BPCS的ERP培训部分资料
1. 欢迎制造培训12821013456711913 2. 姓名 公司 职位 参加培训的原因介绍您自己 3. 课程目标本课程结束后，您将能够： 解释 BPCS 应用如何与 MRP II 闭环处理相关。
2010-06-24
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P86 P21 房地产项目全国各地景观客户关注点及建议
序号公司名称类别关注点内容5苏州 分公司 物业管理对景观关注点4、小区配备的木质长椅需考虑防腐。由于该种木质易腐烂，不易保养，3年左右就需要更换，对于分期开发小区来说，将增加物业维修成本，建议尽量少采用此类。 5、小区地下车库的通
2019-03-19
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P34 环境因素识别培训教程
1. 环境因素识别培训教程 2. 初 始 环 境 评 审主要包括以下三个方面的内容 识别本组织在活动、产品或服务中的环境因素，并根据法规的要求和组织本身的价值观评价出重要环境因素； 明确组织所适用的法
2009-03-21
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P51 保险公司KPI设计培训手册
关键管理和组织指标富有挑战性的目标值 业绩合同 行动计划业绩评估报告 薪酬结构 薪酬水平 1. 确定业绩考核指标2. 设定业绩目标值3. 进行业绩评估4. 将业绩评估结果 与薪酬挂钩明确公司战略和价值驱动因素 建立设计原则
2010-12-22
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P43 寿险的培训资料5
1. 太平人寿首批训练师培训教材*专业化推销流程之 促成TAIPING LIFE INSURANCE COMPANY 2. 太平人寿首批训练师培训教材*什么叫促成------ 在投保书上签字 交给你第一期保费
2012-04-19
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P81 投资银行培训基本知识篇
1. *基本知识篇执笔：董光启 2005年1月10日 2. **时点量和期间量项目2004-12-312003-12-312002-12-31资产总额（元）主营业务收入 （元）净利润 （元）每股收益 （元）每股净资产
2010-09-15
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P39 汽车快修培训
1. 2004年7月26日欢迎参加快修培训1南汽集团主管技能培训 2. 与安全、学习和生活 有关的说明 消防 洗手间 吸烟区 手机 课间休息及午餐时间 2 3. 自我介绍 姓名：£££££ 年龄：28
2012-11-12
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P45 某绩效管理制度培训教材（2003）
1. EVA第二年度绩效评估 情况说明 2003.9 2. 纲要日程安排 EVA第二年度绩效考核操作细则 较往年相比的异同 绩效管理制度V2.0 归纳和总结 3. 日程安排考评时间： 2003.09.16—2003
2010-12-13
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P61 中层经理培训之执行力
1. 执行力中层经理培训之——提升训布衣公子作品 2. 执行力知识概述第一章执行力缺失原因第二章怎样提升执行力第三章执行力理念/原则第四章 3. 执行力知识概述第一章执行力的研究背景 如何去理解执行力
2011-02-09
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P56 文化启动报告
郑州宇通客车股份有限公司 中国，郑州，2003年9月 2. *Yu Tong_Kickoff Phase 2 第二阶段：企业文化再造和人力资源体系优化方案设计 项目启动会报告 3. *Yu Tong_Kickoff
2012-10-05
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P14 智能审核系统上线前培训会ppt
全面审核：无需抽查，全部案例进入日常审核 快速审核：10万参保人每日审核不超过3秒 经验积累：规则知识库的不断扩充，已有15年经验积累 4. HDS关键技术 审核规则自主开放、大数据智能挖掘模型、数据标准化智能比对 基本医药保险药品目录
2019-07-26
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P66 ISO14000体系培训教材
c.酸雨 e.有害废物的越境转移 g热带雨林减少,森林破 坏加据 b.臭氧层破坏 d.野生动植物逐年减少 f.海洋污染日趋严重 h. 土壤沙漠化速度加快 4. * 1.0 产生背景1.1产生原因 1.1
2010-01-02
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P26 TOC高级生产管理培训
1. TOC高级生产管理培训主讲人：朱大兵http://www.原链接已经失效或不安全 (海量营销管理培训资料下载) 2. TOC是什么？ TOC是Theory of Constraints的简称，中
2011-02-11
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P91 创造培训奇迹幻灯片
——约翰●柰斯比特 3. 培训的概念从广义上讲，培训可以理解为人才资源开发的中心环节，即为提高人们实际工作能力而实施的有组织、有计划的介入行为。 从狭义上讲，企业培训是指为企业组织创造一种学习环境
2010-06-06
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P37 GE产品项目业务流程培训
确认图纸是否正确 7. 5）设计工程师完成QFD QFD（质量功能分解）是由日本质量专家赤尾洋二于20世纪60年代提出的一种以顾客为导向的源流管理理论。就是将顾客的需求转换成质量特性，保证顾客的关键需求以及企业的
2011-01-07
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P51 如何创建企业的培训体系-51页
*如何创建企业的培训体系 Training and Development 2007年5月本资料选自国内最具含金量，最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级，全国各地免费送
2009-07-06
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P122 宝洁系列培训资料1
1. 宝洁系列培训资料小店销售管理 2. 一 小店概述1.1小店定义 1.2小店特点 1.3小店重要性 3. 1.1 小店定义小店原指遍布各地的直接面对消费者的小型零售终端。 对P&G而言，小店指那些
2009-12-21
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P88 全员安全基础知识培训2017ppt
1. 安全基础知识培训 2017 2. 第一章 安全生产基础知识 第二章 事故预防与应急知识 第三章 安全作业基础知识 3. 第一章 安全生产基础知识 4. 第一节 安全生产法律法规知识 5. 一、安全生产法规定义
2018-10-13
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P13 執行力教育工程－模組9
1. 企业执行力教育工程国富经济研究院© 2003 1 2. 第九模块如何进行执行评估的关键2 3. 目 录 选择评估对象 实施经常性评估 实施有效的执行评估3 4. 什么是成功的关键因素 选择优先执行项目选择评估对象
2011-05-04
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P13 执行力教育工程－模块9
1. 企业执行力教育工程国富经济研究院© 2003 1 2. 第九模块如何进行执行评估的关键2 3. 目 录 选择评估对象 实施经常性评估 实施有效的执行评估3 4. 什么是成功的关键因素 选择优先执行项目选择评估对象
2011-08-25
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