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（t=1，2，3，，，2n） （1+K/2）t （1+K/2）2n =（I/2）•PVIFA k/2.2n+F•PVIF k/2.2n 公式（2—5） 五、永久债券（perpetual bond） 无还本期、定期支付

因人设岗忽略重要职能或流程烦琐效率低 员工缺乏积极性 组织目标无法实现缺乏客观的业绩评价标准过多突发事件职责重叠/分散 11. 2.2工作分析在人力资源管理中的角色薪酬管理任务/目标确定年度发展计划绩效管理胜任力评估人力资源战略职位

程由9.8万公里增加到12.4万公里；高速铁路运营里程由不到1万公里增加到2.2万公里以上，稳居世界第一。12.4万、2.2万公路里程由424万公里增加到470万公里，其中高速公路里程由9.6万公里增加到13

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2007年月度绩效考核平均分*10%10%过去3年累计销售面积面积 万平米3万以上[2.2,3)[ 1.5,2.2)[ 0.9,1.5)[ 0.5,0.9)[ 0.1,0.5)0.1以下30%赋值 分

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8 4.4 3.7 3.3 3.3 3.1 2.9 2.78.0 3.5 1.8 2.4 7.3 2.2 3.0 3.6 6.7 4.0 总 计 70880 44.2 4. 20XX年世界十大客源国 国

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正常参考值上限3倍以上可能有较严重的急性或坏死性胰腺癌糖代谢指标血糖空腹＜2.2mmol/L缺糖性神经症状，低血糖性昏迷餐后＜2.2mmol/L血糖空腹＞22.2mmol/L高血糖性昏迷、渗透性多尿伴严重的脱水和酮中毒餐后＞28mmol/L

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