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 2009思源 沈阳金地长青湾09年营销推广报告(1)

1. 金地·长青湾 2009年度营销推广计划沈阳思源 2009.01.09 2. PART-1 2008营销工作盘点 PART-2 市场及客户情况分析 PART-3 2009年项目营销策略 PART-4

2019-03-30    1202    0
P49

 208人力资源相关法规简介

1. *人力資源管理相關法規簡介 課程講義講: 陳國卿 HR工作室首席顧問(著作權所有)HRS 2. *講義大綱 1.人資法規範圍簡介。 2.法律基本概念與風險應對 3.招募任用重點法律篇:契約簽定、任職保證、營業秘密、智財權

2012-01-05    21963    0
P22

 (盛高培训之)绩效核与操作流程资料

绩效核与操作流程北大方正电子有限公司 行政/人力资源总监 陈 伟 2. 管 理 箴 言 --------没有绩效核就等于没有管理 寓言故事:花猫与老鼠 3. 绩效核的知识作用原则绩效核目的意义

2012-04-06    26572    0
P49

 价值工程讲稿

1. 价值工程 与创造 能力开发 2. 目 标 本章结束时,你应该能:运用价值工程方法解决你所在单位的实际问题。 深刻理解价值工程的现代科学管理观念与思想。 熟练掌握价值工程应用技术的核心和重点。 顺

2010-06-13    30640    0
P31

 台湾著名咨询公司研究报告—掌握中國未來十年的大機會

貳、中國大陸投資環境簡介 參、投資管理機構 肆、申請設立外資企業及設立中外合資經營企業手續如附件參 伍、中國沿海重要城市圖 陸、大陸五大投資區域簡介2 3. 壹、中國大陸宏關經濟展望一、經濟成長回顧:底部回暖

2010-04-05    18046    0
P51

 竟爭策略

「競爭」- Competition.1. 出生於密西根州 2.1969年,波特在普林斯頓大學獲得大氣與機械工程學位 3.七三年,榮獲哈佛大學經濟學博士,並入主哈佛商學院,成為哈佛有史以來最年輕的教授,當時他只有二十六歲

2010-01-26    5977    0
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 麦克.波特《企业战略管理》

「競爭」- Competition.1. 出生於密西根州 2.1969年,波特在普林斯頓大學獲得大氣與機械工程學位 3.七三年,榮獲哈佛大學經濟學博士,並入主哈佛商學院,成為哈佛有史以來最年輕的教授,當時他只有二十六歲

2009-11-08    14578    0
P51

 企业竞争策略

「競爭」- Competition.1. 出生於密西根州 2.1969年,波特在普林斯頓大學獲得大氣與機械工程學位 3.七三年,榮獲哈佛大學經濟學博士,並入主哈佛商學院,成為哈佛有史以來最年輕的教授,當時他只有二十六歲

2010-11-03    27852    0
P51

 麦克_波特《企业战略管理》

「競爭」- Competition.1. 出生於密西根州 2.1969年,波特在普林斯頓大學獲得大氣與機械工程學位 3.七三年,榮獲哈佛大學經濟學博士,並入主哈佛商學院,成為哈佛有史以來最年輕的教授,當時他只有二十六歲

2012-10-03    22607    0
P51

 企业经营战略_Porter

「競爭」- Competition.1. 出生於密西根州 2.1969年,波特在普林斯頓大學獲得大氣與機械工程學位 3.七三年,榮獲哈佛大學經濟學博士,並入主哈佛商學院,成為哈佛有史以來最年輕的教授,當時他只有二十六歲

2009-03-19    18719    0
P100

 建筑(安装)工程定额原理与概预算——工程造价的构成

1. 建筑(安装)工程定额原理与概预算建筑安装工程定额原理与概预算 第工程造价的构成6/7/20181 2. 第工程造价构成工程造价包括建筑安装工程费用,设备、工器具购置费和建设项目其它费用三部分构成。

2010-07-24    14025    0
P56

 e-learning与知识管理

e-learning與知識管理 2. *e-learning與知識管理 一、e-learning 、企業的線上學習:線上訓練 三、e-learning的現況與未來 四、知識管理 五、知識管理與e-learning

2011-07-24    2530    0
P72

 建筑工程资料ppt

1. 建筑工程资料2019/7/91 2. 目 录2019/7/92工程资料员的具体工作1工程资料的特点2施工资料报验程序3项目工程管理与技术资料4测量资料的收集与归档5试验资料的归档6一般行政文件与工程管理文件的区分7

2019-07-08    2152    0
P106

 平衡记分卡之探讨与应用

1. 平衡計分卡之探討與應用 2. *報告大綱 一、平衡計分卡之起源及精神 、平衡計分卡之四大構面的介紹 三、運用平衡計分卡,建立策略型組織之五大原則 四、平衡計分卡如何達到組織之綜效 五、平衡計分卡之功能及效益

2011-10-06    26624    0
P106

 平衡計分卡講義

1. 平衡計分卡之探討與應用 2. *報告大綱 一、平衡計分卡之起源及精神 、平衡計分卡之四大構面的介紹 三、運用平衡計分卡,建立策略型組織之五大原則 四、平衡計分卡如何達到組織之綜效 五、平衡計分卡之功能及效益

2009-08-15    19582    0
P106

 【课件】平衡计分卡的探讨与应用-李惠娟-106页

1. 平衡計分卡之探討與應用 2. *報告大綱 一、平衡計分卡之起源及精神 、平衡計分卡之四大構面的介紹 三、運用平衡計分卡,建立策略型組織之五大原則 四、平衡計分卡如何達到組織之綜效 五、平衡計分卡之功能及效益

2009-01-17    1358    0
P25

 数位学习概论

以成品或績效評量(以結果為導向) 競爭 → 合作 主要是文字思 →文字及視覺化思 3. 線上講的準備傳統教室vs.虛擬教室 80%:20% →20%:80% 距離的問 規劃課程時需鼓勵互動 提供個人化的回應 創造虛擬群組

2011-04-22    18806    0
P150

 6SIGMA系統講義

(管理)13)SPC6sigma不同推進階段中,改善問使用的統計工具 5. *Y=f(x)Question 1): Y或X中對哪一個聚焦YX1…Xn從屬變數獨立變數OutputInput結果原因現象根源問觀察監視的對象管理對象 6

2010-03-12    30526    0
P45

 金融工程

ENGINEERING主讲人: XX 2. 金融工程讲授专题 时间: 星期 18:30 ; 地点:XX室一、重要的金融工程工具——衍生证券 2000-11-14 、远期和期货 2000-11-21,11-28

2011-09-12    18097    0
P49

 6SIGMA基础建设 Fa01

Sigma),公司要藉由導入六標準差的活動,持續改善顧客滿意的實質做法,使跨部門的整體服務品質能協調和進步,並誠於面對問,但絕不袒護;以六標準差為公司的共同語言(Common Language),形成有紀律的文化建立。

2009-04-09    16785    0
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