意放弃自己覆盖能力较弱区域的经销商给予精耕细作支持，保证其销量不下降。 2、用于寻找二级市场经销商竞赛的支持经费
2009-04-13
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P89 会计信息系统开发ppt
确定系统需要建立的文件类型词典数据库 凭证数据库 账簿数据库 报表数据库 工作数据库 系统管理数据库 系统专项管理及参数设置数据库 71. 数据库文件的组织形式是指数据记录排列、读写的方式等。 会计信息系统中常用的文件组织形式有
2019-04-02
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P40 北大縱橫《全聚德烤鴨股份有限公司連鎖經營方案設計（三）》40頁
负责公司的合同管理，严格合同审核，参与重要合同的签订 负责公司的公证、鉴证等事务 负责公司经营过程的法律咨询工作，对重大事务提供专项法律意 监督、协调各加盟店的法律方面的工作 29. 加盟开发部——职能分析有待改进之处 缺乏科学详尽的开发计划
2012-07-07
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P83 宝宝爬行赛活动企划方案
存设计赞助提案、寻找赞助商，与目标赞助商沟通、洽谈及签订赞助合约对赞助商活动的有关一切资金往来进行专项管理人员东亚纷华韩微、叶少泳、 黎灼华凌俊、匡非、林绪松、 吕凌胡洁 38. *三、赞助目标的拟订赞助商类别
2009-10-12
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P41 学习《谈治国理政》第三卷第五主题决胜全面建成小康社会培训演讲PPT模板
渠道、多样化投入。合力坚持社会动员，凝聚各方力量——必须坚持充分发挥政府和社会两方面力量作用，构建专项扶贫、行业扶贫、社会扶贫互为补充的大扶贫格局，调动各方面积极性，引领市场、社会协同发力，形成全社会
2020-10-16
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P150 华彩咨询--饮料企业诊断报告
使独立董事能参与处理客观性的问题董事会会议董事会专业委员会责成专业委员会就专项议题进行工作 就专业委员会提交结果建议做出最终决策就专项议题进行提案 负责就专项议题对集团公司管理层进行审核和质询 提交建议，供董事会会议
2010-09-01
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P150 ISO14000-2004转版内训
准证书的转换工作，转换的方式可以是结合监督审核、或结合三年证书到期复评、或申请专项审核等三种方式的一种。选择监督审核或专项审核方式的，新标准证书有效期将延续原证书的有效期，选择复评审核的，新标准认证证书的有效期将从重机关报签发证书起3年。
2010-11-08
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P150 饮料企业诊断报告--2004年
使独立董事能参与处理客观性的问题董事会会议董事会专业委员会责成专业委员会就专项议题进行工作 就专业委员会提交结果建议做出最终决策就专项议题进行提案 负责就专项议题对集团公司管理层进行审核和质询 提交建议，供董事会会议
2009-03-05
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P150 集团管理现状诊断报告
使独立董事能参与处理客观性的问题董事会会议董事会专业委员会责成专业委员会就专项议题进行工作 就专业委员会提交结果建议做出最终决策就专项议题进行提案 负责就专项议题对集团公司管理层进行审核和质询 提交建议，供董事会会议
2012-02-04
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P78 罗兰贝格：××人力资源管理体系
定执行SHA-4309-04751-01-15-a-x 16. 实行员工住房计划，可以采用设立住房专项基金的办法，也可以采用在基本薪酬外加发住房补贴的办法住房方案 1住房方案 2建立员工住房补充基金计划
2011-04-25
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P78 XX人力资源管理体系
因公负伤或患病，可以享受病假按劳动法有关内容的规定执行 16. 实行员工住房计划，可以采用设立住房专项基金的办法，也可以采用在基本薪酬外加发住房补贴的办法住房方案 1住房方案 2建立员工住房补充基金计划
2011-10-11
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P78 罗兰贝格人力资源管理体系
定执行SHA-4309-04751-01-15-a-x 16. 实行员工住房计划，可以采用设立住房专项基金的办法，也可以采用在基本薪酬外加发住房补贴的办法住房方案 1住房方案 2建立员工住房补充基金计划
2012-03-20
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P131 048人力资源管理课程
积极性）考评权重较高 44. 年终评估一、考核准备 上级填写考绩表 上次考评不足 本年优缺点 明年发展及专项培训 部门年度工作总结 提前5-7天通知部属 安排场所 准备相关资料 目标任务书 年终考绩表 职务说明书
2010-05-10
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P95 【课件】定岗定编原理与操作
收入； 有力地支持分公司的营销运作，但保持营销规划的整体性以及关键职能的集中管理品牌管理； 基础与专项市场研究； 营销战略规划； 年度/月度具体营销计划制定与执行监控； 对分公司日常业务管理： 市场推广规划与控制；
2010-01-03
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P100 企业汇算清缴务实沟通PPT
（五）损失金额较大的或自然灾害等不可抗力原因造成固定资产毁损、报废的，应有专业技术鉴定意见或法定资质中介机构出具的专项报告等。 第五条 企业发生的资产损失，应按规定的程序和要求向主管税务机关申报后方能在税前扣除。未经申报的损失，不得在税前扣除。
2019-06-04
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P95 【课件】华信惠悦-为××公司做的定岗定编原理与操作培训（2007年）-76页
收入； 有力地支持分公司的营销运作，但保持营销规划的整体性以及关键职能的集中管理品牌管理； 基础与专项市场研究； 营销战略规划； 年度/月度具体营销计划制定与执行监控； 对分公司日常业务管理： 市场推广规划与控制；
2012-09-05
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P94 人力资源管理(天歌)
总经理奖金(红包)核心员工的职业发展/指导员 “优秀员工”的旅游活动 给予非岗位的工作锻炼机会: 如专项公关,学习活动负责人职业发展/晋升 被认为是重要员工制定专门的职业发展指导员(coach) 提供一定的培训机会核心团队核心员工具有潜力
2011-04-09
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