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光纤2第三章 光缆3第四章 光器件4第五章 光纤传输系统5第六章　光网络6 6. 第一章 通信基础知识学习目标 1.了解通信技术发展简史。 2.掌握通信基本概念 3.掌握业务传输技术特点。 4.理解通信系统组成、分类和系统性能。

课文中哪些内容表现了老头子“过于自信和自尊”的性格？这句话在全文中起什么作用？ 问题探讨：？ 24. 老头子的性格核心——“过于自信和自尊” “过于”一指“非常”，二有“过头”的意思。所以，本句话既有非常自尊自信的意

瓶盖等塑料通过加工再生成为新的塑料制品，饮料瓶身（PET）可切片、拉丝制成衣服、包、毛毯等纺织品。

气体的房间不易有回风，需要安装直排，将过 多的粉尘、房间热量和易燃易爆气体排出GMP 区域，防止交叉污染和安全事故的发生。但是 对于产尘大和生产高活性、高毒性产品的车间 需要安装过滤器，防止对环境造成污染。 34

部。 31. 美白系列 ①深层美白保湿修护精华液 含有高效美白成分：熊果树叶萃取液和干草萃取液。 安全、有效的深入肌肤，抑制酪氨酸酶的活化， 阻止黑色素形成，发挥美白作用，保持水分的均衡。 维生素C复

500万次跌倒需住院治療，直接医疗费用超过50 亿元人民币。住院老年患者是一般老年人的2倍。 6. 02相关原因及特点 7. 跌倒的相关因素外在原因内在原因心理因素环境、衣着、医疗用具、缺乏协助年龄、疾病、药物情绪不稳定

1. 建筑给水排水多媒体课件 2. 目 录 第二章 建筑内部给水系统第三章 给水压力与设备第四章 给水系统计算第五章 消防给水系统第六章 建筑排水系统返回首页第七章 排水系统计算 第一章　绪 论 第八章

队 协 作 2. (本页无文本内容) 3. 什么是团队团队的定义 为了共同的目标而在一起工作的一群人 团队的基本要素 共同目标 互相依赖 归宿感 责任心 4. 团队的力量在非洲的草原上如果见到羚羊在奔逃

在分角色朗读中，揣摩人物心理，品析人物形象，提高语言感受力。（重点） 3.阅读课文，从对话描写中感知文中人物形象的不同特点。（难点）学习目标 6. 听范读，边听边画出文中的生字，注意生字的读音。朗读视频 7. 请同学们自由朗读课文，注意读

increases the probability of achieving success. 一个对目标及如何去实现目标形成共识的过程；一种通过对人的管理去提高成功的概率的思路或方法我们的绩效管理定义5 6. John

电流是怎样形成的？ 电荷的定向移动形成电流。注：正、负电荷的定向移动都能形成电流。（一）基本概念和规律以电流为核心 4. 2.电流的方向怎样描述？ 规定：正电荷定向移动的方向 为电流的方向。 5. 3.电流的大小怎样描述？

置换液的基本概念置换液的配置原则： 无致热原； 电解质浓度应保持在生理水平，为纠正患者原有的电解质紊乱，可根据治疗目标作个体化调节； 缓冲系统可采用碳酸氢盐、乳酸盐或柠檬酸盐； 置换液或透析液的渗透压

会认本课9个生字，通过多种方法理解难懂的词语。 (重点) 2.有感情地朗读诗歌，一边读一边想，感受秋天的美好。(难点)学习目标 5. 听范读，边听边画出文中的生字，注意生字的读音。朗读视频 6. 请同学们自由朗读课文，注意读

「以脑部为中心」的人,永远依赖思想来回应事件,喜欢搜集资料、讲道理,藉思考与反省运作,平常不是感到安全就是感到焦虑。 情感中心（4，3，2)------「以心部为中心」的人,反应来源于情绪、感觉和感情

可蔓延至子宫周围，形成输卵管炎、输卵管卵巢炎、盆腔结缔组织炎甚至超越生殖器官而形成腹膜炎、败血症。患者发冷发热、腹痛、阴道流血，有时有恶臭分泌物，子宫及附件压痛，子宫复旧不好，白细胞增多等炎症表现。严

1. 矿井水灾案例及水害防治 2. 煤矿水害是与瓦斯、煤尘爆炸等并列的安全灾害之一，长期以来，因为煤矿水害而给国家和人民带来的人身伤亡和经济损失极为惨重。据不完全统计，在过去的20多年里，全国有250

Protocol,No Successful Cause 没有礼仪就没有事业的成功！ 4. 4礼仪的核心是什么？礼仪的核心是尊重为本。尊重二字，是礼仪之本，也是待人接物的根基。 尊重分自尊与尊他。 5. 5自 尊

语。（重点） 2.能正确、流利地朗读课文。 （重点） 3.初步感知文意，了解课文内容。（难点）学习目标 6. 听范读，边听边画出文中的生字，注意生字的读音。朗读视频 7. 请同学们自由朗读课文，注意读

根据国际劳工局的解释和我国的具体情况，人工成本可定义为：企业在生产经营活动中，根据国家的劳动人事政策、法规和管理制度规定所负担的全部人事费用。 它包括： （1）生产工人、企业管理人员、销售人员及生产服务人员的工资及其税前列支的各种奖金、津贴；

谈判动词：为了达到特定目标，利用各种手段与对手展开的判断 名词：从开始谈判到结束的整个过程 5. 谈判的目标期望的目标：最令你满意的目标 最低的满意目标：低过这标准，令你失望 底线目标：你可以接受的最低要求，低于此，你不会与对方达成协议