乡镇：20XX年街道-党员教育培训工作自查报告
20XX年街道-党员教育培训工作自查报告 XX年以来，我们XX街道按照《2009-XX年全国党员教育培训工作规划》的有关要求，以提高党员干部素质，增强基层党组织的凝聚力、战斗力，发挥好党组织和党员干部作
2020-12-16
650
0
香当网——在线文档分享与服务平台
您在香当网中找到 1068019个资源
P5 P3 课题中期报告主持词
课题中期报告主持词 各位领导、校长、来宾：大家好！ 经过多方的积极筹备，由21世纪教育研究院资助的《中职教育学生厌学与流失》课题中期报告会今天在衢州工程技术学校召开。参加会议的领导有：衢州市
2015-10-16
677
0
P5 课题中期研究报告
课题中期研究报告 课题中期研究报告 不同教学内容的语文高效课堂研究 XX年3月，我的小课题――《不同教学内容的语文高效课堂研究》正式申报。从申报至今，已经过去了3个月了，回顾这段时间我针
2014-05-18
937
0
P47 中期财务报告
1. 中期财务报告 XXX 2. 实施日期 —— ２００２年１月１日 上市的金融企业——《金融企业会计制度》 会计新准则 上市公司 新制度（2002） 所有上市公司 —— 中期财务报告准则
2010-09-13
22559
0
P88 莱茵达集团中期报告
在明晰集团战略和业务模式的基础上，重建集团战略支撑体系，夯实未来发展的基础 —莱茵达项目中期报告会凯捷中国 2005年5月 2. © 2005 Capgemini — All rights reserved
2009-05-12
23566
0
P8 纪委监委2023年教育整顿评估报告
纪委监委2023年教育整顿评估报告 按照省纪委《XX省纪检监察干部队伍教育整顿全面评估办法》、市纪委《关于做好我市纪检监察干部队伍教育整顿自查自评工作的通知》精神，XX县纪委监委紧密对照六方面评估重点，严格
2023-12-18
255
0
P7 2021年XX县教育督导评估报告及整改落实情况
2021年XX县教育督导评估报告及整改落实情况 XX县以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人民为中心发展思想，不忘初心、牢记使命，按照高质量发展要求，综合施策，不断优化教育资源配置，全县教育发展呈现又好又快发展趋势。
2021-11-14
617
0
P13 西山中学2014年现代教育督导评估自评报告
**县**初级中学现代教育学校督导评估 自评报告 **县人民政府教育督导室： 我校在接到县教育局关于开展中小学现代教育学校督导评估工作的通知后，学校领导高度重视，加强领导，认真组织，全面统筹，结
2019-06-13
1581
0
P10 区档案局2023年主题教育总结评估报告
区档案局2023年主题教育总结评估报告 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，区档案局牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，坚持以学铸魂，以学增智、以学正风、以学促干
2024-01-31
130
0
P6 党委党支部最新专题教育自查评估情况报告（2019 年11月）
党委党支部最新主题教育自查评估情况报告（2019 年11月） 非常荣幸能够参加市委组织的这次 “不忘初 某、牢记使某”主题教育座谈会。在喜迎新中国成立 70 周年之际，市委办公室以座谈会的形式组 织
2019-11-30
906
0
P8 党工委书记工作联席讲话「与」党员教育活动动员大会上的讲话《合集》
党工委书记工作联席讲话【与】党员教育活动动员大会上的讲话《合集》 党工委书记工作联席讲话 同志们： 为进一步加强人才工作各职能部门之间的联系与沟通，努力形成齐抓共管的人才工作新机制，县委人才
2019-06-13
828
0
P2 培训效果评估表
广东威特真空电子制造有限公司 培训效果评估表 课程内容：中阶管理者职业生涯发展 培训日期： 2003年9月27日 培训地点：公司一楼会议室 受培训者姓名： 蔡莉 培训师姓名： 赵智华总经理 请就下面
2009-04-04
18433
0
P2 培训讲师评估表
培 训 讲 师 评 估 表 讲师姓名： 培训课程名称： 课程时间： 项目 指 标 评估标准 个人 形象 (20) 礼貌礼仪/精神面貌 5 4 3 2 1 仪容仪表 5 4 3 2 1 气质修养 5
2022-10-28
606
0
P1 培训评估表
培训评估表 培训评估表 部门 科室 姓名 职务 培训课程名称 请根据下列方面对你的培训课程进行评估，并将评估分数和意见写在相应的栏目中：A代表非常满意；B代表比较满意；C代表可以接受；D代表比较满意；E代表非常不满意。
2017-02-18
22932
0
P2 培训效果评估表
广东威特真空电子制造有限公司 培训效果评估表 课程内容： 培训日期： 培训地点： 受培训者姓名： 培训师姓名： 请就下面每一项进行评价，并请在相对应的分数上打“√”： u 课程内容 很差 一般 良好
2015-08-13
16447
0
P2 培训评估方法
培训评估方法 1.回任工作后的评定方法 （1）结训后一段时期，通过调查受训者的工作效益来评定培训成效。如结训后每隔六个月，以书面调查或实地访问的方式，调查受训后在工作上的获益情形。 （2）实地观察受
2017-01-22
18995
0
P2 职工培训效果的评估
职工培训效果的评估 -------------------------------------------------------------------------------- 开展培训的条件
2014-01-11
14263
0
P1 培训效果评估表
培训效果评估表 课程名称： 日期： 参加人：部门____________________职位_______________________ 的确如此 大部分是这样 有些是这样 不是这样 培训材料组织得很好
2012-06-04
1007
0
P1 培训效果评估流程
培训效果评估流程 流程 名称 培训效果评估 流程 编 码 受控状态 执行核心部门 人力资源部 人力资源总监 行为实施环节 受训部门 人力资源部 培训专员 人力资源部 经理 人力资源总监 提出 意见
2013-10-13
826
0
P8 培训效果评估文章
培训和培养是任何意义上的人力资源管理的活动中心——如果没有把培训看作是实现经营方案的重要组成局部，那就很难说这样的公司承当了人力资源管理的责任。 科学的培训评估对于了解投资的效果，界定培训对组
2022-08-29
260
0