【实例】联想-人力资源三年规划
求极大 3、干部总数增幅巨大,由目前的696人激增至2003年的2000人左右 SWOT分析 3. 公司发展对人员总体的需求 2000 2001 2002 2003 职员**工人**工人:重复劳动、大
您在香当网中找到 4803个资源
求极大 3、干部总数增幅巨大,由目前的696人激增至2003年的2000人左右 SWOT分析 3. 公司发展对人员总体的需求 2000 2001 2002 2003 职员**工人**工人:重复劳动、大
求极大 3、干部总数增幅巨大,由目前的696人激增至2003年的2000人左右 SWOT分析 3. 公司发展对人员总体的需求 2000 2001 2002 2003 职员**工人**工人:重复劳动、大
*与国际市场的发展速度相比,中国的航空货运和快递业的发展均高于国际的增长水平资料来源:波音公司2000年市场预测报告, 从统计看民航1997-2001航空货运航空快递1301451481521611
判断应在“借”方登记,还是在“贷”方登记。 会计分录 借:现金 2000 贷:应收账款 2000借:办公费用 2000 贷:应付账款 2000 18. 财务管理的“语言”—财务报表财务报表是反映企业经营
例如,“绩”的权重高于“德、能、勤”各要素的权重。如,工作成绩权重为0.1,工作效率为0.15,政治理论水平为0.05,口头表达能力为0.03。同时对纵向测评和了解程度进行了加权处理,纵向测评中,本人
例如,“绩”的权重高于“德、能、勤”各要素的权重。如,工作成绩权重为0.1,工作效率为0.15,政治理论水平为0.05,口头表达能力为0.03。同时对纵向测评和了解程度进行了加权处理,纵向测评中,本人
importer 2000年原油进口6 ~7千万吨,2010年预计超过1亿吨 Oil importing amount of 60~70 million tons in 2000, and will
million / year (Dow Jones Business News - February 2, 2000). Dow : Savings of about $250.000 per project. Annual
深圳市高新技术企业 (2000年06月) 深圳市科学技术进步二等奖 (2000年07月) ISO9001质量管理体系国际认证 (2000年08月) 广东省科学技术进步三等奖 (2000年10月) 深圳市软件企业
$126.38 427% Crayfish 2000.03 $24.5 $126.00 414% 6. 2000年1季度IPO首日跌幅最大的 10家网络公司 公司名称 IPO价格 首日收盘价 首日跌幅 Trader
大型数据库支持 C/S、B/S共存 多语种支持 良好集成性开放性 支持多种解决方案 Windows9x/NT/2000/XP Linux AIX OS/400BOKE Open9000 电子商务套件平台跨多种操作平台
发现减化程序和减少记录的机会并实施。4 5. 第一节 文件内容(4.6.2)组织应按照GB/T1.1—2000的要求编制和保持服务手册,其内容应包括: a) 与服务管理体系规范有关的要求; b) 与服务规范
作者:[加]Donald Walters, 张志强译 出版社: 华夏出版社,2000年6月 7. 教学参考书:《企业决策经济实务》,苏伟伦主编,中国纺织出版社 2000年12月; 《Quantitative Business
developers Web developers 系統需求 Windows 2000 Server SQL Server 2000 SharePoint Portal Server Office XP
developers Web developers 系統需求 Windows 2000 Server SQL Server 2000 SharePoint Portal Server Office XP
/ 需求 离网类型, 离网原因 测试用户维持 P/G 效果 新的市场细分商品 无线互联网 cdma2000 1x 服务 CNIP Number Portability Voice Portal 车载终端服务
库存周转由95年的72天降到2000年的22天,以2000年库存平均余额9.63亿元计,节省资金21亿,资金成本以6%计,相当于1年降低成本1.26 亿元; 积压损失由95年的2%降到2000年的0.19%,以
通过岗位分析,建立岗位等级序列,并据此确定工资. 公司的岗位依其价值由高到低高,共分为十二级。 在岗位分析结束后,从2000年1月开始执行 岗位等级序列在公司聘请专业管理咨询公司进行岗位评价、 岗位分析后确定,由人力资
系统事业部新兴业务发展中业务成熟业务竞争力产品研发质量各增值链指标分解 12. 各增值链指标分解2000财年考核指导原则: 1.成熟业务 : 更关注利润的成长,并将质量提升为 部门考核指标。 2.发展
商议 商议 商议 宣传册封面 1000 1500 2000 商议 商议 商议 海报 商议 商议 4000 5000 6000 商议 POP 1000 2000 3000 4000 5000 商议 单张(每P)