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 xx—企业战略转型与系统变革

脱节,内部协作困难,部门诸侯与区域诸侯业务整合,团队建设,面向客户的整体化运作组织资源难以共享,难以内生经验和知识共享资源平台建设,学习型组织创建,信息管理系统建设,知识管理系统规范化与灵活性的矛盾,

2011-12-23    17357    0
P130

 四川联通移动业务内部培训手册(原装正版)

48元/分钟,每设置或更改一个亲友电话收取0.50元/次。 18 19. ③    充值电话130803 查询电话130808 19 20. 2、 挂失、停/开机 挂失是指用户移动电话(SIM卡)丢失、被盗后办理停机,以避免手机产生新的通话费的业务。

2011-02-15    19772    0
P72

 永大集团房地产行业分析报告

从7家房地产上市公司公布的2003年年报看,我国房地产企业毛利润率大幅提高,在22%~46%之间。5年来全国房地产企业总收入和利润保持着20%以上的增长速度数据来源:国土资源部,CEIC;2003年上市公司年报 10. 资本追逐市场,导致

2009-03-09    31106    0
P64

 产业工人培训体系操作工人篇

立式真空泵的工作原理、结构与操作 精馏组、稳定剂组、A20组 顾国平2.水环式真空泵的工作原理、结构与操作ER组、A16组、A20组顾国平3.废气吸收装置的工作原理、结构与操作精馏组、ER组、A16组、A20组黄进军4.氯乙烷安全罐

2011-01-02    13087    0
P80

 【课件】李庆远-全面薪酬福利管理

动性和低效率是企业最大的损失低薪资并不能为企业降低成本,员工不满意及对企业不忠诚是企业的根本危机 20. *培训卫星城 高级企业会员频道报酬计划的目标:合法性,有效性,公平性报酬系统模型报酬系统非金钱奖励金钱报酬职业性奖励

2011-12-23    3736    0
P98

 房地产项目营销策略及执行方案PPT课件

区政府及企事业单位及区域外的产业转移人口,私营小业主,投资客。 安宁 因缘 客户林源 忠诚 客户 20. 营销战略及执行入市环境研判项目自身价值提炼客户模拟及研究项目定位CONTENTS目录 21.

2019-02-17    1304    0
P80

 全面薪酬福利管理

动性和低效率是企业最大的损失低薪资并不能为企业降低成本,员工不满意及对企业不忠诚是企业的根本危机 20. *培训卫星城 高级企业会员频道报酬计划的目标:合法性,有效性,公平性报酬系统模型报酬系统非金钱奖励金钱报酬职业性奖励

2009-02-07    28254    0
P64

 中国房地产行业试探性研究

中国宏观经济的强劲而又持续的增长将极大促进房地产行业的增长8 9. 9 10. 中国建筑业占GDP的比例逐年增大,但与发达国家10%-20%的比例相比,还有很大距离建筑业GDP4.7%5.2%5.6%5.4%4.7%4.6%4.7%5.3%6

2010-12-22    9202    0
P67

 农村社会学PPT课件

发展农业适度规模经营的意见》 http://news.sina.com.cn/c/2014-11-20/180531177401.shtml 16. 16.2015年2月1日,《关于加大改革创新力度加

2019-07-17    2110    0
P64

 新华信—中国房地产行业研究报告

中国宏观经济的强劲而又持续的增长将极大促进房地产行业的增长8 9. 9 10. 中国建筑业占GDP的比例逐年增大,但与发达国家10%-20%的比例相比,还有很大距离建筑业GDP4.7%5.2%5.6%5.4%4.7%4.6%4.7%5.3%6

2012-11-24    25463    0
P92

 CRM客户关系管理知识培训的目的

提升客户购买量9 10. 客户关系管理的起源20世纪80年代的“接触管理” (Contact Management) “收集整理客户与企业联系的所有信息“ 20世纪90年代初演化为“顾客关怀理论”(Customer

2009-02-02    13748    0
P89

 电气测量技术基础知识与应用PPT课件

引起的用户投诉占整个电能质量问题投诉数量的80%以上,而由谐波等引起的电能质量问题投诉数量所占不到20%。 IBM公司统计表明,48.5%的计算机数据丢失是由电压不合格造成的。电压骤降:背景知识电压骤降,对敏感用电设备有什么影响?

2019-04-03    2351    0
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 某知名化妆品公司各部门职责ppt

负责负责公司商标、知识产权和广告等方面的法律事宜 负责组织公司的打假工作 负责进出口业务、通关事宜、药事申请等与生产部门相关的法务工作 以内部控制制度为基础进行审计,审查企业制定的财务相关制度是否符合《企业财务通则》、《企业会计准则》以及国家财务会计法现、制度的规

2018-09-29    4322    0
P16

 上海宝钢集团人力资源

度提高 11. (三)团队合作、质量为本 优势:绩效管理注重“精确”,保证了产品和服务的质量;设立以内部客户流程为基础的绩效指标,有利于团队的合作 不足:绩效管理中过分注重“否决性”指标,可能导致惩罚

2010-02-04    4404    0
P16

 【实例】上海宝钢人力战略-16页

度提高 11. (三)团队合作、质量为本 优势:绩效管理注重“精确”,保证了产品和服务的质量;设立以内部客户流程为基础的绩效指标,有利于团队的合作 不足:绩效管理中过分注重“否决性”指标,可能导致惩罚

2010-05-08    21515    0
P16

 51上海宝钢集团人力资源战略

度提高 11. (三)团队合作、质量为本 优势:绩效管理注重“精确”,保证了产品和服务的质量;设立以内部客户流程为基础的绩效指标,有利于团队的合作 不足:绩效管理中过分注重“否决性”指标,可能导致惩罚

2011-03-03    19302    0
P16

 危急值培训ppt

向总值班报告。必要时门诊部应帮助寻找该患者,并负责跟踪落实。  (六)接到“危急值”报告后60分钟以内主管医师对”危急值”报告的应答,应见医嘱或病程记录。接收人负责跟踪落实并做好相应记录。 13. “

2018-12-09    3024    0
P100

 鲁班奖工程策划和实施

现场施工的各种要素等。通过统一的施工策划,保证各个分项工程内在质量和外部表现上的一致性和统一性。 20.      (一)细部策划的基本方法 施工策划和施工组织设计将奠定整个工程创优的基础和大纲。它是

2020-10-07    2195    0
P100

 防治水灾课件

之一,长期以来,因为煤矿水害而给国家和人民带来的人身伤亡和经济损失极为惨重。据不完全统计,在过去的20多年里,全国有250多个矿井被水淹没,死亡1700多人,经济损失高达350多亿元。 前 言前言 3

2019-06-16    1369    0
P62

 中化国际再融资建议书

件。 13. 二、再融资方式的选择 14. 再融资的政策动态增发增发的价格开始突破增发市盈率不超过20倍约束,允许采取市价折扣法确定询价区间,询价区间下限一般相当于二级市场价格的80~85%。 增发的

2009-07-06    12613    0
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