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 珠海517电信日活动方案

群及时尚新人类,并激发服务商、经销商、开发商对新业务的兴趣。 二、让公众清晰了解移动全球通客户积分计划,传达“沟通100”的服务品牌精髓,巩固客户对移动的品牌忠诚度。 三、通过多项业务的展示,使消费者

2012-12-23    11235    0
P30

 薪资与考核方案设想

1. 薪资与考核方案设想 2. 薪资结构月收入=基本工资(岗技级别工资)+司龄工资+全勤奖+绩效奖金+加班工资+各类津贴。 说明: ●岗技级别工资和绩效奖金是最基本也是最重要的两个工资单元。 ●司龄工

2012-05-09    11116    0
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 新公司筹建运营计划书PPT

1. 新公司筹建运营计划书承载“为顾客创造效益”的梦想, 全力以赴为顾客服务, 从它的发展强大中得到自己的成就! 打造东莞咨询行业领先地位—— 2. 谋局篇公司简介 企业文化 公司愿景 公司信念 公司目标

2019-02-12    3971    0
P91

 53某集团人力资源规划方案

1. 某集团 人力资源规划方案 2. 报告框架第一部分 项目引言 第二部分 人力资源规划的总体思路 第三部分 岗位和编制分析 第四部分 公司职位序列 3. 1.1项目引言在项目的第一阶段,天达管理顾问

2009-12-23    29007    0
P69

 日立环球存储科技(深圳)有限公司新员工入职培训讲义-69页

1. 服务追求卓越 专业成就价值日立环球存储科技(深圳)有限公司新员工培训课程本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,全国各地免费送货,货到

2010-10-12    4494    0
P62

 制定六西格玛项目计划

1. 制定六西格玛项目计划六西格玛组织 六西格玛管理法和其它任何管理方法一样,在组织中推行时需要必备的资源,其中最重要的是人力资源,由于六西格玛管理法本身的特点如项目制,需要运用一些统计工具和最新管理

2009-01-12    17466    0
P96

 薪酬激励方案设计

1. 薪酬激励方案设计Compensation Design郑力子 高级咨询顾问 2. 如何把企业战略策略与人力资源策略联系在一起?How to link business strategy with

2011-11-26    28639    0
P23

 置业薪酬管理方案

1. 首创置业薪酬管理方案 (讨论稿)2002年9月 2. 核心议题薪酬体系设计原则 薪酬结构划分 薪酬标准及薪酬水平 薪酬发放 薪酬管理流程 3. 1 薪酬体系设计原则内部公平 置业各类人员采用基本一致的薪酬结构

2010-05-17    5461    0
P23

 XX置业薪酬管理方案

1. 首创置业薪酬管理方案 (讨论稿)2002年9月 2. 核心议题薪酬体系设计原则 薪酬结构划分 薪酬标准及薪酬水平 薪酬发放 薪酬管理流程 3. 1 薪酬体系设计原则内部公平 置业各类人员采用基本一致的薪酬结构

2009-01-26    27934    0
P23

 长河地产薪酬管理方案

1. 长河地产薪酬管理方案 (讨论稿)2008年9月 2. 核心议题薪酬体系设计原则 薪酬结构划分 薪酬标准及薪酬水平 薪酬发放 薪酬管理流程 3. 1 薪酬体系设计原则内部公平 置业各类人员采用基本一致的薪酬结构

2010-04-06    13188    0
P32

 汇仁集团组织架构建议方案1

1. 汇仁集团 组织架构建议方案九略管理顾问公司 2002年01月28日1 2. 目 录 组织架构现状 组织架构存在的困惑 设置原则 建议组织架构方案 2 3. 组织架构现状:法人现状上海汇仁医药深圳健美医药陈家六兄妹陈

2009-05-26    5807    0
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 IBM绩效管理解决方案ppt

1. IBM绩效管理解决方案 2. 内容零售业背景概述 决策分析与绩效管理 绩效管理三部曲 KPI体系的建立以及分解 KPI指标管理监控 数据分析 绩效管理平台技术架构 部分案例 3. 零售业绩效管理背景概述

2019-03-22    1599    0
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 第三讲 利润计划

第三讲 利润计划项兵教授 长江商学院 2002年 第三讲-第1页 2. 预算的基本架构细分 预算细分 预算细分 预算总预算 公司所有阶段 的计划和目标 汇总销售生产原料2 3. 计划和控制计划 -- 制定目标

2009-03-10    26384    0
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 员工工作汇报经典PPT模板

(本页无文本内容) 2. Page  *8月工作计划37月 7月工作总结及进度26月工作总结1感悟及展望4 3. Page  *8月工作计划37月 7月工作总结及进度26月工作总结1感悟及展望4

2010-09-02    18496    0
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 薪点制改革方案

1. 薪点制改革方案 示意图及说明 2. 薪酬改革步骤薪资设计薪资政策岗位设计薪资调查岗位评估岗位分析 3. 岗位职责—组织结构—公司战略企业的要求共同的理解双方同意的任务设定工作目标绩效考核 薪 资

2010-03-18    12595    0
P88

 乐百氏集团事业部改造方案

1. * 2. * 乐百氏集团事业部改造方案 * 3. *目 录第一部分 乐百氏集团事业部改造方案概要(P3) 第二部分 事业部:产研一体化(P15) 第三部分 事业部管理体制(P48) 第四部分 事业部、销售总部内部组织架构(P59)

2009-06-10    5366    0
P65

 北大纵横HC市建筑工程公司总体改制方案

1. HC市建筑工程公司总体改制方案 2. 导读:改制方案要解决的问题改制方案要 解决的问题改制模式 和任务资料 分析方案 评价改制 方案方案的 实施 3. 问题1:产权制度由国有向民有变迁如何变迁?问题逐步过渡?一步到位?

2010-08-01    13447    0
P89

 营销人员薪酬设计方案

1. 营销人员薪酬设计方案 2. *薪酬体系设计整体思路 固定薪金变动薪金职位分析/ 能力分析岗位评估/匹配业绩结果等级架构/ 职位基准设计薪酬结构奖金结构经营战略人力资源策略薪酬理念薪酬组成/市场比较薪酬

2012-03-25    25379    0
P21

 2004营销战略及市场推广计划

IN 2004MARKETING PLAN IN 2004MONTFLY ®2004营销战略及市场推广计划 2. MONTFLY ®营销体系导读与阐述MONTFLY ®通过多年的市场运营与经验总结,逐渐形成了富于MONTFLY文化色彩的

2009-01-20    20447    0
P36

 人保车队车联网方案PPT

1. 基于保险行业的车联网解决方案 2. 目 录车联网背景和车险现状车联网车险方案介绍车联网车险平台建设及展示车联网车险案例模型 3. 汽车信息化——车网互联深度融入车辆移动互联网 +智能终端开放式平台

2020-09-09    1190    0
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