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 ××员工到岗培基本资料

1. 慧聪员工到岗培基本资料慧聪国际HC HR DEP. 2. 欢 迎 加 入 慧 聪 集 团WELCOME TO HUICONG 让我们一起扬帆起航,和慧聪一起寻找灿烂和辉煌!HC HR DEP

2010-08-09    4252    0
P25

 动土作业安全知识培PPT

1. 动土作业安全知识培 2. 目录第一部分对动土作业的认识第二部分动土安全作业证管理第三部分动土作业过程的动态安全管理第四部分动土作业主要危险分析及控制 3. 第一部分:对动土作业的认识 4. 《

2019-06-28    2671    0
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 麦肯锡培2

好的开始是成功的一半(2) 我们解决问题的方法和途径—McKinsey公司顾问客户服务培手册保密本手册及附件包括了McKinsey公司顾问客户服务培所需的全部基本资料。拿到本手册的McKinsey员工必须确保本手册没

2010-04-21    29661    0
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 熊猫品牌培手册

1. 2004 简版熊猫品牌培手册1 2. 新品熊猫背景资料介绍第一部分2 3. 熊猫品牌背景熊猫香烟自诞生之日起,一直作为特供香烟 熊猫香烟的产量极少,外界基本上无法接触得到。 基本上只作为特供产品,深受国家领导人的钟爱。

2010-12-03    3195    0
P100

 普通话测试培PPT

1. 普 通 话 培测试教程 2. 教学目的:通过普通话培课程的教学,教师积极推广普通话,应试者提高自己的普通话水平及应试能力。 3. 主讲内容 一、学习和使用普通话的意义和要求 二、普通话水平测试简介

2019-04-27    1593    0
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 心理素质

1. 心理素质练 2. ——悉尼奥运会中国跳水队的表现与熊尼的作用 ——中国足球冲进世界杯与米卢的功劳 ——南韩围棋大师李昌镐的不输 ——真正的企业家的标准 关于心理素质的案例 心理素质练 3. ——自知

2009-12-21    13338    0
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 员工素质教育培

27. 4、积极融入所在团队做好本职工作。 领导在与不在表现要一致。 工作中要善于与人分享自己的经验教,好的经验勇于推广。 要勇于承认他人的优点并积极向人学习。 积极参加公司组织的各种活动。 积极维护公

2020-02-17    1232    0
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 《销售回款培

员工抱怨或辞职 老板插手毫不相干的事业 18. 回款工作制度化诸如目标设定、激励制度、评估和指导、回款技能培、回款工作配合等方面作出明确的规定,以便使回款工作有章可依、有规可循。 19. 回款技巧理直气壮 额小为妙

2009-04-06    16744    0
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 卓越领导力

1. 共好集团 2003-01卓越领导力练 2. 对领导的认识斯托格狄尔(Stogdill):领导是对组织内群体或个人施行影响的活动过程。 孔兹(Koontns):领导是一门促使其部属充满信心,满怀热情来完成他们任务的艺术。

2012-01-05    10203    0
P46

 XX终端导购培手册

1. ** 终端导购培手册 **服装鞋业(福建)有限公司 2. 目录一、运动鞋专业知识说明 ……………………………………… 二、运动服装专业知识说明 …………………………… 三、 专卖导购职位职明

2009-02-24    1517    0
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 培必备的58个经典管理故事

1. MBA58个经典故事本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到付款,详情咨询qq:514457731(加qq无需验证)

2010-02-14    26011    0
P44

 罗兰贝格-绩效管理培

1. --绩效管理培-- 2. 目录绩效管理概述 绩效管理的过程 绩效评估体系建立 3. 绩效管理是公司战略得以实施的重要保证 绩效管理是通过对企业战略的建立、目标分解、业绩评价,将业绩成效用于企业

2009-06-19    27760    0
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 【课件】绩效管理培-44页

1. --绩效管理培-- 2. 目录绩效管理概述 绩效管理的过程 绩效评估体系建立 3. 绩效管理是公司战略得以实施的重要保证 绩效管理是通过对企业战略的建立、目标分解、业绩评价,将业绩成效用于企业

2011-01-16    23121    0
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 可口可乐客户调查培

成都厂金钥匙计划 客户调查培 1999年7月6日 2. 调查综述 3. 调查目的对选定区域内的所有饮料售点(或潜在的 饮料售点)进行全面调查,搜集详细资料以 便为客户提供更优良的服务,或开发客户. 4. 调查区域绵阳市和三台县

2011-01-24    21191    0
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 医药代表初级培

1. 医药代表初级培 2. 序 一、 是否人人可做销售? 判断标准 个性:自信、平等(与客户平等)、漠视挫折、好争胜负 动力:积极主动的自我管理、自我激励、自我提升 能力:知识(产品、客户、市场、流

2010-05-01    21909    0
P38

 可口可乐市调培

成都厂金钥匙计划 客户调查培 1999年7月6日 2. 调查综述 3. 调查目的对选定区域内的所有饮料售点(或潜在的 饮料售点)进行全面调查,搜集详细资料以 便为客户提供更优良的服务,或开发客户. 4. 调查区域绵阳市和三台县

2012-05-01    6179    0
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 信任——团队协作

1. 信任—团队协作练 2. 精彩团队之旅欢迎您 3. 单元一 团队精神 4. 团队精神 团体精神就是通过 人际沟通、群体活动 参与管理和智力开发 等多种形式和手段, 为员工创造良好的工作氛围, 使群体产生巨大的凝聚力、

2009-10-13    16477    0
P24

 明珠电信企业文化培

1. 明珠电信企业文化培 主讲人:张良波动力管理顾问有限责任公司 NEW POWER MANAGEMENT CONSULTING COMPANY2002.7 2. 什么是企业文化 是企业在长期生产

2012-10-13    18841    0
P23

 GMP基本知识(员工培

1. 欢迎参加新员工GMP基本知识培1GEC Program 2. 课 程 内 容 1) 什么是GMP? 2)为什么GMP很重要? 3)什么时候用GMP? 4)GMP用于何处? 5) GMP与什么人有关?

2012-02-07    21134    0
P33

 绩效考核培(一)

1. 绩效考核培 2. 绩效考核培的主要内容 为什么要做绩效考核 考核的原则是什么 由谁来考核谁 考什么 怎么考 3. 绩效考核培的主要内容何时进行绩效考核 如何应用绩效考核的结果 如何保障绩效考核顺利实施

2010-12-03    19769    0
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