神光证券经纪人特训
1. 神光证券经纪人特训 中国证券经纪人从业的殿堂 2. 财富增长，百年神光 创造人生财富，树立人生理念 3. 证券经纪业的发展趋势 4. 证券经纪业的发展趋势 A：经纪与服务两极化 5. 证券经纪业的发展趋势
2009-01-25
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P77 P9 2011-PPT制作步骤流程总结
1. 3步告诉你，我是如何做PPT的——PPT制作步骤/流程总结前期准备整体把握细节出彩PPT三步曲 2. 写在前面的话首先，这里提的ＰＰＴ制作是在整理好了文字材料的基础上，用来演讲或是做报告，不涉及全图型ＰＰＴ。
2012-06-18
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P15 七一讲话知识点总结PPT模板
胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话 三博士考研辅导材料 2. 备受关注的新思想、新论断、新概括《 人民论坛 》（2011年第21期） ★“三件大事”——“90年来，我们党团结带领人民在中国这片古老的土地上，书
2018-06-21
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P6 2011营销推广
明确市场目标人群的市场细分目标人群的市场定位市场的整体策略与营销组合具体的实施心动及财务预算P1P3P5P7P15营销推广计划2011面包出品，转载请注明出处 2. 明确市场目标人群的市场细分目标人群的市场定位市场的整体策略与营销
2012-02-09
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P150 西南财经大学1固定收益证券
1. 固定收益证券 西南财经大学金融学院 王敬 第1章 债券的特性 第2章 债券的价格与收益 第3章 利率的期限结构 第4章 久期与凸性 第5章 固定收益资产组合的管理 2. 第1章 债券的特性
2010-11-19
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P24 162人力资源从业人员职业发展
1. 人力资源从业人员的 职业发展 2. 内 容为什么选择HR作为职业？ HR 的素质培养 HR 从业者的个人发展 3. 为什么选择 HR 作为职业 ？HR 给予个人的发展空间 从人事行政到人力资源管理的发展
2010-05-12
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P24 161人力资源从业人员的职业发展
1. 人力资源从业人员的 职业发展 2. 内 容为什么选择HR作为职业？ HR 的素质培养 HR 从业者的个人发展 3. 为什么选择 HR 作为职业 ？HR 给予个人的发展空间 从人事行政到人力资源管理的发展
2011-06-09
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P24 人力资源从业人员的 职业发展ppt
1. 人力资源从业人员的 职业发展 2. 内 容为什么选择HR作为职业？ HR 的素质培养 HR 从业者的个人发展 3. 为什么选择 HR 作为职业 ？HR 给予个人的发展空间 从人事行政到人力资源管理的发展
2019-04-01
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P24 【课件】人力资源从业人员的职业发展
1. 人力资源从业人员的 职业发展 2. 内 容为什么选择HR作为职业？ HR 的素质培养 HR 从业者的个人发展 3. 为什么选择 HR 作为职业 ？HR 给予个人的发展空间 从人事行政到人力资源管理的发展
2011-07-24
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P29 中国证券投资基金择时能力研究
1. 中国证券投资基金择时能力研究基本方法与主要内容 课题组成员：章红星 毛捷 蒋徐娇 杨桂苓 王晓明 2. 研究方法的设计 研究目的 通过实证分析中国证券投资基金在4年多的发展过程中，有没有表现出一
2011-10-18
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P32 医疗机构从业人员行为规范培训PPT课件
1. 医疗机构从业人员行为规范 2. 医疗机构从业人员 行为规范 3. 关于印发医疗机构从业人员行为规范的通知 各省、自治区、直辖市卫生厅局、食品药品监管局、中医药管理局，新疆生产建设兵团卫生局，卫生
2018-08-21
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P25 严守职业底线坚持廉洁从业党课学习课件
1. 严守职业底线 坚持廉洁从业廉洁从业党课西安地铁六号线TJSG-25标项目党支部 2. 目录 CONTENTS认识新形势反腐败斗争的形势腐败出现的原因和防范措施学习连接法律法规，防范廉洁风险增强党员领导干部拒腐防变的能力
2019-12-11
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P56 2020食堂从业人员培训课件
校 食堂从业人员食品安全培训会议 XXX 2020年4月3日 2. 一、食堂管理具体操作规程 1.采购 2.库存 3.加工 4.备餐 5.分餐 6.留样 7.消毒、保洁 8.环境卫生 二、从业人员管理
2020-04-05
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P29 最新报告《2004年中国证券市场发展与挑战》
1. 2004中国证券市场发展：挑战与选择 上海证券交易所研究中心主任 胡汝银教授 2. 2004年上半年中国证券市场运行特征至2004年6月底，沪市的市价总值为28351.75亿元，深市为12056
2009-03-13
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P23 大鹏证券薪酬制度
1. 大鹏证券薪酬制度 员工交流计划 人力资源部 二零零零年七月1CES HR DEPT. 2. 员工的薪酬原则薪酬 原则 根据业绩 付酬 全部薪酬 原则市场领导 行列 根据市场 付酬 根据岗位 付酬
2011-05-08
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P27 美世-华泰证券绩效评估培训
1. 欢迎参加华泰证券绩效评估培训 2. Mercer Human Resource Consulting绩效评估流程 绩效评估面谈技巧 明年的提高重点 培训的主要内容关闭手机 积极地参加活动和讨论 提问
2010-01-10
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P10 2011 QQ正传 @刘健亮
7 Ultimate Administrator人人桌面QQ2011微博客户端计算机16:002011/9/26 2. 人人桌面QQ2011微博客户端计算机16:002011/9/26安全登录QQ20
2011-10-02
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P100 加油站从业人员安全培训PPT课件
1. 加油站从业人员安全培训 2. (本页无文本内容) 3. (本页无文本内容) 4. (本页无文本内容) 5. (本页无文本内容) 6. 案例2000年某一天晚上，一辆卡车在上海的某加油站加油时发生
2019-02-24
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P87 极品PPT制作教程非常重要
10针对网上各种PPT教程如何取舍？只需要Shift+Enter 即可另起新行可信但不可全信，善于总结归纳 可用但不可全用，突出自己风格 29. 好的幻灯片让你与众不同太一般了 30. 好的幻灯片让你与众不同有点意思
2011-03-23
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P100 钢筋知识点串讲PPT
1. 钢筋知识点串讲 2. 谁是谁的支座基础（或者基础梁）是柱子的支座柱子是梁的支座 特点：支座内箍筋连续通过，基础板同理2 3. 梁（或墙）是板的支座与梁平行的钢筋不进入梁内谁是谁的支座3 4. 基础梁主筋（梁不外伸）
2019-04-23
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