五年级上册安全教育课件-安全带生命带
1. 安全带·生命带 2. 安全带的前世今生 早在1885年，安全带出现并使用在马车上，目的是防止乘客从马车上摔下去。1902年在纽约举行的一场汽车竞赛场上，一名赛车手为防止在高速中被甩出赛车，用几根
2019-07-02
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P13 P78 危重病人的观察与护理PPT课件
病情危重、复杂、变化快 各种侵入性操作多 监护导线多、留置的导管多 营养状况差、自身免疫力低下 6. 6病情突变患者极少会出现突然恶化，即使我们认为这种恶化是突然的 正常范围内生命体征的变化也可能潜藏着恶化的早期征兆
2019-07-17
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P48 医疗安全不良事件管理ppt
1. 医疗安全不良事件管理质控办 徐 霞 2015.5.11 2. 2培 训 提 纲1不良事件概念及上报意义2不良事件范畴及等级说明3我院不良事件上报流程4系统上报演示52014年不良事件汇总分析 3
2018-10-08
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P84 客户式销售课件(加标识)
以客户为中心的销售技巧签约讲师：黄 伟 北京理实佳讯管理顾问公司 2. 引言 以客户为中心的销售 目标客户的描绘 预约目标客户 拜访目标客户 异意的处理 完成销售 以客户为中心的销售技巧 3. 优秀工业品推销员特征细心周到、灵活变通
2009-07-22
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P25 P121 【课件】和君创业-绩效管理
管 理 孙 波 北京和君创业培训发展有限公司 2. 企业绩效管理中的十大核心问题 问题一：企业绩效管理与战略实施相脱节，战略目标没有被层层分解到所有员工，员工出现与企业战略目标相悖离的行为； 问题二：企
2011-11-22
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P14 25《伯牙绝弦》PPT课件
之。子期死，伯牙谓世再无知音，乃破琴绝弦，终身不复鼓。 14. 谢谢！ 老师们辛苦了！更多全套免费课件下载地址： 六十铺中小学教育网http://www.lspjy.com
2018-12-04
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P20 开学第一课课件
Excel教程：www.1ppt.com/excel/ 资料下载：www.1ppt.com/ziliao/ PPT课件下载：www.1ppt.com/kejian/ 范文下载：www.1ppt.com/fanwen/
2020-04-15
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P17 【课件】绩效管理的渐进式联动优化
绩 效 管 理的渐进式联动优化 2. 绩效管理中的十大核心问题 问题一：绩效管理与战略实施相脱节，战略目标没有被层层分解到所有员工，员工出现与企业战略目标相悖离的行为； 问题二：绩效管理仅仅被视为一种专
2011-05-01
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P150 【课件】卓越绩效准则培训教材-中国质量协会 189页
1. 卓越绩效准则培训二ＯＯ六 年中国质量协会 2. 邵 艳 萍 2001--2006年度 全国质量奖评审员 卓越绩效准则培训师 中国世界名牌评审员 3. GB/Z19579 《卓越绩效评价准则实施指南》
2009-02-26
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P150 【课件】文跃然薪酬管理3
问题8：如何使福利体系符合法律要求？5分钟 问题9：如何发挥福利的人力资源管理功能？15分钟 问题10：如何设计一套好的薪酬制度？30分钟 4. 导论从历史看薪酬概念 薪酬的3个方面及其管理的三个子系统 薪酬管理的问题分类 5
2012-11-14
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P100 拜唐苹产品知识学习ppt课件
寡糖在小肠上皮细胞刷状缘处被α-糖苷酶分解为葡萄糖，之后被吸收，这时便导致了餐后的血糖高峰 糖尿病患者餐后早期时相的胰岛素分泌缺陷，不能有效地抑制此时肝糖原输出，造成餐后血糖高峰更为显著 -淀粉酶双
2018-10-09
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P100 拜唐苹产品知识学习ppt课件
寡糖在小肠上皮细胞刷状缘处被α-糖苷酶分解为葡萄糖，之后被吸收，这时便导致了餐后的血糖高峰 糖尿病患者餐后早期时相的胰岛素分泌缺陷，不能有效地抑制此时肝糖原输出，造成餐后血糖高峰更为显著 -淀粉酶双
2019-04-22
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P54 P61 妇科疾病PPT课件
1. 妇科疾病课件 2. 妇 科 疾 病(上) 3. 妇科疾病与联合用药处方药品种学习 4. 疾病与联合用药 5. 认识疾病女性生殖器官1.女性生殖器官及功能内生殖器官：卵巢、输卵管、子宫、阴道外生殖器官：女阴卵巢：
2019-04-22
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P32 3.3 认识锐角和钝角课件ppt
14. 从两副三角尺中选出两个，拼出锐角、直角和钝角。再加油 15. 拼图展示钝角锐角锐角钝角直角直角课件PPT 16. 找出下面三角形中的直角、锐角和钝角。考考你 17. 你对了吗？你有什么发现？一个三角形中最多有（
2019-08-30
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P66 第四章保健与化学ppt课件
液的重要成分，有的是构成人体细胞不可缺少的物质，也有的是形成人体中某些酶、激素或维生素等活性物质的核心成分。总之，微量元素能帮助将普通元素运输到身体各个部分，对人的正常代谢和身体健康有着举足轻重的作用。
2019-02-26
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P33 【课件】神威药业绩效考核制度讲解-33页
1. XXX公司绩效考核制度讲解人力资源部 2003年6月19日 2. * 适用范围、对象 绩效评估内容、周期 绩效评估流程 绩效评估结果的应用 绩效奖金的计算 岗位异动 培训依据 员工申诉 绩效评估体系的调整流程
2012-03-19
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P51 【课件】创新集团-呼叫中心管理培训--绩效考核实务操作
*用专业的心，做专业的事*呼叫中心管理培训绩效考核实务操作创新集团 雷扬 2002-8-10 2. *用专业的心，做专业的事*为什么要进行绩效评估组织与个人的矛盾个人需要满足各种需要因而加入组织 （生理、安全、归宿、地位、自我实现）
2009-12-13
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P25 【课件】chapter11劳动关系管理
承担的义务内容客体主体的劳动权利和劳动义务共同指向的事物，如劳动时间、劳动报酬、安全卫生、劳动纪律、福利保险、教育培训、劳动环境等概念 4. 我国劳动关系现状 5. 劳动关系趋向经营者职位权力与职工民主权利的逆向涌动
2012-02-12
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