图书出版合同（样式十一）
图书出版合同(样式十一) 第＿＿＿号 作 品 名 称＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 蓍 作 权 人＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 蓍作权代理人 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ____出版社 图 书 出 版 合 同
2014-09-26
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P5 P6 图书出版合同（3）
图书出版合同（3） （标准样式） 甲方（著作权人）： 地址： 乙方（出版者）： 地址： 作品名称： 作者姓名： 甲乙双方就上述作品的出版达成如下协议： 第一条 甲方授予乙方在合同有效期内，在
2015-07-22
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P3 图书出版合同（样式二）
图书出版合同(样式二) 订立合同双方： 出版者：＿＿＿＿，以下简称甲方； 著（译）者：＿＿＿＿，以下简称乙方。 甲乙双方经过充分协商，就甲方承担乙方书稿的出版问题达成如下协议，共同信守执行。
2012-04-01
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P4 图书自费出版合同
图书自费出版合同 出版社，以下称甲方； ，以下称乙方。 甲乙方经协商一致，订立本合同，共同信守执行。 第一条 甲方同意将乙方的《 》书稿列入甲方 年自费出版计划。 第二条 乙方在
2017-06-14
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P3 图书出版合同（六）
图书出版合同（六） 出版者：_________________，以下简称甲方 著（译）者：_____________，以下简称乙方 甲乙双方经过充分协商，就甲方承担乙方书稿的出版问题达成如下协议，共同信守执行。
2013-03-09
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P17 出版合同（精选多篇）
出版合同(精选多篇) 第一篇：出版合同 版权协议书 授权方： 地址： 出版方： 地址： 签订日期：2014年8月4日 1.授权方授予出版方在合同有效期内，以简体中文的形式出版、印刷、发行以下作品的专有权利：
2014-09-21
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P7 图书出版合同（样式八）
图书出版合同(样式八) （ ） 水电字第__号 甲方 （著作权人）： 乙方 （出版者）：______出版社 作品名称： 作者署名： 著作方式：著、编著、编、译（保留选定项，划去其他项）
2015-07-21
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P2 图书出版合同（样式三）
图书出版合同(样式三) 甲方：作者姓名 乙方：出版者名称 双方就作品××的出版达成如下协议： 一、甲方创作××，于×年×月前交稿，并保证书稿达到出版要求。 二、甲
2014-02-08
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P5 协作出版合同
协作出版合同 编号： 甲方： 乙方： 双方达成协议如下： 一、协作出版的图书： （１）书名： 〔原书名〕： 〔原出版单位、年度及版次〕： （２）作者（或原作者、译者）：
2010-12-12
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P5 助理工程师初级专业技术职务任职资格认定工作总结
助理工程师初级专业技术职务任职资格认定工作总结 单 位 上海宇熙企业管理咨询有限公司 姓 名 颜 峥 认定资格 初 级 填表时间：2012 年 8月13日
2013-01-17
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P2 初级药师-专业实践能力练习-药物治疗的一般原则
B、规范性 C、安全性 D、有效性 E、方便性 答案部分 一、A1 1、 【正确答案】 B 【答案解析】 药物治疗的经济性主要是指：控制药物需求的不合理增长，不盲目追求新药、高价药；控制有限药物资源的
2021-04-20
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P5 XX县消防救援大队初级专业技术职务述职述责述廉报告
XX县消防救援大队初级专业技术职务述职述责述廉报告 我叫胡XX，男，1981年12月出生，中共党员，本科学历，20XX年12月入伍，现任XX县消防救援大队初级专业技术职务,技术十一级。在支队党委、大
2023-10-13
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P12 初级药师-专业实践能力练习-药物信息咨询服务
3> 、属于医药学专著的是 A、 B、 C、 D、 E、 答案部分 一、A1 1、 【正确答案】 D 【答案解析】 咨询服务的六个步骤依次为：明确提出的问题、问题归类、获取附加信息、查阅文献、回答问题、随访咨询者。
2021-04-20
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P7 2021年初级职称会计专业技术工作总结写作方法
2021年初级职称会计专业技术工作总结写作方法 撰写人：___________ 日 期：___________ 2021年初级职称会计专业技术工作总结写作方法 一、写作要求: 工作业绩的写法要围绕
2021-05-23
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P16 企业年度培训计划制定实务
企业年度培训计划制定实务 前言 时值年底，很多企业开始规划2007年度的培训计划，在年度培训计划制定过程中，很多企业培训管理者往往感觉无从下手，有的就简单编写一张课程表交差，年度培训计划关系到来年培
2017-07-10
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P15 《企业年度培训计划制定实务》（doc）
企业年度培训计划制定实务 前言 时值年底，很多企业开始规划2007年度的培训计划，在年度培训计划制定过程中，很多企业培训管理者往往感觉无从下手，有的就简单编写一张课程表交差，年度培训计划关系到来年培
2013-09-25
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P200 人力资源管理中级经济师专业知识与实务复习资料
励,从激励作用的角度可分为正向激励和负向激励,从激励对象的角度可分为他人激励和自我激励。 需要层次理论 (一)需要层次 马斯洛认为人类需要的强度并不都是相等的,他将人的需要由低到高分为五种类型。 (1)生理需要
2021-08-17
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P2 旅行社实习心得—上海春秋业务管理学习感想——南宁分社 付卫华
旅行社实习心得―上海春秋业务管理学习感想 ―― 南宁分社 付卫华 旅行社实习心得―上海春秋业务管理学习感想 ―― 南宁分社 付卫华 10 月 13 日 ― 10 月 25 日 ，南宁分公司
2013-08-26
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P3 旅行社实习心得—上海春秋业务管理学习感想——南宁分社 黄萍
旅行社实习心得―上海春秋业务管理学习感想―― 南宁分社 黄萍 旅行社实习心得―上海春秋业务管理学习感想 上海春秋业务管理学习感想 ―― 南宁分社 黄萍 短短十几天在上海的业务培训很快就
2015-04-07
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P3 旅行社实习心得—上海春秋业务管理学习感想——南宁分社 申丽虹
旅行社实习心得―上海春秋业务管理学习感想――南宁分社 申丽虹 旅行社实习心得―上海春秋业务管理学习感想――南宁分社 申丽虹 2004 年 10 月 13 日 对我来说是一个值得庆祝的日子
2014-11-22
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