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府大楼、市政广场一带）是全镇的政治、文化中心，以此带动周边的第三产业的发展该组团正在实施提升品位的改造工程，将成为一个精神文明的新亮点。 6. 工业片区 中心商贸区 布沙路 布龙公路 深惠路居住片区三

高级顾问 朱关芝 总裁办公室主任 营销策划中心副主任 战略发展部经理 审计决算中心经理 财务审计部经理 计划财务部副经理 研发技术中心副主任总经理 冯总 行政副总 邓总 营销副总 殷总 财务总监　宋总 总裁办公室主任

卖给谁核心卖点形象定位销售及风险保障营销策略价格定位销售策略5 6. 宏观调控 “政策性周期”使得中国的房地产对政策极度敏感； 区域经济完成转型需要3-5年时间，转型过程中，经济环境对房产促进作用有限；

3. 为什么中国酒店产业是朝阳产业、夕阳回报？回答二：缺乏战略管理思维能力 对市场、产业、金融、政策、商机、危机不敏感 对经营环境的变化反应迟钝 知识结构老化，信息量很小 眼界不开阔，思路狭窄 4.

依法严惩、打早打小、除恶务尽始终保持对各类黑恶势力违法犯罪的严打高压态势要：严格观测宽严相济的刑事政策对黑社会性质组织范围组织者、领导者、骨干成员及其“保护伞”要依法从严惩处，对犯罪情节较轻的其他参加

效应； （4）岗位设计要符合经济原则，设计要科学、合理，体现系统化原则。 三、做好公司总体人力资源计划，对公司现在情况以及外部环境进行分析，制定出符合现在以及将来自身发展的人力资源管理发展规划 6. 2．岗位分析调查问卷的参考范本

管理培训第25-30天01/01-01/06高层沟通 调查问卷征求意见 补偿金与安置费研究 调查报告及建议初稿 关键问题研讨 补充调研 报告预沟通项目启动 项目计划 高层访谈 北京调研第16-24天12/23-12/31第6-15天12/13-12/22

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　当地国民 　　是一种表态，不仅是建立了企业，也是对所在国承担了某些义务。 　　更了解该国的文化、政策、法律及经营之道。 　　如果是“当地权威”作用更不可忽略。 　第三国公民 　　是公司国际化进程的组

三、劳动关系管理制度的内容 (1)劳动合同管理制度：劳动合同工履行原则；员工招收录用文件；员工招收录用计划审批；劳动合同续订等审批；试用期考察；员工档案管理办法；应聘材料保存；集体合同程序；解除等合同移交办法；劳动合同管理水平修改、废止程序。

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宏观经济和房地产行业现状及发展综述4 5. 房地产行业的行业特征：周期性、关联性、地域性、政策性周期性关联性地域性政策敏感性房地产业属于固定资产投资的范畴，与宏观经济一样具有明显的周期性作为基础性产业，具

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广义薪酬的内容薪酬经济性报酬非经济性报酬经济性报酬经济性报酬直接的 基本工资 加班工资 奖金 奖品 津贴 等间接的 公共福利 保险计划 退休计划 培训 住房 餐饮等其他 有薪假期 休息日 病事假 等 工作 有兴趣 的工作 挑战性 责任感 成就感

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年度工作计划，并组织落实； 根据公司运行体系要求，完善公司管理架构，合理人员配置，进行职务分析并组织编制职位说明书； 负责制定和完善公司员工手册； 招聘和培训 根据公司业务需求，制定招聘政策，组织实施招聘工作；

1. 股权投资操作流程 2. 1投资的一般程序 商业计划书 尽职调查 财务核数 投资标准投资估值 投资方案 投资后管理 投资退出 投资风险控制 3. 2一、投资的一般程序BP、项目接洽 初步分析发现价